Предмет. Рост результативности каждого научно-педагогического работника - важное условие достижения вузом высоких показателей. Современная система эффективного контракта в российском высшем образовании предоставляет аналитикам широкие возможности выявления резервов роста. Рациональное использование данных возможностей требует применения надлежащих методов анализа. Цели. Поиск наилучшего варианта применения непараметрического метода Data Envelopment Analysis в задаче оценки эффективности каждого научно-педагогического работника крупного вуза. Методология. Использовалась модель одноэтапного Data Envelopment Analysis с постоянной и переменной отдачей от масштаба, включающая неуправляемые (экзогенные) переменные. Выбор конкретной модели опирался как на количественную, так и на содержательную интерпретацию получаемых результатов. Результаты. Модель R. D. Banker и R. C. Morey продемонстрировала адекватную оценку работников, а также способность предоставлять руководству университета ценную информацию для управления эффективностью персонала. Выявлены наиболее вероятные затруднения в применении аналогичных моделей к большой выборке работников в реальных условиях. Получены данные о распределении оценок эффективности и о зависимости эффективности от занятости работников, требующие дальнейшего анализа. Выводы. Базовые одноэтапные модели Data Envelopment Analysis вполне достаточны для оценки эффективности работников, если осторожно вводить экзогенные переменные и контролировать устойчивость решения. Однако нельзя игнорировать особенности, присущие всем моделям Data Envelopment Analysis: они ставят достижимые цели по улучшению имеющихся результатов, но не отыскивают новые возможности, информируют о достижении целей, но не о значимости достигнутых результатов для вуза.
Вестник Воронежского государственного университета. Серия: Экономика и управление
2022. — Выпуск 2
Содержание:
Предмет. Отечественные и зарубежные исследователи в настоящее время уделяют существенное внимание несовершенству корпоративной культуры российских организаций. В рамках построения корпоративной культуры обоснована необходимость разработки дополнительных мер в части обеспечения независимости функционирования внутренних контролеров, повышения уровня их заинтересованности в достижении максимальных результатов деятельности корпоративной организацией, необходимость выделения в системе внутреннего контроля производственного контроля бизнес-процессов корпорации. Выделенные аспекты подтверждают актуальность проведенного исследования. Цели. Развить теоретические основы производственного контроля для решения прикладных задач в области достижения безопасности и финансовой устойчивости корпоративных организаций. Методология. В процессе достижения поставленных целей использовались методы моделирования, сравнения, приемы систематизации информации, позволяющие обобщить теоретические и организационные аспекты производственного контроля деятельности корпорации. Результаты. Уточнено определение производственного контроля деятельности корпорации, его предмет и цели, детализированные задачами его осуществления. Определены субъекты и объекты производственного контроля, выделены принципы его осуществления. Обоснована необходимость внедрения инструментария производственного контроля как важного элемента в системе управления корпоративной организацией. Выводы. Предложенный подход к организации производственного контроля может быть внедрен в практическую деятельность корпоративных организаций различных видов экономической деятельности, что позволит снизить уровень существенности производственных рисков.
Ключевые слова
Предмет. Особенности организации и нормативного регулирования системы оплаты труда медицинских работников государственных медицинских организаций на региональном уровне. Цель. Проанализировать применяемую сегодня систему оплаты труда медицинских работников государственных учреждений здравоохранения Воронежской области, выявить актуальные вопросы и определить основные направления совершенствования отраслевой системы оплаты труда. Метод. В процессе исследования использовались данные статистических отчетов по структуре и составу заработной платы за 2019-2020 гг. и другие финансовые показатели системы здравоохранения Воронежской области. Применялись методы анализа, наблюдения, обобщения, сравнения, группировки, классификации и др. Результаты. Предложена методика расчета размера величины гарантированных выплат, сопоставлены системы оплаты труда, существовавшие ранее и действующие сегодня. Анализ применяемых систем оплаты труда медицинских организаций, подведомственных департаменту здравоохранения Воронежской области, подтвердил необходимость увеличения окладной части и выплат компенсационного характера в целях укрепления благосостояния медицинских работников, которое способствует улучшению качества и доступности медицинской помощи. Выводы. Подтверждена гипотеза о необходимости разработки концепции и методических рекомендаций по формированию отраслевой системы оплаты труда, содержащей сведения о величине окладов, основных подходах к определению компенсационных и стимулирующих выплат и их соотношению, в целях обеспечения снижения внутрирегиональной дифференциации в оплате труда, повышения привлекательности профессии, а также мотивации работников к более эффективной работе.
Ключевые слова
Предмет. Рост конкуренции и усложнение общих социально-экономических условий порождают необходимость максимально гибкого подхода к конфигурированию капитала организаций. Корпоративная традиция опоры только на собственные средства может привести к упущению многих быстро исчезающих бизнес-возможностей, работа преимущественно на заемных источниках -неоправданному риску потери платежеспособности и финансовой устойчивости. Комплексный анализ использования заемного капитала необходим для принятия обоснованных оперативных решений по его привлечению и структурированию. В результате реализуемой государством политики повышения транспарентности и цифровизации экономики стали общедоступны многие источники информации о деятельности организаций. На их основе можно проводить комплексный анализ использования заемного капитала. Цель исследования. Разработка рекомендаций по проведению анализа заемного капитала организации на основе открытых данных. Методология. Результаты исследования получены с использованием анализа, синтеза, аналогии, классификации и других методов и подходов. Результаты. Продолжена дискуссия о смысловом содержании термина «заемный капитал», аргументирован отказ от категории «привлеченные средства» в целях экономического анализа; предложен методический подход к комплексному анализу заемного капитала организации, показан порядок его проведения и интерпретации результатов на примере телекоммуникационной компании с учетом особенностей текущей социально-экономической ситуации. Выводы. Предложенные рекомендации по проведению анализа заемного капитала носят универсальный характер и могут применяться в отношении организаций, не относящихся к государственному и финансовому секторам, выпускающих стандартную (не упрощенную) финансовую отчетность и годовые отчеты.
Ключевые слова
Предмет. Аудиторские услуги как эффективный инструмент выявления проблемных аспектов финансово-хозяйственной деятельности экономических субъектов в условиях современной цифровой экономики. Цели. Исследование практической значимости инструментов автоматизации аудита, выявление особенностей программного обеспечения, используемого в ходе аудиторской проверки. Методология. В исследовании использовались такие методы научного познания, как анализ, синтез, аналогия, классификация и логический подход. Результаты. Выявлены особенности программных продуктов, позволяющие снизить энергозатраты при проведении аудита и обеспечить соблюдение всех законодательно установленных правил и норм аудиторской деятельности, доказана значимость использования информационных технологий в целях повышения качества оказываемых аудиторских услуг. Выводы. Сделан вывод о целесообразности автоматизации процессов на всех этапах аудита на основе обзора и критической оценки сущностных характеристик наиболее распространенных программных инструментов, который может послужить информационной базой для аудиторских организаций, перед которыми стоит выбор внедрения информационных технологий в основную деятельность.
Ключевые слова
Предмет. В период пандемии многие организации потеряли устойчивые связи с контрагентами, у некоторых снизились объемы продаж и прочих поступлений, участились неплатежи. Все это может повысить риск финансовой несостоятельности экономических субъектов и привести к возникновению банкротства. В этой связи одним из способов предотвращения негативных последствий является финансовое прогнозирование. Цель исследования. Разработка универсального аналитического инструмента, позволяющего прогнозировать вероятность финансовой несостоятельности (банкротства), которая апробирована на примере группы компаний «ПРОТЭК». Методология. Результаты исследования получены с использованием методов анализа, синтеза, аналогии, исторического, логического подходов, классификации и др. В качестве базы для оценки риска возникновения финансовой несостоятельности (банкротства) применяются несколько отечественных и зарубежных методик банкротства, которые дают противоречивые оценки вероятности исследуемой организации. В этой связи была предпринята попытка прогнозирования финансовой устойчивости хозяйствующего субъекта. Результаты. Авторами предлагается составлять модифицированный прогнозный отчет на базе бухгалтерского баланса и отчета о финансовых результатах, который обобщает в единой форме расчет абсолютных и относительных показателей финансовой устойчивости, платежеспособности. При этом данные показатели одновременно являются и исходной информацией для оценки вероятности банкротства с применением методики Г. Г. Кадыкова и Р. С. Сайфуллина. Выводы. Предложенный вариант прогнозного отчета позволяет получить оперативный прогноз вероятности банкротства и тем самым принять своевременные меры по предотвращению ухудшения финансовой устойчивости организации.
Ключевые слова
Предмет. Факторные модели являются одними из самых востребованных инструментов в анализе риска операций на фондовом рынке. Долгое время развитие факторных моделей обеспечивалось в основном за счет формирования дополнительных факторов риска. Однако статичные линейные спецификации как правило не достаточно чувствительны к структурным изменениям на рынке, к смене режимы функционирования рынка и в этом смысле обладают ограниченной разрешающей способностью. Идея переключения режима естественна для рынка и интуитивно понятна, поэтому для учета нелинейных зависимостей в факторных моделях анализа риска целесообразно наделить их механизмом Марковских переключений режимов. Цель. Статистический анализ динамических свойств факторной структуры премий за риск в операциях с финансовыми инструментами фондового рынка на основе модификации процедуры Fama & MacBeth, учитывающей действующий на рынке режим. Методы. В исследовании использовались параметрические методы анализа данных и машинного обучения, методы описания, анализа и синтеза, индукции и дедукции, а также сравнения и группировок. Для параметрической идентификации моделей с Марковскими переключениями режимов использован ЕМ-алгоритм. Результаты. В работе получены убедительные доказательства того, что зависимость между избыточной доходностью финансовых инструментов и факторными нагрузками находится под влиянием действующего на рынке режима. Главной особенностью режима низкой волатильности является наличие положительной статистически значимой риск-скорректированной премии. Смена действующего на рынке режима сопровождается трансформацией факторная структура рисковой премии. Данный факт указывает на целесообразность о разделения факторов риска на спекулятивные и защитные. К спекулятивным относятся факторы рыночного риска, риска размера компании-эмитента, риск моментум-эффекта. Они имеют положительную и значимую премию в режиме низкой волатильности. К защитным относятся факторы риска стоимости, капитальных вложений и рентабельности собственного капитала. Для защитных факторов положительная и значимая премия характерна лишь в периоды высокой волатильности.
Ключевые слова
Предмет. Классификатор нарушений выступает инструментом унификации и оптимизации контрольной деятельности, что позволяет повысить ее эффективность. Он позволяет структурировать возможные нарушения, связать их с рисками деятельности бюджетного учреждения, обеспечивает единый подход к систематизации нарушений. Так как внутреннему финансовому контролю в бюджетных учреждениях присущи недостаточная нормативно-правовая регламентация, отсутствие типовых методик реализации, возникает потребность в исследовании вопросов его практического осуществления, что обуславливает актуальность заявленной проблематики. Цели. Разработка структуры классификатора нарушений, выявляемых в ходе внутреннего финансового контроля в бюджетном учреждении высшего образования. Методология. В процессе достижения поставленных целей использовались следующие методы: анализ, группировка, сравнение, обобщение. Результаты. Предложена структура классификатора нарушений, выявляемых при осуществлении внутреннего финансового контроля в бюджетном учреждении высшего образования. Раскрыты направления адаптации разработанной структуры классификатора нарушений к практике деятельности государственных (муниципальных) учреждений различных типов и сфер деятельности. Сформулированы основные характеристики для фиксации нарушения и признаки, свидетельствующие о высокой вероятности его выявления. Обсуждение результатов. На основе критического анализа результатов проведенного исследования выявлены его основные достоинства и недостатки; предложены направления минимизации воздействия выявленных недостатков. Выводы. Результаты проведенного исследования могут быть использованы как теоретиками, так и практикующими специалистами при разработке и актуализации классификаторов нарушений государственных (муниципальных) учреждений.
Ключевые слова
Предмет. Организационные и методические аспекты проведения экспертизы заявок по грантам, осуществляемой российскими научными фондами. Цели. Определить место искусственного интеллекта в системе отбора заявок по грантам. Изучить действующие методики анализа проектов экспертами и разработать алгоритм верификации заявок. Методология. В процессе исследования использовались данные Министерства финансов РФ, Счетной палаты РФ, сведения российских научных фондов (РФФИ и РНФ), другая информация, затрагивающая регламентацию грантового финансирования. Применялись методы анализа, наблюдения, обобщения, сравнения, группировки и др. Результаты. Проведен критический анализ многокомпонентной структуры прохождения заявки. Идентифицированы методы экспертного сопровождения проектов. Разработана концептуальная модель гибридного метода оценки заявок на грант. Определены требования полноты и универсальности, предъявляемые при диагностике проекта. Выводы. Получены свидетельства того, что предложенный подход может быть полезен в экспертной оценке грантов и обеспечивает эффективность контроля заявки на различных этапах её жизненного цикла.