+
ЭФФЕКТИВНЫЕ МЕТОДЫ МОТИВАЦИИ И СТИМУЛИРОВАНИЯ ПЕРСОНАЛА
стр.4-8
Ключевым аспектом получения результативности и прибыли компании является эффективная работа персонала, а она в настоящее время в большей степени зависит от грамотных, модернизированных и прогрессивных способов стимулирования и методов мотивации. Практически во всей литературе по управлению персоналом особое внимание уделяют информации о методах мотивации. Для множества людей мотив достижения каких-либо целей, в первую очередь, зависит от их потребностей. Со временем уникальность каждого работника возросла, что повлекло за собой изменение систем стимулирования, потому что изменились и потребности работника. Стоит понимать, что успешность любой компании зависит от эффективной работы каждой ее составляющей, а именно от каждого сотрудника в отдельности. Главная задача кадрового управленца состоит в том, чтобы выявить лучшие качества сотрудника, использовать его возможности и умение по максимуму. Выполнить эту задачу можно будет только в том случае, если сотрудник будет достаточно мотивирован для работы на благо организации. Любой человек, занимающий ту или иную должность, желает быть поощренным за свой труд, особенно если своей работе он уделяет много времени и сил. В настоящее время руководители и кадровые управленцы российских и зарубежных предприятий стали отдавать предпочтение немонетарным методам стимулирования и мотивации персонала. В отличие от классических способов, которые мотивируют с помощью денежных средств (денежные бонусы, высокие заработные платы), новейшие идеи мотивируют с помощью неэкономических способов стимулирования (организационные, морально-психологические меры).
Загружаем данные из библиотечной системы...
Ключевые слова
+
ПРОБЛЕМА ОПТИМАЛЬНОГО ИСПОЛЬЗОВАНИЯ МЕТОДОВ СТИМУЛИРОВАНИЯ ПЕРСОНАЛА В СИСТЕМЕ УПРАВЛЕНИЯ МОТИВАЦИЕЙ
стр.9-14
В статье проанализирована роль методов нематериального стимулирования в системе управления мотивацией персонала, описаны недостатки применения материальных стимулов. Показана роль эффективного управления персоналом, которое предполагает чёткое понимание того, что движет человеком и побуждает его к достижениям. Подробно описаны потребности человека и характеристика мотивации, развивающейся на их основе. Даны определения понятиям: методы морального стимулирования, методы организационного (трудового) стимулирования, методы стимулирования свободным временем. Приведены примеры реализации методов морального и организационного стимулирования персонала, а также примеры реализации методов стимулирования свободным временем. Таким образом, выделен ряд проблем, связанных с использованием нематериального стимулирования в системе мотивации персонала. Сделан вывод о том, что материальные и нематериальные стимулы должны активно дополнять друг друга и рассматриваться как источник повышения эффективности деятельности организации, достижения максимальных экономических результатов и развития потенциальных возможностей каждого сотрудника.
Загружаем данные из библиотечной системы...
Ключевые слова
+
АКТУАЛЬНЫЕ ПРОБЛЕМЫ МАРКЕТИНГА В СОВРЕМЕННЫХ УСЛОВИЯХ
стр.14-20
Залётина А.В., Погонялова К.В., Сехина П.А.
На сегодняшний день рынок Российской Федерации функционирует в сложных условиях экономической нестабильности. Причиной тому являются действующие экономические санкции со стороны ряда стран «Большой двадцатки». Это создаёт, с одной стороны, проблемы для деятельности отечественных предприятий, но, с другой стороны, действие западных санкций формирует определённые возможности для российского бизнеса. Как показывает мировой опыт, именно периоды экономической нестабильности являются реальной возможностью для предприятий развивать свою деятельность. Экономическая история знает множество примеров высокого темпа роста и развития компаний именно в условиях кризиса. Однако для реализации появляющихся возможностей предприятиям следует использовать весь комплекс современных экономических механизмов. Одним из таких инструментов является маркетинг. Маркетинг является одной из наиболее динамичных экономических методов. Его методы и принципы постоянно меняются в зависимости от макроэкономических условий, покупательских предпочтений, социальных факторов. Реализация российскими предприятиями в своей практической деятельности современных методов и принципов маркетинга позволяет повысить эффективность и конкурентоспособность, что особенно актуально в современных условиях.
Загружаем данные из библиотечной системы...
Ключевые слова
+
КОМПЛЕКСНАЯ ОЦЕНКА ЭФФЕКТИВНОСТИ УПРАВЛЕНЧЕСКОГО ТРУДА
стр.20-24
В статье дана оценка эффективности труда, особое внимание уделено как качественным его характеристикам (квалификации, качеству труда, результатам труда), так и количественным показателям, которые характеризуют финансово-экономическую деятельность предприятия. В работе рассмотрен один из факторов экономической эффективности - ресурсосбережение. Выявлено, что ресурсосберегающая деятельность предприятия направлена на снижение ресурсоемкости производства единицы конечной продукции, сопровождаемое уменьшением техногенной нагрузки на окружающую среду. Для достижения этой цели должны решаться определенные задачи. Рассмотрено большое число методов изучения эффективности управленческого труда. В статье обозначена роль и значимость исследований, которые проводятся в области оценки труда непосредственно самих руководителей и позволяют получить оценку управленческого труда как с учетом достигнутых результатов, так и с позиции качества выполнения руководителями должностных обязанностей. Показано, что система оценки эффективности труда руководителей охватывает различные аспекты работы предприятия. Именно это позволяет оценить труд руководителей более полно и объективно. Сделан вывод, что способ оценки эффективности труда руководителей может быть реализован в условиях любого предприятия, ведущего стандартную бухгалтерскую отчетность.
Загружаем данные из библиотечной системы...
Ключевые слова
+
ФОРМИРОВАНИЕ ИННОВАЦИОННОЙ ИНФРАСТРУКТУРЫ РЕГИОНОВ И МУНИЦИПАЛЬНЫХ ОБРАЗОВАНИЙ
стр.25-29
БАРДОВСКИЙ В.П., Токарев С.Н.
В последние годы в экономических исследованиях вопросам формирования инновационной инфраструктуры регионов и муниципальных образований уделяется большое внимание. Развитая инновационная инфраструктура является основой формирования инвестиционной привлекательности и благоприятной инновационной среды территорий. Актуальность исследования вопросов формирования инновационной инфраструктуры регионов и муниципальных образований связана также с разработкой стратегических планов и программ. Развитая и сбалансированная инновационная инфраструктура создает прочную основу региона и муниципального образования, устойчивую к кризисным явлениям. В статье рассматриваются направления формирования и совершенствования инновационной инфраструктуры регионов и муниципальных образований.
Загружаем данные из библиотечной системы...
Ключевые слова
+
ЗАРУБЕЖНЫЙ ОПЫТ РАЗВИТИЯ КЛАСТЕРОВ И ЕГО АДАПТАЦИЯ К УСЛОВИЯМ ОРЛОВСКОЙ ОБЛАСТИ
стр.29-34
Алексанова Т.Н., Алексанова Е.В.
Экономические отношения и их развитие в современном мире и в отдельных странах вынуждают экономистов и управленцев постоянно сравнивать характер производственных потенциалов и качество выпускаемой продукции, товаров, услуг. Международное конкурентное преимущество страны в какой-либо сфере, скорее всего, может быть сконцентрировано в определенных отраслях - кластерах. Кластеры в настоящее время демонстрируют социально-экономическое значение высокого уровня.
Загружаем данные из библиотечной системы...
Ключевые слова
+
ФИНАНСОВАЯ ГРАМОТНОСТЬ НАСЕЛЕНИЯ: РОССИЯ НА ФОНЕ МИРОВЫХ ТЕНДЕНЦИЙ
стр.35-41
РУДАКОВА О.В., Лукьянов В.В.
Финансовая грамотность представляет собой определенный уровень знаний и навыков в сфере финансовой деятельности, позволяющий индивидам рационально оценивать ситуацию на рынке и принимать правильные решения. Национальные стратегии финансового образования, целью которых является удовлетворение потребности населения в финансовой грамотности, все чаще внедряются по всему миру. При оценке уровня финансовой грамотности имеют место и сравнительные международные исследования.
Загружаем данные из библиотечной системы...
Ключевые слова
+
СОВРЕМЕННОЕ ПОЛОЖЕНИЕ МАЛОГО И СРЕДНЕГО ПРЕДПРИНИМАТЕЛЬСТВА В РОССИИ
стр.41-46
Кузнецова Л.М., Бабенкова В.А.
В статье рассматривается нынешнее положение малого и среднего предпринимательства в РФ. Выявлены ключевые особенности нашей страны в развитии частнопредпринимательской инициативы, проанализированы причины закрытия предприятий малого предпринимательства. Сделан акцент на большие потенциальные возможности сектора малого и среднего предпринимательства для ускорения роста ВВП. Рассмотрены действующие программы, формы и методы государственной поддержки малого бизнеса в стране. Сформулированы перспективные направления создания благоприятных условий для национального сектора малого и среднего бизнеса.
Загружаем данные из библиотечной системы...
Ключевые слова
+
МАКРОЭКОНОМИЧЕСКИЙ ПРОГНОЗ ДИНАМИКИ РАЗВИТИЯ ПРОМЫШЛЕННОСТИ НА БЛИЖАЙШИЕ ГОДЫ
стр.47-49
Статья посвящена макроэкономическому анализу развития промышленности за последние три года. В целях точности прогнозируемой информации были взяты данные Росстата и Центрального банка. Исследована динамика развития промышленности в России, а также выявлена вероятность роста в ближайшие 3 года.
Загружаем данные из библиотечной системы...
Ключевые слова
+
ПРИМЕНЕНИЕ ЛОГИСТИЧЕСКОГО ПОДХОДА ПРИ ОБЕСПЕЧЕНИИ ПОСТАВОК ДЕТСКОГО ПИТАНИЯ
стр.49-54
Сотникова Е.А., Титова А.И.
В статье рассматривается необходимость применения инновационных технологий в системе поставок детского питания. Обоснована необходимость совершенствования логистических цепочек при поставках сырья для производства детского питания.
Загружаем данные из библиотечной системы...
Ключевые слова
+
ПРЕИМУЩЕСТВА ПРЕПОДАВАНИЯ С ИСПОЛЬЗОВАНИЕМ ЭЛЕКТРОННОГО ОБУЧЕНИЯ И ДИСТАНЦИОННЫХ ОБРАЗОВАТЕЛЬНЫХ ТЕХНОЛОГИЙ
стр.55-59
Шарова Н.С., Комиссарова Е.А., Сорока В.В.
Статья посвящена преимуществу преподавания с использованием дистанционного обучения. Технологии дистанционного обучения - это совокупность методов и средств обучения и администрирования учебного процесса, обеспечивающих проведение учебных занятий на расстоянии, базирующихся на современных коммуникационных технологиях. Применение дистанционных технологий в образовании повышает возможность вариативности способов получения образования, облегчает доступ к информации преподавателей и обучающихся, позволяет по-новому организовать их взаимодействие, способствует развитию самостоятельности студента. Электронное обучение - это технология обучения, основанная на применении средств вычислительной техники и систем передачи данных для представления и доставки знаний, поддержки взаимодействия преподавателя и студента, а также контроля знаний. Использование электронного обучения и дистанционных образовательных технологий позволяет организовать учебный процесс более эффективным способом. Электронное обучение дает возможность сформировать диалоговую связь преподавателя и студентов. Дистанционные образовательные технологии предоставляют участникам образовательного процесса выход за границы классических конфигураций обучения, а также возможность для освоения образовательных программ в удобное для них время, в любом месте их нахождения, где есть компьютер и Интернет.
Загружаем данные из библиотечной системы...
Ключевые слова
+
ОПЫТ И РАССУЖДЕНИЕ В НАУКЕ
стр.59-62
Тормозов И.В., Комиссарова Е.А., Шарова Н.С.
Любая наука стремится выйти за пределы существующей системы знаний, приобрести новое знание. В статье рассматриваются два основных способа получения нового знания - опыт и рассуждение, результаты опытного знания на примере эмпирического факта. Опыт представляет собой опытное, эмпирическое знание. Описаны четыре главных признака эмпирического факта, эмпирический и теоретический уровень научного познания. Представлены методы научного познания на наблюдение и эксперимент.
Загружаем данные из библиотечной системы...
Ключевые слова
