X
Расширенный поиск
Все разделы
Корзина
у вас нет товаров

Год ( По возрастанию | По убыванию )

Управление персоналом

Управление социальным развитием организации Оксинойд К.Э.

Управление социальным развитием организации

Оксинойд К.Э. Год: 2017. Издание: 3-е изд., стер.
В пособии в соответствии с действующей учебной программой рассматриваются вопросы теории и практики управления социальным развитием организаций деловой сферы. Освещаются исторические предпосылки возникновения, эволюция и современное содержание функции управления социальной сферой предприятий в России и за рубежом. Предназначено студентам, обучающимся по специальности...
Управление персоналом Еварович С.А., Кузин А.Ю., Невраева И.В.

Управление персоналом

Еварович С.А., Кузин А.Ю., Невраева И.В. Год: 2017
Пособие предназначено для профессиональной переподготовки управленческих кадров, государственных гражданских и муниципальных служащих. Раздел «Управление персоналом» представлен тремя модулями, объединенными идеей актуализации социальных аспектов в управлении персоналом современной организации: модуль «Компетентностный подход к управлению персоналом» (автор – С.А....
Антикризисное управление персоналом организации Федорова А. Э., Токарева Ю. А.

Антикризисное управление персоналом организации

Федорова А. Э., Токарева Ю. А. Год: 2017
В учебном пособии раскрыты основные особенности управления персоналом организации в условиях кризисных ситуаций. Особое внимание уделено причинам и последствиям кризиса персонала, деятельности кризисных и антикризисных руководителей, проблеме использования токсических практик управления и антикризисным кадровым технологиям. Издание адресовано студентам высших учебных...
Компенсационный менеджмент. Управление вознаграждением работников Акмаева Р. И., Епифанова Н. Ш.

Компенсационный менеджмент. Управление вознаграждением работников

Акмаева Р. И., Епифанова Н. Ш. Год: 2018
В пособии излагаются ключевые вопросы формирования компенсационной политики, создания современных эффективных систем вознаграждения работников на современных предприятиях, базовые понятия и инструменты, применяемые при построении и внедрении эффективных систем оплаты и стимулирования труда персонала. Основная цель учебного пособия — систематизация и обобщение современных...
Справочник кадровика: в 2-х томах.Том 1 Пузаков С.Я.

Справочник кадровика: в 2-х томах.Том 1

Пузаков С.Я. Год: 2018
Как правильно оформить прием, перевод и увольнение работника, привлечь его к дисциплинарной или материальной ответственности; заполнить документы по учету кадров, труда и расчетов с персоналом; организовать режим работы и отдыха сотрудников или систему управления охраной труда и не попасть под санкции надзорных, контролирующих и судебных органов за нарушения трудового...
Справочник кадровика: в 2-х томах.Том 2 Пузаков С.Я.

Справочник кадровика: в 2-х томах.Том 2

Пузаков С.Я. Год: 2018
Как правильно оформить прием, перевод и увольнение работника, привлечь его к дисциплинарной или материальной ответственности; заполнить документы по учету кадров, труда и расчетов с персоналом; организовать режим работы и отдыха сотрудников или систему управления охраной труда и не попасть под санкции надзорных, контролирующих и судебных органов за нарушения трудового...
Оптимизация и повышение эффективности систем адаптации, оценки и развития персонала. Внутрикорпоративная программа подготовки ключевых специалистов Бурмистрова Н.О.

Оптимизация и повышение эффективности систем адаптации, оценки и развития персонала. Внутрикорпоративная программа подготовки ключевых специалистов

Бурмистрова Н.О. Год: 2018. Издание: 2-е изд., перераб. и доп.
В учебном пособии рассмотрен вопрос оптимизации и повышения эффективности системы развития, адаптации и оценки персонала. Представлены практические рекомендации по вопросам формирования базы профессиональных внутрикорпоративных знаний, построению системы наставничества на предприятии, сохранению и передаче корпоративных знаний, традиций и профессионального опыта. Книга...
Трудовой потенциал как фактор повышения производительности труда. Горный информационно-аналитический бюллетень (научно-технический журнал).№ 4 Артеменко С.И.

Трудовой потенциал как фактор повышения производительности труда. Горный информационно-аналитический бюллетень (научно-технический журнал).№ 4

Артеменко С.И. Год: 2018
Человек – это сложная система, обладающая определенными способностями, возможностями, навыками и опытом работы. Это предопределяет его степень вовлеченности в трудовой процесс. Грамотное управление системой трудовых ресурсов определяет уровень производительности труда. Повышение производительности труда определяется уровнем технологичности деятельности по изучению...
Методика повышения качества трудовых процессов. Горный информационно-аналитический бюллетень (научно-технический журнал). № 9 Кулецкий В.Н., Жунда С.В., Довженок А.С., Галкин А.В., Полещук М.Н.

Методика повышения качества трудовых процессов. Горный информационно-аналитический бюллетень (научно-технический журнал). № 9

Кулецкий В.Н., Жунда С.В., Довженок А.С., Галкин А.В., Полещук М.Н. Год: 2018
Рассмотрены понятия трудового процесса как совокупности его основных элементов: персонал, оборудование, рабочие процессы и условия их осуществления, а также качества трудового процесса как степени соответствия состояния его элементов целевым параметрам безопасности и эффективности производства. Показано влияние сочетания состояний элементов на качество трудового процесса...
Система оценки персонала в организации

Система оценки персонала в организации

Год: 2018
В учебнике рассматриваются теоретические и практические основы системы оценки персонала в организации: понятие и сущность системы оценки; ее роль в развитии бизнеса организации, технологии проведения оценочных процедур как традиционных, так и современных. Подробно разбираются методы оценки, используемые в практике управления персоналом. Издание предназначено для бакалавров...
Результативная проектная команда: количественный подход к формированию Сафронова Н.Б., Урубков А.Р., Маслевич Т.П., Минаева Н.Л.

Результативная проектная команда: количественный подход к формированию

Сафронова Н.Б., Урубков А.Р., Маслевич Т.П., Минаева Н.Л. Год: 2018
Представленная авторами коллективная монография является одной из немногих попыток выявить и количественно оценить влияние различных по степени выраженности командных ролей отдельно взятого участника на итоговый результат работы команды. Научная работа была проведена на основе методологической базы, разработанной авторами исследования и представленной в виде самостоятельной...
Управление персоналом Воденко К.В., Самыгин С.И., Абазиева К.Г., Тихоновскова С.А., Дулин А.Н., Белов М.Т.

Управление персоналом

Воденко К.В., Самыгин С.И., Абазиева К.Г., Тихоновскова С.А., Дулин А.Н., Белов М.Т. Год: 2019. Издание: 2-е изд.
Учебник подготовлен в соответствии с требованиями федеральных государственных образовательных стандартов РФ по укрупненным группам направлений подготовки 38.00.00 «Экономика и управление» и 39.00.00 «Социология и социальная работа». Рассмотрены технологии и методы управления персоналом организации (предприятия, фирмы), сложившиеся в современной науке и практике; изложены...
Управление персоналом. Введение в профессию Архипова Н.И., Назайкинский С.В., Седова О.Л.

Управление персоналом. Введение в профессию

Архипова Н.И., Назайкинский С.В., Седова О.Л. Год: 2019. Издание: 2-е изд. (эл.)
Учебное пособие дает первокурсникам полное представление об избранной профессии. Рассматриваются возможные области будущей профессиональной деятельности, определяется место специалиста по управлению персоналом в общей системе управления организации. Изложена история становления и развития профессии, дан профессионально-квалификационный портрет специалиста в области...
Управление человеческими ресурсами в условиях глобальных изменений Полевая М.В.

Управление человеческими ресурсами в условиях глобальных изменений

Полевая М.В. Год: 2019
В монографии рассмотрены актуальные проблемы, связанные с управлением человеческими ресурсами; определена взаимосвязь системы управления человеческими ресурсами и общей стратегии развития организации; проанализированы тенденции будущей занятости с учетом влияния цифровой экономики; разработаны предложения по совершенствованию системы государственного надзора в сфере...
Кадровое делопроизводство Семенихин В. В.

Кадровое делопроизводство

Семенихин В. В. Год: 2019. Издание: 4-е изд., перераб. и доп.
Цель делопроизводства – своевременное, полное и качественное удовлетворение потребности предприятия в документированной информации. При организации производства для руководителя организации или структурного подразделения создание системы управления документами является приоритетной задачей. В данном издании вы найдете ответы на все вопросы по делопроизводству, бухучету...
Управление персоналом: инновационные технологии. Практикум Семенова В. В.

Управление персоналом: инновационные технологии. Практикум

Семенова В. В. Год: 2019
Учебное пособие содержит материалы для проведения практикумов (практических занятий, семинаров, тренингов, круглых столов и т.д.) по основным темам дисциплины «Управление персоналом», которая входит во многие образовательные программы в рамках направлений подготовки «Управление персоналом», «Экономика», «Экономика труда», «Менеджмент», «Социология труда» и др. Пособие...
Управление персоналом: основные технологии. Практикум Семенова В. В.

Управление персоналом: основные технологии. Практикум

Семенова В. В. Год: 2019
Учебное пособие содержит материалы для проведения практикумов (практических занятий, семинаров, тренингов, круглых столов и т.д.) по основным темам дисциплины «Управление персоналом», которая входит во многие образовательные программы в рамках направлений подготовки «Управление персоналом», «Экономика», «Экономика труда», «Менеджмент», «Социология труда» и др. Пособие...
Кадровая безопасность: инновационные технологии управления персоналом Андруник А. П.

Кадровая безопасность: инновационные технологии управления персоналом

Андруник А. П. Год: 2019
В учебном пособии представлены теоретико-методологические основы и практические вопросы анализа, оценок формирования, использования и развития системы кадровой безопасности организации с применением инновационных технологий управления персоналом. Разработанная авторами концепция превентивной кадровой политики, сформулированная классификация инновационных технологий...
Управление человеческими ресурсами организации: учебник Алавердов А. Р.

Управление человеческими ресурсами организации: учебник

Алавердов А. Р. Год: 2019. Издание: 5-е изд.,стер.
Предметной областью предлагаемого учебника являются теория и практика управления персоналом современной организации. Целями изучения выступают формирование у студента понимания роли человеческого капитала организации и необходимости управления им на системно-формализованной основе, а также приобретение студентом профессиональных компетенций, необходимых эффективному...
Многогранность человеческого капитала: культурные и социальные основания Астафьева О. Н., Делокаров К. Х., Егоров В. К., Ефимов И. П., Зайцев В. С., Игнатьева С. С., Кириллова Н. Б., Китов Ю. В., Кондаков И. В., Митрошенков О. А., Никонорова Е. В., Сайко Е. А., Синецкий С. Б., Шлыкова О. В., Andrew D. Buck, Oleg Curbatov, Pascal Pavlidis

Многогранность человеческого капитала: культурные и социальные основания

Астафьева О. Н., Делокаров К. Х., Егоров В. К., Ефимов И. П., Зайцев В. С., Игнатьева С. С., Кириллова Н. Б., Китов Ю. В., Кондаков И. В., Митрошенков О. А., Никонорова Е. В., Сайко Е. А., Синецкий С. Б., Шлыкова О. В., Andrew D. Buck, Oleg Curbatov, Pascal Pavlidis Год: 2019
В коллективной монографии раскрываются теоретические и прикладные аспекты исследования человеческого капитала, представленные в фокусе социально-гуманитарного измерения, позволяющего выявить его многогранность и многомерность. Человеческий капитал рассматривается как сложный интегративный феномен, в котором культура в широком понимании ее как смыслосозидающей силы...
Вверх