Управление персоналом

В учебно-практическом пособии детально, на актуальной нормативно-правовой базе рассматривается порядок работы с трудовыми книжками. Отдельный раздел посвящен мерам ответственности, предусмотренным отечественным законодательством в отношении лиц, виновных в нарушении порядка обращения с трудовыми книжками – и работодателей, и работников. Пособие адресовано руководителям...

В учебно-практическом пособии детально, на актуальной нормативно-правовой базе рассматривается порядок работы с трудовыми книжками. Отдельный раздел посвящен мерам ответственности, предусмотренным отечественным законодательством в отношении лиц, виновных в нарушении порядка обращения с трудовыми книжками – и работодателей, и работников. Пособие адресовано руководителям...

Монография посвящена социально-экономическому анализу проблем современной управленческой деятельности. Проанализированы современные формы управленческой деятельности, выявлена их специфика по отношению к классическим формам управленческого труда. Предложено рассматривать управленческий потенциал как характеристику персонала организации, выступающего в качестве особого...

Рассмотрены понятия трудового процесса как совокупности его основных элементов: персонал, оборудование, рабочие процессы и условия их осуществления, а также качества трудового процесса как степени соответствия состояния его элементов целевым параметрам безопасности и эффективности производства. Показано влияние сочетания состояний элементов на качество трудового процесса...

В работе рассматриваются вопросы контроллинга персонала в современном наукоемком производстве. Даны теоретические аспекты контроллинга, модели качества современного менеджера, профессиональные навыки, роль и значение коммуникаций и жизненных целей менеджера. В приложении представлены тесты, позволяющие оценить различные стороны характера, деятельности работника наукоемких...

В учебном пособии рассматриваются вопросы контроллинга персонала в современном производстве. Даны теоретические аспекты контроллинга, модели качества современного менеджера, профессиональные навыки, роль и значение коммуникаций и жизненных целей менеджера, этика в деятельности руководителей, а также инновации в управлении и контроллинге. В приложении представлены советы...

В учебном пособии представлены теоретические аспекты развития управленческих компетенций персонала организации. Представлен авторский подход к разработке компетентностной модели в управлении персоналом. Описан опыт успешной практики по различным аспектам применения технологий развития управленческих компетенций в управлении персоналом. Приведены образцы используемых...

Электронное учебное пособие включает рабочую учебную программу дисциплины, общие методические рекомендации по изучению дисциплины, курс лекций, тесты, словарь терминов. Всесторонне и многогранно рассмотрены вопросы профессиональной ориентации молодежи, способов выращивания руководящих кадров, развития и аттестации персонала, работы с видами кадрового резерва Пособие...

Первостепенное значение в кадровом менеджменте принадлежит формированию единой профессиональной команды руководителей. Основными способами отбора способных руководителей является планирование деловой карьеры и продвижение по профессиональной и служебной лестнице наиболее перспективных молодых специалистов, создание кадрового резерва, горизонтальная ротация кадров,...

В пособии изложены вопросы, связанные с подбором и трудоустройством персонала на работу, а также его обучением, оценкой и контролем. Рассмотрены действия работодателя в случаях нарушения персоналом трудовой дисциплины. Для руководителей всех звеньев управления.

Пособие посвящено особенностям формирования взаимоотношений руководи-теля с подчинёнными, начиная с отбора претендентов на вакантные должности. В кни-ге изложены принципы управления персоналом, методы и способы подбора персона-ла, определения характерных особенностей человека по внешнему виду с использо-ванием физиогномики, рассматриваются вопросы профилактики конфликтных...

В пособии рассматриваются вопросы профилактики конфликтных ситуа-ций и управления ими в случае их возникновения и развития, особенности пси-хологии различных типов работников поскольку без знания их просто невоз-можно правильное построение служебных отношений с подчинёнными сотруд-никами, характерные черты проблемных претендентов на вакансии или работни-ков, а также...

Контролировать работу персонала необходимо прежде всего для того, чтобы иметь возможность вовремя выявлять и разрешать проблемы, возникающие в ходе выполнения задач. Контролировать работу можно по-разному, и правильно выбранный вид контроля может являться нематериальным фактором мотивации работников. Для студентов, аспирантов и преподавателей экономических факультетов...

Предложена методика расчета параметрической надежности и резервирования персонала в технических системах. Методика позволяет получить количественные показатели надежности работника, оперативно оценивать и прогнозировать состояние кадровой системы предприятия в целом. Книга предназначена для руководителей предприятий и специалистов по теории надежности персонала.

Серия Образовательные инновации. Данное учебное пособие призвано не только обеспечить будущих менеджеров систематизированными знаниями в области управления персоналом, но и сформировать у них четкое представление о современных тенденциях и приоритетах в управлении человеческими ресурсами, а также помочь им овладеть навыками по подбору, использованию и развитию человеческих...

Толковый словарь является справочным изданием в области управления персоналом. В алфавитном порядке изложено экономическое содержание основных терминов в четкой, доступной для понимания и использования форме. В работе над толковым словарем были учтены действующие в Российской Федерации законодательные и нормативные акты в сфере коммерции и труда использованы толковые...

В методических указаниях представлены вопросы для самостоятельной работы, практических занятий и домашние задания по дисциплине.

Рассмотрено содержание работы магистрантов на практических занятиях, содержание самостоятельной работы магистрантов. Даны методические указания по выполнению домашнего задания, контрольные вопросы. Приведен список рекомендуемой литературы.

В соответствии с рабочей программой курса приведено содержание всех разделов дисциплины, составлены контрольные задания и даны методические указания по их выполнению. Пособие предназначено для студентов специальности 080502 и бакалавров направления 080200.62 заочной формы обучения.

Учебное пособие посвящено важнейшей для современной российской экономики теме — управлению персоналом предприятия. Рассматриваются вопросы стратегического развития и оперативного управления персоналом, исследуются международные аспекты проблемы. Пособие построено в соответствии с учебной программой курсов “Управление персоналом”, “Этика и психология делового общения”...