Управление персоналом

В 2020 году бизнес столкнулся с новой реальностью вынужденной удаленной работы, которая подтолкнула деловое сообщество к необходимости переосмыслить целый ряд устоявшихся представлений, в частности о роли и назначении офиса, о понятии "рабочее место", роли сотрудника и проч. Аналитический доклад задуман, с одной стороны, как обзор предпосылок формирования нового формата...

Учебное пособие «Кадровая политика и кадровый аудит организации» кратко раскрывает все темы одноименной базовой дисциплины и отражает авторскую интерпретацию соответствующего учебного материала. Предназначено для студентов, обучающихся по направлению подготовки 38.04.04 «Государственное и муниципальное управление» (уровень магистра-туры). Материал учебного пособия...

Монография представляет собой научное исследование в области кадрового менеджмента, эффективность которого влияет на стратегию развития экономических субъектов, обеспечение стабильного их функционирования в условиях цифровой экономики. В содержании монографии представлены результаты научных исследований в области теории и методологии системы кадрового менеджмента,...

В сборнике представлены статьи магистрантов и студентов бакалавриата факультета государственного и муниципального управления Волгоградского института управления – филиала РАНХиГС, участвовавших в работе VII внутривузовской научно-практической конференции, посвященной Дню работников кадровой службы, ставшей ежегодной формой презентации исследований молодых ученых. Издание...

В последнее время достаточно много внимания в процессе модернизации предприятий уделяется внедрению системы «бережливого производства». Суть этой системы будущие инженеры и управленцы должны понять уже на студенческой скамье. Поэтому приоритетной целью пособия является ознакомление учащихся с ключевыми идеями бережливого производства и возможностями их применения в...

В монографии впервые выделяется и описывается новый для российской деловой среды рекрутинговый дискурс — сфера поиска и подбора персонала. На основании результатов исследования аутентичных записей собеседованийинтервью при приеме на работу анализируется речевое поведение рекрутера и кандидата на должность в ходе разговора. Показаны основные коммуникативные тактики...

В монографии представлены теоретические и методологические основы кадровой политики государства и организации ( на примере транспортных предприятий). Подробно изучены проблемы кадровой политики на транспортных предприятиях, выделены приоритетные направления кадровой политики на транспорте. Для научных работников, специалистов в области кадрового менеджмента, а также...

В учебнике в систематическом виде изложены основные вопросы психологии управления. Управление рассмотрено и как особая деятельность, имеющая свои закономерности, и как широкая область человеческой практики, охватывающая все сферы социального взаимодействия. Показано, что в современных условиях ключевой целью управления является, во-первых, жизнеспособность самой компании,...

Рассматриваются современные концепции, функции и методы управления персоналом. Охарактеризованы методология управления персоналом и формирование системы управления персоналом промышленного предприятия, планирование кадровой работы, технология управления персоналом и его развитием, управление мотивацией и поведением персонала, формирование кадрового резерва, оценка,...

Жизнь и работа в условиях хаоса, разрывы, приостановка, смена профессий и провалы в карьере становятся основной характеристикой настоящего и будущего. Такая карьерная атипичность подразумевает нашу готовность — в момент провала в ноль, а то и в минус — не откатываться к предыдущей версии, а уметь извлекать выгоду из неудач и обращать себе во благо этот беспорядок. В...

Настоящий дайджест продолжает серию «Новое в менеджменте» Высшей школы бизнеса НИУ ВШЭ. В сборник включены статьи, в которых анализируются главные идеи и тенденции в сфере HR, находившиеся в 2022-м и первой половине 2023 года в фокусе внимания ведущих международных исследователей, консультантов и практиков. Также в дайджесте опубликованы статьи об HR-практиках российских...

Изложены наиболее актуальные проблемы управления персоналом, решение которых позволяет современному менеджеру обеспечить выживаемость предприятия и его развитие. Представлены современные трактовки управления человеческими ресурсами, а также наиболее актуальные разделы этого управления: основы управления персоналом, кадровый потенциал, стратегия, функции и методы управления,...

В учебном пособии рассмотрены теоретико-методологические и практические основы реализации государственной кадровой политики, основные принципы, функции, понятия и категории кадровой политики механизмы ее реализации на современном этапе развития государства и общества. Особое внимание уделено одному из приоритетных направлений кадровой политики демократического, правового...

Монография представляет собой научное исследование развития кадрового менеджмента в современных условиях, как одной из важных функций управления компанией, направленной на обеспечение эффективного и устойчивого функционирования. В содержании монографии представлены результаты научных исследований в области теоретических и методологических основ кадрового менеджмента,...

В монографии исследуются особенности управления человеческими ресурсами в современных условиях, определяются перспективы развития системы управления человеческими ресурсами в учреждениях, организациях, компаниях. Для научных работников, аспирантов, магистрантов, бакалавров, практических работников.

Контролировать работу персонала необходимо прежде всего для того, чтобы иметь возможность вовремя выявлять и разрешать проблемы, возникающие в ходе выполнения задач. Контролировать работу можно по-разному, и правильно выбранный вид контроля может являться нематериальным фактором мотивации работников. Для студентов, аспирантов и преподавателей экономических факультетов...

В методических материалах подробно описывается один из инструментов групповой оценки руководителей — проблемно-аналитическая деловая игра (ПАДИ). В последние годы ПАДИ особенно активно применяется в управленческих конкурсах, реализуемых в регионах страны факультетом оценки и развития управленческих кадров ВШГУ РАНХиГС, а также в рамках таких масштабных конкурсов, как...

В последнее время достаточно много внимания в процессе модернизации предприятий уделяется внедрению системы «бережливого производства». Суть этой системы будущие инженеры и управленцы должны понять уже на студенческой скамье. Поэтому приоритетной целью пособия является ознакомление учащихся с ключевыми идеями бережливого производства и возможностями их применения в...

В учебном пособии подаются в простой и удобной форме основные материалы из сферы кадрового менеджмента. В нем определяется сущность, центральные принципы кадрового менеджмента и показана взаимосвязь важнейших понятий: «кадровый менеджмент», «управление персоналом», «управление человеческими ресурсами». Кратко дается история становления управления персоналом как науки...

В монографии представлены теоретико-методологические основы и практические проблемы (генезис и телезис) проектирования и развития системы кадровой безопасности с учётом текущего состояния системы управления (отсутствия опасности / защиты от опасности), а также с применением современных социально-психологических технологий управления персоналом, составляющих принципиальную...