Управление персоналом

Контролировать работу персонала необходимо прежде всего для того, чтобы иметь возможность вовремя выявлять и разрешать проблемы, возникающие в ходе выполнения задач. Контролировать работу можно по-разному, и правильно выбранный вид контроля может являться нематериальным фактором мотивации работников. Для студентов, аспирантов и преподавателей экономических факультетов...

Учебное пособие отражает экосистемный подход к управлению, в котором учтены все его ключевые аспекты — от планирования дизайна организационной структуры до формирования корпоративной культуры и заботы о выращивании кадрового резерва. Результатом эффективного управления становится создание вовлеченной команды, которая замотивирована на результат и сфокусирована на улучшении...

Учебник содержит изложение теории и практики управления человеческими ресурсами в профессиональной организации. В нем представлена теоретическая часть, описаны практические ситуации, даны деловые игры и кейсы для обсуждения в группах, тестовые задания для самопознания и задания для самостоятельной работы. Также в учебнике приведены примеры управления человеческими...

Работа посвящена обоснованию методического аппарата для проведения оценки управленческого персонала на предприятиях машиностроения. В монографии проведен анализ систем, методов и методик оценки управленческого персонала, рассмотрены условия их применения. На основании результатов теоретического анализа предложена уточненная методика оценки управленческого персонала...

В учебнике объединены основополагающие принципы и технологии кадрового менеджмента и конфликтологии с целью создания системного представления о социальных конфликтах и возможностях управления ими, в том числе в профессиональной деятельности; представлен систематизированный очерк основных проблем конфликтологии; рассматривается понятие конфликта, приводится его этимологический...