X
Расширенный поиск
Все разделы
Корзина
у вас нет товаров

Год ( По возрастанию | По убыванию )

Управление персоналом

Влияние эмоционального интеллекта работников предприятия на результаты его деятельности Кельчевская Н. Р., Пелымская И. С., Чешко Е. К.

Влияние эмоционального интеллекта работников предприятия на результаты его деятельности

Кельчевская Н. Р., Пелымская И. С., Чешко Е. К. Год: 2020
Монография посвящена оценке влияния эмоционального интеллекта работников на результаты экономической деятельности предприятия. Теоретическая и практическая значимость монографии заключается в расширении научных представлений о развитии предприятия на основе уровня эмоционального интеллекта сотрудников. В монографии исследуются основные теоретические аспекты эмоционального...
Трудовые книжки Колбасов В.В.

Трудовые книжки

Колбасов В.В. Год: 2016. Издание: 3-е изд., перераб. и доп.
В учебно-практическом пособии детально, на актуальной нормативно-правовой базе рассматривается порядок работы с трудовыми книжками. Отдельный раздел посвящен мерам ответственности, предусмотренным отечественным законодательством в отношении лиц, виновных в нарушении порядка обращения с трудовыми книжками – и работодателей, и работников. Пособие адресовано руководителям...
Трудовые книжки Колбасов В.В.

Трудовые книжки

Колбасов В.В. Год: 2014. Издание: 2-e
В учебно-практическом пособии детально, на актуальной нормативно-правовой базе рассматривается порядок работы с трудовыми книжками. Отдельный раздел посвящен мерам ответственности, предусмотренным отечественным законодательством в отношении лиц, виновных в нарушении порядка обращения с трудовыми книжками – и работодателей, и работников. Пособие адресовано руководителям...
Управленческий потенциал персонала: функции против институций. Монография Кудрявцева Е.И.

Управленческий потенциал персонала: функции против институций. Монография

Кудрявцева Е.И. Год: 2015
Монография посвящена социально-экономическому анализу проблем современной управленческой деятельности. Проанализированы современные формы управленческой деятельности, выявлена их специфика по отношению к классическим формам управленческого труда. Предложено рассматривать управленческий потенциал как характеристику персонала организации, выступающего в качестве особого...
Методика повышения качества трудовых процессов. Горный информационно-аналитический бюллетень (научно-технический журнал). № 9 Кулецкий В.Н., Жунда С.В., Довженок А.С., Галкин А.В., Полещук М.Н.

Методика повышения качества трудовых процессов. Горный информационно-аналитический бюллетень (научно-технический журнал). № 9

Кулецкий В.Н., Жунда С.В., Довженок А.С., Галкин А.В., Полещук М.Н. Год: 2018
Рассмотрены понятия трудового процесса как совокупности его основных элементов: персонал, оборудование, рабочие процессы и условия их осуществления, а также качества трудового процесса как степени соответствия состояния его элементов целевым параметрам безопасности и эффективности производства. Показано влияние сочетания состояний элементов на качество трудового процесса...
Контролинг персонала в экономике и управлении наукоемких производств Ларионов В.В.

Контролинг персонала в экономике и управлении наукоемких производств

Ларионов В.В. Год: 2014
В работе рассматриваются вопросы контроллинга персонала в современном наукоемком производстве. Даны теоретические аспекты контроллинга, модели качества современного менеджера, профессиональные навыки, роль и значение коммуникаций и жизненных целей менеджера. В приложении представлены тесты, позволяющие оценить различные стороны характера, деятельности работника наукоемких...
Контроллинг персонала Ларионов В. В.

Контроллинг персонала

Ларионов В. В. Год: 2021. Издание: 3-е изд.
В учебном пособии рассматриваются вопросы контроллинга персонала в современном производстве. Даны теоретические аспекты контроллинга, модели качества современного менеджера, профессиональные навыки, роль и значение коммуникаций и жизненных целей менеджера, этика в деятельности руководителей, а также инновации в управлении и контроллинге. В приложении представлены советы...
Применение технологий развития управленческих компетенций в управлении персоналом Лебедева Ю. В., Калошина Т. Ю.

Применение технологий развития управленческих компетенций в управлении персоналом

Лебедева Ю. В., Калошина Т. Ю. Год: 2020
В учебном пособии представлены теоретические аспекты развития управленческих компетенций персонала организации. Представлен авторский подход к разработке компетентностной модели в управлении персоналом. Описан опыт успешной практики по различным аспектам применения технологий развития управленческих компетенций в управлении персоналом. Приведены образцы используемых...
Технология карьеры персонала: Электронное учебное пособие Лихацкий В.И.

Технология карьеры персонала: Электронное учебное пособие

Лихацкий В.И. Год: 2008
Электронное учебное пособие включает рабочую учебную программу дисциплины, общие методические рекомендации по изучению дисциплины, курс лекций, тесты, словарь терминов. Всесторонне и многогранно рассмотрены вопросы профессиональной ориентации молодежи, способов выращивания руководящих кадров, развития и аттестации персонала, работы с видами кадрового резерва Пособие...
Кадровый менеджмент: Электронное учебное пособие Лихацкий В.И.

Кадровый менеджмент: Электронное учебное пособие

Лихацкий В.И. Год: 2007
Первостепенное значение в кадровом менеджменте принадлежит формированию единой профессиональной команды руководителей. Основными способами отбора способных руководителей является планирование деловой карьеры и продвижение по профессиональной и служебной лестнице наиболее перспективных молодых специалистов, создание кадрового резерва, горизонтальная ротация кадров,...
Внутрифирменные конфликты и Трудовая конфликтология в бизнесе Лукаш Ю. А.

Внутрифирменные конфликты и Трудовая конфликтология в бизнесе

Лукаш Ю. А. Год: 2022
В пособии рассматриваются вопросы профилактики конфликтных ситуа-ций и управления ими в случае их возникновения и развития, особенности пси-хологии различных типов работников поскольку без знания их просто невоз-можно правильное построение служебных отношений с подчинёнными сотруд-никами, характерные черты проблемных претендентов на вакансии или работни-ков, а также...
Контроль персонала как составляющая безопасности и развития бизнеса : Лукаш Ю. А.

Контроль персонала как составляющая безопасности и развития бизнеса :

Лукаш Ю. А. Год: 2024. Издание: 3-е изд.
Контролировать работу персонала необходимо прежде всего для того, чтобы иметь возможность вовремя выявлять и разрешать проблемы, возникающие в ходе выполнения задач. Контролировать работу можно по-разному, и правильно выбранный вид контроля может являться нематериальным фактором мотивации работников. Для студентов, аспирантов и преподавателей экономических факультетов...
Подбор персонала фирмы, его контроль, оценка и профилактика негативных проявлений Лукаш Ю. А.

Подбор персонала фирмы, его контроль, оценка и профилактика негативных проявлений

Лукаш Ю. А. Год: 2022
В пособии изложены вопросы, связанные с подбором и трудоустройством персонала на работу, а также его обучением, оценкой и контролем. Рассмотрены действия работодателя в случаях нарушения персоналом трудовой дисциплины. Для руководителей всех звеньев управления.
Взаимоотношения с подчинёнными и иными работниками фирмы Лукаш Ю. А.

Взаимоотношения с подчинёнными и иными работниками фирмы

Лукаш Ю. А. Год: 2022
Пособие посвящено особенностям формирования взаимоотношений руководи-теля с подчинёнными, начиная с отбора претендентов на вакантные должности. В кни-ге изложены принципы управления персоналом, методы и способы подбора персона-ла, определения характерных особенностей человека по внешнему виду с использо-ванием физиогномики, рассматриваются вопросы профилактики конфликтных...
Управление надежностью кадровой системы предприятий Магеря Л.Ф., Владимиров В.Н., Бадалов В.В.

Управление надежностью кадровой системы предприятий

Магеря Л.Ф., Владимиров В.Н., Бадалов В.В. Год: 2013
Предложена методика расчета параметрической надежности и резервирования персонала в технических системах. Методика позволяет получить количественные показатели надежности работника, оперативно оценивать и прогнозировать состояние кадровой системы предприятия в целом. Книга предназначена для руководителей предприятий и специалистов по теории надежности персонала.
Привлечение, удержание и развитие персонала компании Макарова И.К., Алехина О.Е., Крайнова Л.М.

Привлечение, удержание и развитие персонала компании

Макарова И.К., Алехина О.Е., Крайнова Л.М. Год: 2011
Серия Образовательные инновации. Данное учебное пособие призвано не только обеспечить будущих менеджеров систематизированными знаниями в области управления персоналом, но и сформировать у них четкое представление о современных тенденциях и приоритетах в управлении человеческими ресурсами, а также помочь им овладеть навыками по подбору, использованию и развитию человеческих...
Управление персоналом: толковый словарь Маслова В.М.

Управление персоналом: толковый словарь

Маслова В.М. Год: 2014
Толковый словарь является справочным изданием в области управления персоналом. В алфавитном порядке изложено экономическое содержание основных терминов в четкой, доступной для понимания и использования форме. В работе над толковым словарем были учтены действующие в Российской Федерации законодательные и нормативные акты в сфере коммерции и труда использованы толковые...
Организация управления персоналом: Методические указания к практическим занятиям, самостоятельной работе и домаш-ним заданиям по дисциплине для магистрантов спец. 552700, 550200, 552400, 552407 Минченко Л.В.

Организация управления персоналом: Методические указания к практическим занятиям, самостоятельной работе и домаш-ним заданиям по дисциплине для магистрантов спец. 552700, 550200, 552400, 552407

Минченко Л.В. Год: 2009
Рассмотрено содержание работы магистрантов на практических занятиях, содержание самостоятельной работы магистрантов. Даны методические указания по выполнению домашнего задания, контрольные вопросы. Приведен список рекомендуемой литературы.
Работа с персоналом в инновационном менеджменте. Методические указания к практическим занятиям, самостоятельной работе и домашним заданиям для магистрантов направления 521500 программы «Инновационный менеджмент» Минченко Л.В.

Работа с персоналом в инновационном менеджменте. Методические указания к практическим занятиям, самостоятельной работе и домашним заданиям для магистрантов направления 521500 программы «Инновационный менеджмент»

Минченко Л.В. Год: 2009
В методических указаниях представлены вопросы для самостоятельной работы, практических занятий и домашние задания по дисциплине.
Организация, нормирование и оплата труда на предприятиях отрасли Минченко Л.В.

Организация, нормирование и оплата труда на предприятиях отрасли

Минченко Л.В. Год: 2013
В соответствии с рабочей программой курса приведено содержание всех разделов дисциплины, составлены контрольные задания и даны методические указания по их выполнению. Пособие предназначено для студентов специальности 080502 и бакалавров направления 080200.62 заочной формы обучения.
123456...
Вверх