Рассмотрены вопросы интерпретация роли фискальных и монетарных механизмов в проведении промышленной политики в контексте сложившихся сегодня парадигмальных расхождений, которые определяют специфику конструирования теорий в рамках ортодоксальной и неортодоксальной исследовательских программ, а также разработку принципиально различающихся практических рекомендаций. Обоснована парадигмальная ограниченность ортодоксальных подходов к анализу механизмов реализации промышленной политики, которые исходят из теорий нового кейнсианско-неоклассического синтеза, экзогенной трактовки макроэкономических показателей и феномена нейтральности денег в долгосрочном периоде, а также предполагают использование DSGE-моделей, имеющих фундаментальные изъяны. Показано, что современные вызовы, порожденные пандемией коронавируса и системными проблемами, требуют перехода к инклюзивной модели промышленной политики, связанной с радикальным разрывом с неоклассическим мышлением и отказом от упрощенной интерпретации связи механизмов экономического роста и инфляции. Формирование системного видения складывающихся при проведении промышленной политики эндогенных связей макропеременных предлагается осуществлять на основе признания интерсубъективной природы экономической реальности и использования институционально-эволюционного подхода, который позволяет преодолеть парадигмальную ограниченность теорий мейнстрима. Данный подход к изучению механизмов реализации промышленной политики ориентирует на выбор ее экономической модели на основе пересмотра ортодоксальной интерпретаций взаимосвязи бюджетно-налоговых и денежно-кредитных механизмов и необходимости регулирования финансовых потоков с учетом своеобразия структурно-институциональных условий развития национальных экономик в кратко- и долгосрочном периодах. Рассмотрены пути перехода от эксклюзивной к инклюзивной модели промышленной политики, связанные с отказом от абсолютизации денежно-кредитных инструментов и учетом особой значимости проведения государством налогово-бюджетной и институциональной политики, ориентированной на создание соответствующего реалиям справедливого баланса частных и общих интересов.
Вестник Омского университета серия "Экономика"
2022. — Выпуск 1
Содержание:
Представлен эксперимент, который исследует поведение человека в условиях ограниченной рациональности. Эксперимент основан на принятии финансовых решений о выборе между двумя видами банковского вклада. Важным ограничением в принятии рациональных решений выступают познавательные способности человека, его индивидуальные возможности обработки полученной информации. Человек часто не способен адекватно оценить имеющуюся информацию, правильно ее интерпретировать и принять на ее основе рациональное решение. В рамках эксперимента создаются условия когнитивной ограниченности, которая возникает в результате его неспособности сделать точные вычисления. Тем самым большинство участников попадают в такое состояние, когда будут вынуждены использовать механизм принятия решения на основе ограниченной рациональности. В результате только 11 % участников смогли сделать правильный выбор во всех раундах эксперимента. При этом 3 % участников приняли рациональное решение на основе правильных расчетов, а остальные 8 % сделали правильный выбор, используя способы принятия решений, основанные на ограниченной рациональности. В целом 75-89 % участников принимали решение на основе ограниченной рациональности. Иррациональное принятие решений наблюдалось у 8 % участников эксперимента. В ходе эксперимента можно было наблюдать определенные принципы выбора в условиях ограниченной рациональности. Первый состоит том, что принятие решения основано на оценке изменения предельных выгод и затрат. Второй принцип состоит том, что принятие решения основано на попарных сравнениях имеющихся вариантов выбора.
Ключевые слова
Криптовалюты рассматриваются многими уже не просто как платежное средство и объект инвестиций, но и как одна из предпосылок для вхождения в интернет-экономику и средство обмена в этой новой цифровой экономике. В статье рассматриваются аспекты «теневой» составляющей экономики в контексте появления и развития новой формы денег - криптовалюты. Теоретической основой исследования является положение о наличии «теневой» экономики практически в любой экономической системе. Выделяются и описываются особенности продолжающего роста интереса к использованию криптовалютных инструментов в финансовом секторе, а также возможного расширения «теневого» рынка: при использовании криптовалюты нередко применяются мошеннические схемы и методы; технология блокчейн, лежащая в основе функционирования криптовалют, обладает полной функциональностью для совершения незаконных операций, что является основным негативным фактором обращения этих валют. Далее на основании открытых данных показываются причины роста «теневой» составляющей криптовалюты, а также распределение способов «отмывания» по видам услуг. В результате отмечается, что криптовалюту следует рассматривать как средство для вхождения в интернет-экономику, а ее оборот сопряжен с риском «отмывания» денежных средств в связи с их анонимностью и трансграничностью, что, в свою очередь, требует дальнейшей выработки методов и инструментов экономической безопасности. Объектом исследования выступает включение криптовалюты в национальные экономические процессы. Предметом исследования являются экономические свойства криптовалюты, способствующие вовлечению ее в «теневую» экономику. Основной целью исследования является анализ аспектов вовлечения криптовалюты в «теневую» экономику.
Ключевые слова
Рассматриваются результаты разработки научной концепции оценки рисковых ситуаций технологического партнерства в условиях неопределенности. Предлагаемая методология количественной оценки рисковых ситуаций раскрывает цели и задачи технологического партнерства, организационно-управленческую процедуру выявления рисковых ситуаций и методологические основы формирования зон риска в динамичной внешней среде. Отличительной особенностью предлагаемой методологии является систематизация классификационных факторов рисковых ситуаций, обеспечивающая возможность отнесения рисковых событий к факторам, нарушающим развитие участников технологического партнерства. Предлагаемая концепция развивает основные элементы неоклассической теории устойчивого развития, которая позволяет рассматривать рисковые события и как угрозы, и как условия устойчивого развития. В рамках практической реализации методологии устойчивого развития технологического партнерства обоснована трансформация зон риска, позволяющая максимально минимизировать возможные потери. Это делает необходимым разработку методологического подхода, основанного на количественных методах выявления рисковых ситуаций. Преимуществом количественного метода является возможность формализовать результаты рисковых ситуаций и оценить их влияние на устойчивое развитие участников технологического партнерства. Преимуществами количественной оценки рисковой ситуации являются: 1) возможность количественной оценки размера убытков или прибыли от действия рисковой ситуации, которая может стать объектом разработки процедуры управления устойчивым развитием участников технологического партнерства; 2) высокая вероятность выявления факторов риска, требующих быстрого реагирования; 3) высокая степень влияния различных факторов риска на устойчивое развитие участников технологического партнерства; 4) возможность подготовки основы для разработки рациональных вариантов устойчивого поведения участников технологического партнерства в условиях рисковых ситуаций.
Ключевые слова
Рассматривается актуальная проблема поиска ответов на вопросы о том, какими человеческими ресурсами должны быть обеспечены инновационные проекты предприятий и каковы особенности управления персоналом инновационных проектов. Данная проблема значима для предприятий, инициирующих и реализующих инновационные проекты и программы. Цель излагаемого в статье исследования заключается в установлении требований к компетенциям человеческих ресурсов инновационных проектов и оценке состояния управления человеческими ресурсами проектов. Актуальность поставленной цели подтверждена проведенным анализом публикаций по данной тематике. Исследование реализовано методом онлайн-анкетирования в два этапа. На первом этапе в 2016 г. были опрошены 32 эксперта различных предприятий России. На втором этапе в 2020-2021 гг. были опрошены 155 экспертов 36 предприятий разных регионов России (Москва, Екатеринбург, Тюмень, Омск, Новосибирск). Исследование позволило описать экспертные заключения по требуемым для инновационных проектов компетенциям человеческих ресурсов команд проектов, по субъектам, участвующим в управлении человеческими ресурсами инновационных проектов, и по проблемам, возникающим в данном управлении. Новизна разработок заключается в том, что впервые предложен анализ динамики потребности инновационных проектов в определенных, характерных именно для специфики этого вида проектов, компетенциях персонала. Также проведен анализ динамики за несколько лет особенностей субъектов управления человеческими ресурсами инновационных проектов. Полученные результаты представляют не только научную, но и практическую ценность, в частности для предприятий, решающих вопросы формирования кадрового состава своих инновационных проектов и определяющих характер управления персоналом данных проектов.
Ключевые слова
Анализируется процесс трансформации сферы управления персоналом в условиях цифровизации. Утверждается, что в условиях цифровизации эффективным процесс управления карьерой персонала будет посредством учета не только объективных характеристик сотрудников (образование, стаж работы), но и субъективных (профессиональные интересы, мотивы деятельности). На основе анализа функционирования организаций банковского сектора изучена система управления персоналом, охарактеризован процесс управления карьерой сотрудников. Результаты опроса, проведенного авторами в 2021 г. среди сотрудников организаций банковского сектора, позволяют сделать вывод, что большая часть персонала имеет высокий уровень удовлетворенности работой в организации и демонстрирует лояльность организации. Также большая часть считает высоким уровень своей информированности о жизни организации и считает продуктивной работу своего подразделения. Руководство банков зачастую подвержено созданию универсальных HR-процессов, которые отвечали бы требованиям всех категорий работающих. В частности, команды топ-менеджеров и департаменты корпоративного развития и управления персоналом в целом осуществляют попытки создания единой системы мотивации для сотрудников, имеющих и не имеющих семьи, имеющих детей и бездетных. Для управления карьерой сотрудников в организациях банковского сектора используется построение карьерных траекторий для всех категорий сотрудников. При этом слабо учитываются интересы самого работника, его профессиональные увлечения. Предложены рекомендации по совершенствованию управления карьерой сотрудников в организациях банковского сектора с учетом цифровых трансформаций. Кроме того, предлагается использование следующих направлений цифровизации в системе управления карьерой сотрудников: реформирование образовательной инфраструктуры, финансирование прикладных исследований, переподготовка кадров и дополнительное образование, развитие цифровой инфраструктуры, например таких, как дистанционное обучение, которое обеспечивает возможность получения необходимых компетенций сотруднику любого отделения банка, пропаганда инноваций.
Ключевые слова
Предлагается способ определения потребительских сегментов рынка медицинских услуг, в отличие от традиционных подходов (основанных, как правило, на демографических и иных социально-экономических переменных для идентификации сегментов), основанный на опросе потребителей с последующим кластерным анализом данных, в ходе которого постепенно выделяются факторы, определяющие поведенческие характеристики сегментов. Социально-демографические характеристики потребителей при этом выступают не как сегменто-структурирующие, а как описательные характеристики выделяемых сегментов. Такой подход позволяет исключить традиционно используемое предположение о том, что именно социально-демографические характеристики потребителей предопределяют границы сегментов. Показывается, что, несмотря на значимость традиционных критериев сегментирования, первопричиной разделения потребителей на группы являются иные их характеристики (активность в поиске, вовлеченность в него, влияние референтных групп и др.), что, как вытекает из результатов исследования, во многом обусловливается влиянием интернет-среды в части ее как информационных, так и коммуникационных возможностей. Предложенный способ идентификации потребительских сегментов реализуется через последовательность этапов, которые можно рассматривать как универсальные с точки зрения структурирования данных и используемых методов их сбора и анализа, но специфических с точки зрения содержания исходной информации и интерпретации результатов. Показывается адаптация предложенного способа определения потребительских сегментов и полученные соответствующие результаты применительно к специфике рынка услуг медицинских центров. Предложенный подход позволил выделить и охарактеризовать относительно небольшое число сегментов, различающихся с точки зрения возможной реакции на маркетинговые стимулы, которые предполагается выработать по результатам исследования.
Ключевые слова
Исследуется уровень цифровизации регионов Арктической зоны Российской Федерации в период, предшествующий началу реализации стратегии развития Арктической зоны Российской Федерации. Освоение и развитие Арктической зоны Российской Федерации на данный момент является одними из актуальнейших направлений современных исследований. Реализацию указанной стратегии невозможно осуществить без определения текущего состояния развития и использования цифровых технологий в регионах Арктической зоны Российской Федерации. В статье проводится исследование количества разработанных передовых производственных технологий и миграции населения в регионах Арктической зоны Российской Федерации. Осуществляется анализ наличия доступа к сети «Интернет» отдельно домохозяйствами и организациями регионов Арктической зоны Российской Федерации за последние 5 лет, а также сравнение со средним уровнем по России. Анализируются факторы, сдерживающие использование сети «Интернет» населением, негативно отражающиеся на общем уровне цифровизации в регионах. Рассматривается использование организациями цифровых технологий и определяются его цели. Также анализируется уровень использования населением средств защиты информации. В результате исследования определяются наиболее цифровизованные регионы Арктической зоны Российской Федерации, определяется основная проблема на пути осуществления цифровизации в регионах Арктической зоны Российской Федерации. В выводах предлагаются основные идеи по развитию цифровой инфраструктуры в регионе.
Ключевые слова
Рассматриваются туристские ресурсы Ханты-Мансийского автономного округа (ХМАО) - Югры, наличие которых может стать предпосылкой для дальнейшего развития в Югре индустрии туризма. С точки зрения экономического развития региона, туризм может стать одной из отраслей первоочередной важности, без учета нефтегазодобывающей отрасли. Туризм как агрегированная отрасль экономического развития в перспективе окажет стимулирующее воздействие на развитие других сфер экономической деятельности. Также выявляются существующие проблемы развития туристской отрасли в ХМАО - Югре. В связи со сложившейся эпидемиологической обстановкой, вызванной распространением новой коронавирусной инфекции COVID-19, в 2020 г. отмечен спад основных показателей в сфере туризма. Транспортная доступность туристских территорий, состояние инфраструктуры, временные и финансовые издержки на совершение поездок по территории региона оказывают существенное влияние на стоимость туров, выбор места отдыха, планирование и продолжительность поездки. Сравнительно высокий размер транспортных затрат в стоимости туристских продуктов определяется не только значительными расстояниями, но и уровнем развития рынка транспортных услуг. Выявлены главные характеристики рекреационных комплексов регионов - конкурентов ХМАО - Югры (республик Коми, Алтай, Карелия, Пермского края). Также обоснованы конкурентные преимущества рекреационного комплекса ХМАО - Югры на туристских рынках в сравнении с рекреационными комплексами регионов-конкурентов. Результаты анализа выявили, что конкурентоспособность отрасли и инвестиции в туризм являются важными факторами, определяющими объемы международных и внутренних туристских потоков в регионе. Согласно результатам, основные конкурентные преимущества дестинаций Югры сосредоточены в человеческих, природных и культурных туристских ресурсах, которые создают фундаментальные условия для привлечения посетителей. Рекомендации, предложенные в ходе исследования, могут быть использованы в разработке концепции и стратегии развития туризма правительством ХМАО - Югры для повышения конкурентоспособности туристских продуктов и их продвижения на рынке туристских услуг в соответствии с экономическими и социальными интересами региона.
Ключевые слова
Систематизируются формы нестандартной занятости населения и приводится их классификация в соответствии признакам достойного труда, а также изучаются механизмы по их включению в региональную политику занятости. Установлено, что распространение нестандартных форм занятости является объективной тенденцией, эволюционным этапом, расширяющим границы рынка труда, возможности занятости для различных групп населения. Сочетание стандартных и нестандартных форм занятости является закономерной реакцией на развитие цифровой экономики, электронного бизнеса, их применение было интенсифицировано ограничениями, связанными с распространением новой коронавирусной инфекции COVID-19. Вместе с этим остро встает проблема по устранению прекаризационных рисков, соблюдению прав и гарантий занятости в этой сфере, что является одной из важнейших задач государственной политики занятости. Дано авторское определение понятия «прекаризационные риски занятости». Представлена классификация нестандартных форм занятости по признакам достойного труда, что позволит выделить возможности их соблюдения по каждой форме, а также определить имеющиеся и потенциальные проблемы в этой сфере. Всё это позволит определить границы использования нестандартных форм занятости в деятельности органов государственной власти в части снижения напряженности на рынке труда, сокращения безработицы, обеспечения занятости отдельных категорий экономически активного населения. Авторы полагают, что государственная политика занятости должна быть направлена на социально-экономическую адаптацию населения к подобным формам занятости и обеспечение их правового регулирования для соответствия занятости признакам достойного труда, основным механизмом реализации является проектное управление. Результаты исследования могут быть использованы в дальнейшем изучении нестандартных форм занятости, а также в деятельности органов государственной власти для совершенствования региональной политики занятости и разработке мероприятий по развитию рынка труда и снижения уровня безработицы.
Ключевые слова
Статья посвящена вопросам реализации активной политики занятости, представляющей собой совокупность мер, направленных на возвращение безработных в статус занятых. Реализация активной политики занятости оценивается с позиций ее влияния на сокращение продолжительности безработицы. Особое значение активная политика занятости приобретает в условиях экономических шоков, к которым можно отнести и COVID-19. Исследование выполнено на основе данных государственной службы занятости населения о безработных, зарегистрированных в данном качестве на территории Омской области с июня по декабрь 2020 г. (более 50 тыс. наблюдений). Использование модели пропорциональных рисков Кокса показало, что на продолжительность безработицы в большей степени влияли индивидуальные социально-демографические характеристики респондентов. Среди групп, имеющих повышенный риск сохранения статуса безработного, были выделены женщины, инвалиды и предпенсионеры. Из мер активной политики занятости значимое влияние на сокращение сроков безработицы оказали только профессиональное обучение, временное трудоустройство, информирование о положении на рынке труда. Полученные результаты, с одной стороны, свидетельствуют о недостаточной эффективности мер активной политики занятости, а с другой - о необходимости совершенствования учета работы с клиентами центров занятости для повышения качества и точности данных.
Ключевые слова
Изложен авторский подход к оценке эффективности государства, который основан на отказе от восприятия экономической действительности сквозь призму исключительно материального благосостояния. Фокус исследовательского внимания смещен в сторону более широкого понимания общественного благополучия, опирающегося на утверждение о необходимости отталкиваться в любых экономических рассуждениях от ценности человеческой личности, что соответствует тенденциям современной экономической науки. На основе методологии построения комплексных индикаторов авторами разработан показатель, характеризующий качество осуществления государством основных функций: экономической, социальной, идеологической и политической. Структурно комплексный индекс сформирован из четырех блоков («доверие», «удовлетворенность населения», «конкурентный порядок», «демократия»), что сделало возможным осуществление многоуровневого анализа. Существенной особенностью предложенного подхода является преимущественное использование исходной информации нового типа - результатов социологических опросов; значительный акцент при формировании состава комплексного показателя сделан на уровне удовлетворенности населения различными аспектами жизни. Предложенный индекс апробирован на выборке из 20 стран за 2018 г.; исходные данные отобраны из российских (RLMS) и зарубежных (OECD, ESS, WB) источников. Проведенный анализ позволил выявить ряд зависимостей и закономерностей с точки зрения соотношения между качеством осуществления государством отдельных функций и его общей эффективностью, а также определить наличие прямой связи между разработанным авторами комплексным показателем и величиной ВВП на душу населения. Особое внимание при анализе уделено положению дел в России: определено ее положение относительно других стран выборки, выявлены наиболее проблемные места, обозначены перспективные направления для дальнейших углубленных исследований.