Управление персоналом

Учебное пособие содержит материалы для проведения практикумов (практических занятий, семинаров, тренингов, круглых столов и т.д.) по основным темам дисциплины «Управление персоналом», которая входит во многие образовательные программы в рамках направлений подготовки «Управление персоналом», «Экономика», «Экономика труда», «Менеджмент», «Социология труда» и др. Пособие...

В пособии рассмотрены основные теоретические положения и практические аспекты управления человеческим капиталом организации оценки его эффективности. Пособие предназначено для обучающихся в магистратуре по направлениям подготовки 080300 – Финансы и кредит, а также преподавателей и аспирантов экономических специальностей.

В монографии исследуются особенности управления человеческими ресурсами в современных условиях, определяются перспективы развития системы управления человеческими ресурсами в учреждениях, организациях, компаниях. Для научных работников, аспирантов, магистрантов, бакалавров, практических работников.

В монографии исследуется инновационная активность розничного торгового бизнеса: инновационные технологии, основные направления развития инноваций, механизм комплексной подготовки персонала к инновационному развитию, модель развития креативности управления и сотрудников. Для научных работников, преподавателей высшей школы, бакалавров, магистрантов, аспирантов

В учебном пособии представлены теоретико-методологические основы и практические вопросы анализа, оценок формирования, использования и развития системы кадровой безопасности организации с применением инновационных технологий управления персоналом. Разработанная авторами концепция превентивной кадровой политики, сформулированная классификация инновационных технологий...

Курс направлен на передачу теоретических знаний в области "Мотивация персонала". Теоретический материал сопровождается проверочными заданиями (тесты и кейсы). Курс включает в себя следующие темы: мотивация и мотивы; зарубежные теории мотивации; заработная плата и материальные методы мотивации персонала; темперамент сотрудника; интеллект сотрудника, как инструмент повышения...

В учебном пособии раскрыты основные особенности управления персоналом организации в условиях кризисных ситуаций. Особое внимание уделено причинам и последствиям кризиса персонала, деятельности кризисных и антикризисных руководителей, проблеме использования токсических практик управления и антикризисным кадровым технологиям. Издание адресовано студентам высших учебных...

В книге излагаются основные подходы к определению потребности экономики страны в кадрах на долгосрочную перспективу, рассматриваются основные проблемы, влияющие на выбор методики расчета потребности в кадрах, возможные способы их решения, а также их воздействие на оценки потребности. Рассматриваются требования к информационному обеспечению прогнозных расчетов потребности...

В монографии представлена практика внедрения методов бережливого производства на предприятии автопрома. Реальные события и результаты, содержащиеся в монографии, могут быть использованы на других предприятиях. Работа ориентирована на менеджеров-практиков и специалистов в любой области деятельности, которое заинтересованы в повышении эффективности бизнес-процессов....

Рассмотрены правовые и организационные вопросы охраны труда, основы гигиены труда и производственной санитарии, инженерные основы безопасности производства. Рассмотрены требования безопасности, предъявляемые к технологическим процессам, оборудованию, при проведении работ с повышенной опасностью. Представлены основные сведения о горении, пожаровзрывоопасных свойствах...

В пособии представлены основные этапы развития кадровой политики в России и функционирующие механизмы кадровой работы в системе государственной службы в различных исторических условиях. Пособие содержит обширный научно-справочный аппарат, приложения, иллюстрирующие основной текст. Предназначено для магистрантов направления «Управление персоналом» при изучении курса...

В электронном курсе рассматриваются вопросы, имеющие ключевое значение для специалистов по управлению персоналом и управленцев организаций в широком смысле слова: методология формирования системы управления персоналом организации, стратегическое управление персоналом и планирование кадровой работы в организации, технология управления персоналом и его развитием. Рассматриваются...

В методических материалах подробно описывается один из инструментов групповой оценки руководителей —  проблемно-аналитическая деловая игра (ПАДИ). В последние годы ПАДИ особенно активно применяется в управленческих конкурсах, реализуемых в  регионах страны факультетом оценки и  развития управленческих кадров ВШГУ РАНХиГС, а также в рамках таких масштабных конкурсов,...

В методических материалах подробно описывается один из инструментов групповой оценки руководителей — проблемно-аналитическая деловая игра (ПАДИ). В последние годы ПАДИ особенно активно применяется в управленческих конкурсах, реализуемых в регионах страны факультетом оценки и развития управленческих кадров ВШГУ РАНХиГС, а также в рамках таких масштабных конкурсов, как...

В учебно-практическом пособии представлены информационные и учебно-методические материалы о бенчмаркинге системы управления персоналом: контрольные вопросы, определения основных понятий, таблицы и рисунки, тестовые контрольные задания, практические задания для обучения в аудитории и самостоятельной работы. Издание адресовано бакалаврам и магистрантам, обучающимся по...

Монография подготовлена по результатам выступлений участников международной научной конференц-сессии «Государственное управление и развитие России: вызовы, стратегии и перспективы» (19–23 мая 2025 года, г. Москва, РАНХиГС) в рамках секции «Человеческий капитал в условиях цифровой трансформации». В работе исследуется комплекс концептуально-методологических и социально-экономических...

В рабочую тетрад ь включены материалы для практического изучения дисциплины вариативной части « Рекрутмент персонала » в соответствии с образовательной программой высшего образования по направлению подготовки 38 03 03 «Управление персоналом» Предназначен а для студе нтов, изучающих дисциплину « Рекрутмент персонала », а также может быть рекомендован а для преподавателей...

Монография представляет собой научное исследование развития кадрового менеджмента в современных условиях, как одной из важных функций управления компанией, направленной на обеспечение эффективного и устойчивого функционирования. В содержании монографии представлены результаты научных исследований в области теоретических и методологических основ кадрового менеджмента,...

Методические рекомендации содержат указания и ссылки на локальные акты Российской академии народного хозяйства и государственной службы при Президенте Российской Федерации и требования кафедры, советы по са-мостоятельному выполнению курсовой работы (проекта), ее оформлению и подготовке к защите. В методических рекомендациях также уделено внима-ние структурным элементам...

Монография продолжает серию публикаций Центра трудовых исследований (ЦеТИ) НИУ ВШЭ, посвященных российскому рынку труда, и предлагает комплексный анализ процессов накопления и использования человеческого капитала России в 1990–2000-е годы. В книге прослеживается, как на протяжении переходного периода менялись образовательные, профессиональные и квалификационные характеристики...