Книги

Учебное пособие составлено на основе программы учебной дисциплины « Документационное обеспечение управления» и соответствует требованиям ФГОС ВО для студентов высших учебных заведений, обучающихся по специальностям: «Менеджмент», «Менеджмент организации», «Управление персоналом» и др. Рассмотрены вопросы организации работы с кадровыми и управленческими документами....

В работе исследуются теоретические аспекты кадрового планирования, рассмотрены современные подходы к кадровому планированию, а также опыт совершенствования кадрового планирования на машиностроительных предприятиях. Представлен обзор существующего методического инструментария и проведена его апробация на примере машиностроительных предприятий г. Орска: АО «Механический...

В пособии раскрывается современный подход к формированию управленческой команды. Иллюстрируется технология оптимизации использования человеческих ресурсов в управленческой и психологической практике. Для преподавателей, аспирантов и студентов при изучении курсов «Менеджмент», «Управление предприятием», «Социология управления» и «Психология управления». Рекомендуется...

В пособии раскрывается инструментальная технология оптимизации результативности деятельности персонала и командной работы. Особое внимание уделяется рассмотрению средств, способствующих оптимизации результативности выполнения работ, повышению уровня адаптации персонала к "рабочим местам", созданию благоприятных условий для его квалификационного и карьерного роста,...

Практикум является методическим средством для формирования навыка оптимизации результативности персонала. В нем содержатся материалы, дополняющие положения одноименного Пособия, и 16 заданий, выполнение которых способствует формированию навыка применения компетенции «Капитализация потенциала человеческих ресурсов» в управленческой практике с использованием Реинжиниринговой...

В учебном пособии представлены теоретико-методологические основы и практические вопросы анализа, оценок формирования, использования и развития системы кадровой безопасности организации с применением инновационных технологий управления персоналом. Разработанная авторами концепция превентивной кадровой политики, сформулированная классификация инновационных технологий...

Учебное пособие содержит материалы для проведения практикумов (практических занятий, семинаров, тренингов, круглых столов и т.д.) по основным темам дисциплины «Управление персоналом», которая входит во многие образовательные программы в рамках направлений подготовки «Управление персоналом», «Экономика», «Экономика труда», «Менеджмент», «Социология труда» и др. Пособие...

Учебник подготовлен в соответствии с Государственным образовательным стандартом высшего профессионального образования по направлению подготовки «Менеджмент». В нем рассматриваются теоретические основы управления человеческими ресурсами и практика управления ими, а также научное использование человеческих ресурсов, внедрение современных тенденций в управлении персоналом,...

В учебно-практическом пособии представлены информационные и учебно-методические материалы о бенчмаркинге системы управления персоналом: контрольные вопросы, определения основных понятий, таблицы и рисунки, тестовые контрольные задания, практические задания для обучения в аудитории и самостоятельной работы. Издание адресовано бакалаврам и магистрантам, обучающимся по...

В книге излагаются основные подходы к определению потребности экономики страны в кадрах на долгосрочную перспективу, рассматриваются основные проблемы, влияющие на выбор методики расчета потребности в кадрах, возможные способы их решения, а также их воздействие на оценки потребности. Рассматриваются требования к информационному обеспечению прогнозных расчетов потребности...

Раскрыты теоретические и методические основы эффективного управления персоналом в процессе разработки проектов. Предназначено для бакалавров по направлению подготовки 38.03.02 «Менеджмент». Материал может быть использован в программах MBA и при профессиональной переподготовке и повышении квалификации руководителей и специалистов в области управления персоналом проектов.

Данная книга выходит за рамки простого анализа и содержит 50 реальных ритуалов, являющихся мощными инструментами в управлении организацией и направленных на развитие хороших привычек, мотивацию личных и профессиональных достижений, налаживание отношений между сотрудниками и создание общих ценностей. Ритуалы могут также трансформировать культуру организации и обеспечить...

В монографии представлено понимание исследования систем управления персоналом (СУП) организации с использованием научного подхода, предполагающего активное использование всех составляющих методологии исследования. В работе рассмотрены научно-теоретические понятия методологии исследования СУП, а также парадигма и концепция исследования систем управления (ИСУ). Показаны...

Монография представляет собой научное исследование в области управления стратегическими ресурсами субъектов, актуальность которого повышается в условиях развития эпохи цифровизации и информатизации. Материалы монографии раскрывают направления совершенствования механизма управления кадровым персоналом, рекомендации по созданию интеллектуального капитала, который способствует...

Учебное пособие предназначено для самостоятельной работы обучающихся по направлению 38.03.03 «Управление персоналом» очной и заочной форм обучения, подготовлено в соответствии с требованиями ОП. В учебном пособии рассматриваются теоретические вопросы организации системы управления персоналом, концепции, основные составляющие кадрового менеджмента, современный инструментарий...

В данном учебном пособии рассмотрены основные вопросы учебного курса «Управление человеческими ресурсами», анализируются важнейшие технологии управления человеческими ресурсами организации в углубленном варианте, включен передовой отечественный и зарубежный опыт, накопленный в сфере управления персоналом в организации. При написании пособия автор применял практические...

В учебном пособии рассматриваются история, проблемы и тенденции развития системы управления персоналом, современные технологии управления персоналом организации. Систематизируются аспекты набора, отбора, адаптации, обучения, оценки персонала организаций. Рассматриваются также сущность и роль планирования в принятии кадровых решений в современных условиях. Пособие может...

В учебном пособии рассмотрены этапы и технологии управления человеческими ресурсами в организациях, определена роль кадровой службы, сформулированы условия организации труда. Даны рекомендации для самостоятельной работы по предмету. Предназначено для студентов, обучающихся по направлению подготовки 38.03.02 «Менеджмент», а также специалистов, интересующихся вопросами кадрового...

Материалы учебного пособия разработаны в соответствии с программами дисциплин «Спортивный маркетинг», «Спортивное спонсорство», «Мерчандайзинг и лицензирование в спорте». Книга может быть использована студентами курсов повышения квалификации и профессиональной переподготовки по профилю подготовки «Спортивный менеджмент». В учебном пособии использованы собственные фотографии...

Монография раскрывает теоретико-методологические и практические направления развития маркетинговых инструментов комплекса маркетинга и маркетинговой политики зарубежных и российских организаций в условиях трансформации современной экономики. В работе представлено развитие новых направлений маркетинга, с учетом цифровой, территориальной и отраслевой трансформации. Особое...