X
Расширенный поиск
Все разделы
Корзина
у вас нет товаров

Год ( По возрастанию | По убыванию )

Управление персоналом

Управление человеческим капиталом организации : курс лекций Синянская Е.Р.

Управление человеческим капиталом организации : курс лекций

Синянская Е.Р. Год: 2014
В пособии рассмотрены основные теоретические положения и практические аспекты управления человеческим капиталом организации оценки его эффективности. Пособие предназначено для обучающихся в магистратуре по направлениям подготовки 080300 – Финансы и кредит, а также преподавателей и аспирантов экономических специальностей.
Организация трудовой деятельности Петрова В.Н.

Организация трудовой деятельности

Петрова В.Н. Год: 2014
В учебном пособии представлена общая характеристика основных проблем организации трудовой деятельности, раскрываются наиболее существенные тенденции ее развития, освещаются базовые научные концепции и направления актуальных исследований в рамках данной научной дисциплины. Для бакалавров, магистров и аспирантов, обучающихся по специальностям «Управление персоналом»,...
Институционально-инструментальные аспекты управления качеством человеческих ресурсов: монография Жук С.С.

Институционально-инструментальные аспекты управления качеством человеческих ресурсов: монография

Жук С.С. Год: 2015
В монографии рассмотрены проблемы диагностики состояния и управления качеством человеческих ресурсов в социально-экономических системах различных уровней, исследованы основные факторы, влияющие на качественные характеристики человеческих ресурсов на макро- и микроуровнях и определяющие уровень конкурентоспособности указанных систем. Особое внимание уделено исследованию...
Управление качеством человеческих ресурсов: теория и практика: монография Жук С.С.

Управление качеством человеческих ресурсов: теория и практика: монография

Жук С.С. Год: 2015
В монографии рассмотрены сущность и проблемы управления качеством человеческих ресурсов, проанализированы состояние и динамика развития качественных характеристик человеческих ресурсов России и Чувашской Республики; предложена методологическая модель, позволяющая реализовывать комплексное управленческое воздействие на развитие качества субъектов социально-экономических...
Управленческий потенциал персонала: функции против институций. Монография Кудрявцева Е.И.

Управленческий потенциал персонала: функции против институций. Монография

Кудрявцева Е.И. Год: 2015
Монография посвящена социально-экономическому анализу проблем современной управленческой деятельности. Проанализированы современные формы управленческой деятельности, выявлена их специфика по отношению к классическим формам управленческого труда. Предложено рассматривать управленческий потенциал как характеристику персонала организации, выступающего в качестве особого...
Управление профессиональными квалификациями в нефтегазовом комплексе: монография Пихтовников Ю.В.

Управление профессиональными квалификациями в нефтегазовом комплексе: монография

Пихтовников Ю.В. Год: 2015
Монография посвящена рассмотрению проблем комплексной системы управления персоналом в крупных корпорациях, решение которых способно обеспечить эффективность труда и конкурентоспособность организации. Особое внимание автор уделяет исследованию человеческого интеллекта, знаний и способностей, которые трансформируются в новые идеи, инновации, повышение производительности...
Кадровое делопроизводство Семенихин В.В.

Кадровое делопроизводство

Семенихин В.В. Год: 2016. Издание: 2-е изд., перераб. и доп.
Собеседование в ректрутинге: коммуникативные стратегии и тактики: монография Агеева Ю.В.

Собеседование в ректрутинге: коммуникативные стратегии и тактики: монография

Агеева Ю.В. Год: 2016. Издание: 2-е изд., стер.
В монографии впервые выделяется и описывается новый для российской деловой среды рекрутинговый дискурс — сфера поиска и подбора персонала. На основании результатов исследования аутентичных записей собеседований-интервью при приеме на работу анализируется речевое поведение рекрутера и кандидата на должность в ходе разговора. Показаны основные коммуникативные тактики...
Управленческая мысль в персоналиях Голиков В.Д., Егорышев С.В., КОЛЕСНИКОВ В.А., Шабаева Ю.В.

Управленческая мысль в персоналиях

Голиков В.Д., Егорышев С.В., КОЛЕСНИКОВ В.А., Шабаева Ю.В. Год: 2016. Издание: 2-е изд.
Настоящий справочник содержит сведения об ученых и государственных деятелях, внесших значительный вклад в развитие управленческой мысли. Предназначен для студентов высших учебных заведений, обучающихся по специальностям «Менеджмент» «Социология управления», «Управление персоналом» и др., а также преподавателей.
Управление персоналом: Учебное пособие Михайлина Г.И., Матраева Л.В.

Управление персоналом: Учебное пособие

Михайлина Г.И., Матраева Л.В. Год: 2016. Издание: 3-е
Учебное пособие посвящено важнейшей для современной российской экономики теме — управлению персоналом предприятия. Рассматриваются вопросы стратегического развития и оперативного управления персоналом, исследуются международные аспекты проблемы. Пособие построено в соответствии с учебной программой курсов “Управление персоналом”, “Этика и психология делового общения”...
Оценка деятельности работников организации : учеб.-метод.пособие Зайнетдинова И.Ф.

Оценка деятельности работников организации : учеб.-метод.пособие

Зайнетдинова И.Ф. Год: 2016
Пособие содержит теоретические материалы для студентов всех форм обучения направления «Управление персоналом» (рассмотрены цели, задачи, уровни, принципы, этапы, факторы, показатели и методы оценки деятельности персонала, требования, предъявляемые к подобной оценке; приводятся вопросы для самопроверки по каждому разделу, список источников и глоссарий); материалы к...
Комплексная система управления персоналом в крупных нефтегазовых корпорациях: монография Пихтовников Ю.В.

Комплексная система управления персоналом в крупных нефтегазовых корпорациях: монография

Пихтовников Ю.В. Год: 2016
Монография посвящена теоретическому осмыслению подходов, положенных в основу формируемой в России национальной системы профессиональных квалификаций. Особое внимание автор уделяет обзору результатов работы по внедрению системы квалификаций на национальном, отраслевом и корпоративном уровнях. В этой связи предлагаются варианты формирования системы профессиональных квалификаций...
Кадровый вопрос: обучение и повышение квалификации персонала Семенихин В.В.

Кадровый вопрос: обучение и повышение квалификации персонала

Семенихин В.В. Год: 2016. Издание: 4-е изд., перераб. и доп.
Данная книга представляет собой обновленное практическое пособие по обучению и повышению квалификации персонала в российских организациях. В издании рассмотрены права и обязанности работодателя по подготовке и переподготовке работников. Даны рекомендации по бухучету, расходов предприятия на переподготовку кадров. Также автор рассказывает о том, какие права и компенсации...
Трудовые книжки Колбасов В.В.

Трудовые книжки

Колбасов В.В. Год: 2016. Издание: 3-е изд., перераб. и доп.
В учебно-практическом пособии детально, на актуальной нормативно-правовой базе рассматривается порядок работы с трудовыми книжками. Отдельный раздел посвящен мерам ответственности, предусмотренным отечественным законодательством в отношении лиц, виновных в нарушении порядка обращения с трудовыми книжками – и работодателей, и работников. Пособие адресовано руководителям...
Справочник кадровика: полн. практ. рук.

Справочник кадровика: полн. практ. рук.

Год: 2016. Издание: 10-е изд., перераб. и доп.
Настоящее издание освещает все основные вопросы, возникающие в работе кадровой службы: отбор персонала, оформление трудовых отношений и их прекращение, режим работы в организации, обеспечение охраны и дисциплины труда, документооборот в сфере кадрового делопроизводства и т.д. Эти и другие вопросы анализируются на основе действующего законодательства и судебной практики. Книга...
Мотивация персонала Тузова А.А.

Мотивация персонала

Тузова А.А. Год: 2016. Издание: 2-е изд.
Курс направлен на передачу теоретических знаний в области "Мотивация персонала". Теоретический материал сопровождается проверочными заданиями (тесты и кейсы). Курс включает в себя следующие темы: мотивация и мотивы; зарубежные теории мотивации; заработная плата и материальные методы мотивации персонала; темперамент сотрудника; интеллект сотрудника, как инструмент повышения...
Рынок труда Ермолаева С.Г.

Рынок труда

Ермолаева С.Г. Год: 2017. Издание: 2-е изд., стер.
В настоящем пособии содержится учебно-методический материал по дисциплине «Рынок труда» для студентов вуза. Даны теоретические основы рынка труда, раскрыто содержание процесса воспроизводства рабочей силы, развития трудовых отношений в условиях рынка, значения для рынка труда таких явлений, как миграция, занятость, безработица, трипартизм. Нацеливает студентов на исследование...
Контроль персонала как составляющая безопасности и развития бизнеса Лукаш Ю.А.

Контроль персонала как составляющая безопасности и развития бизнеса

Лукаш Ю.А. Год: 2017. Издание: 2-е изд., стер.
Контролировать работу персонала необходимо прежде всего для того, чтобы иметь возможность вовремя выявлять и разрешать проблемы, возникающие в ходе выполнения задач. Контролировать работу можно по-разному, и правильно выбранный вид контроля может являться нематериальным фактором мотивации работников. Для студентов, аспирантов и преподавателей экономических факультетов...
Начальники и подчиненные: кто есть кто, взаимоотношения и конфликты Лукаш Ю.А.

Начальники и подчиненные: кто есть кто, взаимоотношения и конфликты

Лукаш Ю.А. Год: 2017. Издание: 2-е изд., стер.
Чтобы выжить и достичь успеха, любая организация должна иметь постоянный свод убеждений, на основе которых она строит всю свою политику. Искренняя приверженность этим убеждениям является главнейшим фактором корпоративного успеха. Политика, практика и цели должны отвечать убеждениям, а в случае противоречий – меняться в соответствии с ними. Для того чтобы получить способность...
Профилактика конфликтов и иных негативных проявлений со стороны персонала как составляющая обеспечения безопасности и развития бизнеса Лукаш Ю.А.

Профилактика конфликтов и иных негативных проявлений со стороны персонала как составляющая обеспечения безопасности и развития бизнеса

Лукаш Ю.А. Год: 2017. Издание: 2-е изд., стер.
Любые ниши заполняются довольно быстро. Это относится как к общественным отношениям в целом, так и к трудовым отношениям в частности. Поэтому, если не уделять должное внимание формированию сбалансированной кадровой политике и на ее основе внедрению корпоративных стандартов – прежде всего в сознание персонала, то неизбежно придется столкнуться с развитием в той или...
Вверх