Аспирант. Приложение к журналу Вестник Забайкальского государственного университета

Представлены результаты анализа повышения квалификации с целью определения уровня образованности государственных гражданских служащих, что может отразиться при аттестации в администрации губернатора. Подробно рассматривается анализ процедур аттестации и повышения квалификации за несколько лет. Представлены мероприятия по совершенствованию системы повышения квалификации и аттестации, которые позволят дать более объективную и разностороннюю оценку профессиональным качествам и уровню компетентности государственных служащих

Статья посвящена проблеме деформации трудового поведения на российских предприятиях в условиях рыночной экономики. Автор отмечает, что наряду с деструктивным и девиантным поведением в сфере труда интенсивное развитие получило оппортунистическое трудовое поведение. Анализируется многообразие форм проявления оппортунистического трудового поведения и обосновывается необходимость разработки социальных механизмов, направленных на его устранение и профилактику. В качестве основных механизмов автор рассматривает усиление административного контроля на предприятиях, оптимизацию мотивационного воздействия на трудовое поведение персонала, развитие корпоративной культуры

Ключевые слова

Рассматривается развитие основных теоретических концепций организационного поведения в системе наук, особенности жизненного цикла организации и его влияние на поведение, на какой стадии находится организация в настоящий момент времени, каковы перспективы перехода к следующей стадии и чем они обусловливаются. Акцентируется внимание на таком важном элементе управления поведением организации, как корпоративная культура. Анализируются преобладающие направления прикладных исследований в области организационного поведения, освещаются их концепции и ключевые категории: научное управление (классический менеджмент), административное управление, управление с позиций психологии и человеческих отношений, управление с позиций науки о поведении

Ключевые слова

Рассмотрены теоретические основы управления деловой карьерой женщин, ценностные ориентации, потребности, интересы, гендерная идентичность, профессиональная идентификация, уровень гендерного неравенства, условия для профессиональной самореализации. Дано понятие «карьера», проанализировано влияние гендерных стереотипов на выбор профессии: что есть на рынке труда «женское» и «мужское» дело, факторы, сдерживающие карьерные устремления женщин, и система мероприятий осуществления гендерного подхода к планированию деловой карьеры женщины. Приведены модели служебной карьеры, в разной степени присущие мужчинам и женщинам

Ключевые слова

Отмечается, что развитие современных компаний находится под прямым воздействием экономических преобразований, которые предопределяют повышенный интерес к новым теориям и направлениям развития маркетинга и менеджмента. Экономические преобразования в современном бизнесе предопределяют повышенный интерес к новым теориям и направлениям развития маркетинга и менеджмента. Выявлено, что победа над конкурентами, создание качественной продукции, удовлетворение потребностей покупателей - задачи любой ориентированной компании, которые требуют применения новых инструментов развития бизнеса. Одним из таких инструментов является бенчмаркинг

Ключевые слова

Рассматриваются проблемы государства и теории государственного управления. Раскрывается сущность государства и его взаимодействие с различными сферами и институтами гражданского общества, в процессе осуществления им деятельности по упорядочению социальных, экономических, культурных и иных явлений и процессов, управлению ими. Определены методы оценки эффективности и результативности государственного (муниципального) управления, государственная (муниципальная) услуга, государственная (муниципальная) функции. Показан понятийный аппарат регламентации деятельности государственных (муниципальных) органов. Предложен алгоритм стандартизации деятельности государственных (муниципальных) органов управления

Ключевые слова

Определены основные требования к разработке комплексных программ подготовки научно-педагогических кадров. Подчеркивается, что повышение квалификации преподавателей вуза является эффективной формой подготовки научно-педагогических кадров. Отмечено, что оптимальной для системы повышения квалификации является технология вариативно-модульного обучения на основе компетент-ностного подхода, включающая три основных элемента: компетенции, модули, вариативность

Ключевые слова

Рассмотрены проблемы формирования и оценки карьерных ориентаций студентов вуза, за основу взята методика «Якорь карьеры» Э. Шайна. Приведены статистические данные по результатам проведения анкетирования. На основе проведенного исследования выявлены динамика формирования карьерных ориентаций у студентов 1-5 курсов специальности «Управление персоналом», охарактеризованы особенности выявленных «якорей карьеры»

Ключевые слова

Представлены теоретические и практические аспекты корпоративной культуры на предприятии, определено место корпоративной культуры в системе управления человеческими ресурсами. Представлены результаты диагностики корпоративной культуры в Читинском информационно-вычислительном центре - структурном подразделении Главного вычислительного центра - филиала ОАО «РЖД», а также предложены рекомендации по совершенствованию корпоративной культуры на предприятии

Ключевые слова

Дан подробный план рабочего места детского психолога, работающего в МСЭ по Забайкальскому краю. Описан рабочий день в соответствии со всеми регламентирующими документами. Приведен хронометраж с постоянной повторяющейся операцией детского психолога

Ключевые слова

Раскрыто понятие «самосовершенствование», главные его аспекты и его значение в жизни современного человека. Выявлены конкретные причины, которые могут направить людей к самосовершенствованию. Предложено несколько методик по саморазвитию, основанных на реальных примерах известных людей, добившихся успеха

Ключевые слова

Рассмотрены официальные и неофициальные способы трудоустройства студентов, обучающихся на дневном отделении. Автором предложено внести изменения в законы и нормативно-правовые акты, облегчающие трудоустройство как студентов, так и работодателей

Ключевые слова

Рассматриваются проблемы и специфика профессиональной адаптации педагогов в процессе деятельности в школах. Особое внимание уделяется начальному этапу профессиональной адаптации или профессиональной пригодности. Предлагается профессиографический подход с использованием профессиограмм

Ключевые слова

Рассматриваются основные изменения в органах внутренних дел, которые произошли в ходе реформирования. Представлена трактовка понятия «аттестация персонала». Проанализирована аттестация сотрудников Читинского линейного отдела МВД России на транспорте

Ключевые слова

Статья посвящена рассмотрению проблемы имиджа муниципального служащего. Формирование позитивного имиджа муниципальных служащих является необходимым условием эффективного функционирования и развития данного социального института. Отмечено, что основными технологиями формирования имиджа являются: ПР (связь с общественностью), СМИ, общественное мнение, приемные в органах власти

Ключевые слова

Статья посвящена адаптации студентов к учебной деятельности. Раскрываются причины, вызывающие у студентов затруднения в ходе адаптации к образовательному процессу вуза, и основные направления педагогического сопровождения адаптации студентов-первокурсников в высшей школе

Ключевые слова

Представлена трактовка понятия «организационная структура управления». Рассмотрена структура управления Гослесслужбы края. Обозначены основные цели Гослесслужбы края

Ключевые слова

Рассматривается роль женщины в современном бизнесе. Сравнивается подход к ведению бизнеса у мужчин и женщин

Ключевые слова

Рассматриваются причины высвобождения персонала, представлена классификация видов увольнений, формы и методы работы по каждому из представленных видов увольнений

Ключевые слова

Рассмотрены факторы, влияющие на становление структуры ценностных ориентаций в подростковом возрасте. По методике изучения ценностных ориентаций М. Рокича, основанной на прямом ранжировании списка ценностей, изучены ценностные ориентации учащихся 9-х классов средней общеобразовательной школы № 49 г. Чита. Приведены наиболее значимые ценностные суждения испытуемой группы подростков

Ключевые слова

Статья посвящена вопросу влияния корпоративной культуры предприятия на организационное развитие. На основе эмпирического исследования выявлен и обоснован характер воздействия корпоративной культуры на функционирование предприятия. Сделана попытка проанализировать критерии оценки корпоративной культуры, измерить уровень корпоративной культуры Компании ООО «РН-Информ» для того, чтобы определить факторы, снижающие эффективность работы предприятия, понять, где сосредоточены основные проблемы, в чём их причина и чем может обернуться невнимание к ним

Ключевые слова

Рассмотрено социальное управление и его значение в активной жизнедеятельности людей. Уделено внимание понятию «социальная профилактика». Подробно рассмотрена деятельность специализированных учреждений, осуществляющих меры профилактического характера в отношении несовершеннолетних, чьё поведение можно назвать девиантным

Ключевые слова

Представлен проект по созданию интернет-страницы для быстрого и удобного трудоустройства выпускников Забайкальского государственного университета

Ключевые слова