Технологии рассмотрены как один из ключевых факторов, способствующих росту и поддержанию оптимального уровня развития страны. Технологическое развитие приобретает всё большее значение для функционирования любого государства. Благодаря разработке, внедрению и последующему распространению достижений технологического развития обеспечиваются стабильные темпы роста и, как следствие, поддерживается более высокий уровень таких значимых сфер, как медицина, наука и образование, безопасность, промышленное производство и пр. Эффективное технологическое развитие позволяет сформировать благоприятные условия для устойчивого роста уровня жизни населения страны, обеспечения ее безопасности, а также способствует укреплению позиций на мировой арене в приоритетных областях, таких как производство высокотехнологичных товаров, машиностроения, авиатехники, космических аппаратов, программного обеспечения, туризм и пр. Таким образом, отражается важность технологического прогресса для России, которая на сегодняшний день проходит один из ключевых этапов своего развития. Основной целью является исследование уровня технологического развития, на котором находится Россия в настоящее время, а также выявление социально-экономических последствий существующего уровня технологического развития. На основании проведенного анализа делается вывод, что низкий уровень технологического развития обусловливает формирование большого количества различных негативных последствий, затрагивающих как внутреннюю, так и внешнюю стороны деятельности государства. Так, слабый уровень технологического развития не может оказать стимулирующее воздействие на рост авторитета страны в мировом масштабе, формирует технологическое отставание от развитых стран, замедляет развитие промышленного производства и предопределяет низкий уровень жизни населения. Результаты исследования могут быть востребованы для осмысления вопросов, касающихся текущего уровня технологического развития и его последствий для России, преимущественно в области промышленного производства.
Вестник Омского университета серия "Экономика"
2021. — Выпуск 3
Содержание:
Раскрыто содержание показателей оценки взаимодействия производственных структур. Приведено теоретическое обоснование процессов взаимодействия производственных структур. Исследованы точки зрения и научные подходы к выявлению и решению проблем взаимодействия. Показано, что взаимодействие способствует выявлению возможных точек роста, в том числе при создании новой ценности, тем самым взаимодействие влияет на активизацию технологического взаимодействия на уровне современных промышленных предприятий. Выделены внутренние факторы, способствующие развитию взаимодействующих структур, а также факторы, сдерживающие это развитие: эффективность использования материальных затрат, активной части основных средств, инвестиций, персонала, платежеспособность. Представлена аналитическая и графическая интерпретация влияния выявленных факторов на развитие взаимодействующих структур. Для этих целей использованы первичные данные металлургических предприятий предметно-замкнутого типа производства, изготавливающих продукцию для машиностроительных предприятий, имеющих механообрабатывающие производства. Определены показатели, позволяющие получить количественную оценку развития взаимодействующих структур. Выявлена динамика изменения показателей взаимодействия по каждой группе внутренних факторов промышленных предприятий, что позволило оценить приоритеты развития взаимодействующих структур металлообрабатывающих предприятий. Динамика показателей отражает направление движения предприятий, а также позволяет выявить, какой фактор способствует развитию взаимодействующих структур, а какие - сдерживают их развитие. Обоснован вывод о разнонаправленности внутренних факторов предприятий, поскольку не все факторы показывают положительную динамику, поэтому на предприятиях имеются факторы, которые не способствуют развитию взаимодействующих структур. Раскрывается перспективность процессов развития взаимодействия промышленных предприятий по принципу инвестирования точек роста при взаимовыгодном использовании ресурсной базы каждого из участников взаимодействия. В качестве перспективных исследований определено интегрированное действие внутренних факторов развития взаимодействующих структур, что будет способствовать интенсификации и эффективности деятельности предприятий и, тем самым, достижения целей их взаимодействия.
Ключевые слова
Рассматривается возможность перевода части заработной платы в криптовалюту, выпущенную компанией в ходе проведения ICO с целью повышения капитализации и привлечения дешевых инвестиций. Основная идея - превратить сотрудников в своих первых инвесторов, обеспечив спрос на выпускаемую криптовалюту. Актуальность данного исследования заключается в том, что молодым компаниям необходим источник дешевого капитала для обеспечения необходимых темпов развития бизнеса. Однако венчурные инвестиции или кредитные средства не всегда отвечают потребностям компании, а выход на IPO - сложный и ресурсоемкий процесс, который может оказаться не под силу развивающимся компаниям. Благодаря технологии блокчейн и популяризации криптовалюты всё большую популярность набирают ICO - привлечение капитала посредством выпуска собственных токенов. Чтобы повысить вероятность успешного выхода на криптобиржу и увеличить оценку стоимости компании, предлагается использовать часть выплачиваемой заработной платы в качестве первых инвестиций в выпускаемую криптовалюту. В ходе исследования изучаются выгоды выхода на ICO по сравнению с другими источниками финансирования, анализируются нормативно-правовые особенности перевода части заработной платы в криптовалюту в России, а также демонстрируется эффект влияния данного решения на капитализацию компании при оценке стоимости методом дисконтирования денежных потоков. Данная статья имеет практическую значимость для молодых инновационных компаний, чья основная цель - это увеличить первоначальную оценку стоимости за счет обеспечения первоначального спроса на выпускаемые токены, тем самым позволяя получать более выгодные условия привлечения инвестиций.
Ключевые слова
Ожидаемое восстановление экономического роста в постпандемический период будет сдерживаться ограниченными возможностями бизнеса по финансированию своей инвестиционной деятельности. В статье рассмотрены преимущества и недостатки одной из широко распространенных в мировой практике форм привлечения внешнего капитала - эмиссии корпоративных облигаций. Показано, что облигационное финансирование пока уступает по объемам таким формам, как выпуск акций и банковский кредит, но имеет хорошие перспективы расширения масштабов. Благоприятным фактором становится упрощение и ускорение регистрационных процедур по включению биржевых облигаций в листинги фондовых бирж. В статье исследована инструментальная и территориальная сегментация российского рынка биржевых облигаций на основе данных Московской фондовой биржи за 2019-2020 гг. Выявлены характерные структурные особенности этого звена фондового рынка: заметное преобладание на нем облигаций кредитных и микрофинансовых организаций и существенная неравномерность территориальной рассредоточенности эмитентов из сектора нефинансовых организаций. Сделан вывод, что потенциал активизации эмиссионной деятельности в российских регионах следует связывать с выходом на этот рынок предприятий малого и среднего бизнеса. Выделены основные факторы, затрудняющие небольшим региональным компаниям доступ на фондовый рынок. Рассмотрены меры государственной финансовой поддержки эмиссионной деятельности малого и среднего предпринимательства. Сформулированы предложения по корректировке критериев и условий получения такой поддержки и по расширению набора инструментов, стимулирующих эмиссионную деятельность небольших компаний.
Ключевые слова
Производственные мощности являются базисом научно-технологического развития промышленных предприятий, отраслей народного хозяйства и экономики страны в целом. Сформулированные Правительством РФ стратегии управления ими должны иметь логическое продолжение на уровне отдельно взятых предприятий. Очевидно, что качество стратегического управления производственными мощностями промышленных предприятий обеспечивает реализацию общегосударственной стратегии развития промышленности. Кроме того, стратегическое планирование производственных мощностей имеет огромное значение и для каждого отдельно взятого предприятия, так как определяет эффективность его операционной деятельности. Однако, несмотря на значимость стратегического управления производственными мощностями промышленных предприятий, его концептуальные основы в настоящее время не имеют законченного решения и находятся в стадии научных дискуссий. Целью настоящего исследования является развитие существующих подходов к управлению производственными мощностями на стратегическом уровне путем определения (выделения) концепции приведения производственных мощностей в соответствие рыночным потребностям. В рамках разработки указанной концепции были сформулированы ее ключевые положения, определены этапы реализации, разработаны инструменты выбора стратегических альтернатив. Для достижения поставленной цели были использованы методы анализа и синтеза, принципы системности и комплексности, теория графов и матричное исчисление, а также методы математического программирования. Результатом выполненного исследования является концепция приведения производственных мощностей в соответствие рыночным потребностям. В качестве основного инструмента выбора стратегических альтернатив в рамках сформулированной концепции предложена трехкритериальная оптимизационная модель, графической интерпретацией результатов которой является куб стратегий управления производственными мощностями промышленного предприятия, состоящий из восьми базовых вариантов стратегических альтернатив. Использование предлагаемого подхода к формированию стратегии управления производственными мощностями на концептуальном уровне позволит обеспечить эффективную реализацию государственной стратегии развития промышленности, а также повысить эффективность производственной деятельности каждого производственного предприятия в отдельности.
Ключевые слова
Рассматриваются вопросы подготовки к формированию цифровых двойников объектов управления (промышленных предприятий, производственных процессов, рабочих мест и т. п.) посредством пространственного макетирования. Технология пространственного макетирования призвана формировать варианты (сценарии) цифровизации объекта с возможностью имитационного моделирования трансформируемых (цифруемых) функций. В результате применения данной технологии появляется возможность обоснования выбора оптимального варианта (сценария) цифровизации объекта в соответствии с набором функций, необходимых для его деятельности. Выбранный сценарий выступает прототипом цифрового двойника объекта управления, который трансформируется на основе цифровых инструментов. Выбор инструментов зависит от функциональных особенностей объекта управления и характеризуется конкретными целевыми установками. Следует отметить, что цифровизация промышленных предприятий и процессов представляет интерес с точки зрения масштабности и репрезентативности. Следовательно, по аналогии с цифровой трансформацией промышленных предприятий возможно универсальное применение разрабатываемой технологии для любой сферы деятельности, для которой характерна технологичность. Целью исследования является разработка технологии прототипирования объектов цифровизации. В качестве задач исследования выступают следующие: определение причинно-следственных связей между функциями элементов, составляющих объект цифровизации, и цифровыми инструментами; назначение конкретных цифровых инструментов для элементов, составляющих объект цифровизации; формирование сценариев цифровизации объекта на основе результатов пространственного макетирования; выбор оптимального сценария цифровизации в качестве прототипа цифрового двойника объекта управления. Важно заметить, что набор цифровых инструментов для выбора является реальным, а не прогнозным. Это означает, что на текущий момент времени существуют реальные возможности применения всех предложенных инструментов на основе современных достижений науки и техники.
Ключевые слова
Рассматривается современная ситуация в социально-экономической сфере, которая предполагает динамизм и внедрение цифровизации. В этих условиях особое значение приобретает организационное развитие компании, которое в условиях инновационной экономики должно носить инновационный характер. Важнейшей составляющей организационного развития является корпоративная культура. Анализируются основные этапы изменения и развития организационной культуры компании. Выявлены направления изменений организационной культуры, в том числе через личность руководителя, через изменение системы мотивации и стимулирования труда, отбора и продвижения персонала, через негативные и позитивные истории, мифы, легенды и др., которые могут как ослабить, так и усилить корпоративную культуру компании. Анализируется опыт компании, которая в условиях инновационной экономики и перехода на цифровизацию осуществила ребрендинг и переход на «экосистему» в бизнесе. Раскрывается история толкования понятия «экосистема» в бизнесе. Сделан вывод о необходимости организационного развития компании, изменений в корпоративной культуре, которые должны быть своевременны, качественны, адекватны изменениям в окружающей внешней среде, быть инновационными и способствовать достижению бизнес-целей организации.
Ключевые слова
Рассматриваются вопросы оценки эффективности деятельности руководителей среднего звена. Выделяются три подхода к данной оценке: компетентностный, по использованию рабочего времени и интегративный, - имеющие свои преимущества и ограничения. В дальнейшем на основе компетентностного подхода и оценки использования рабочего времени проводится прикладное исследование и делаются выводы об эффективности деятельности линейных руководителей в России. Исследование проведено во второй половине 2020 - первой половине 2021 г. В нем приняли участие около 900 менеджеров среднего звена, представляющих различные отрасли экономики семи регионов России (от Санкт-Петербурга до Красноярского края). Основной метод анализа - дескриптивная статистика. В результате данного исследования были получены следующие выводы: 1) в настоящее время управленческие компетенции линейных руководителей развиты как правило на среднем уровне, поэтому имеет смысл предположить, что наличиствуют резервы их развития; 2) структура рабочего времени линейных руководителей не оптимальна и нуждается в изменении; 3) существуют резервы в использовании тайм-менеджмента руководителями. Также были выявлены факторы, влияющие на развитость компетенций и использование рабочего времени. Так, на развитость компетенций влияет вид управленческого образования, а на использование рабочего времени - стаж работы, численность подчиненных, особенности образования. Данное исследование является первым этапом оценки эффективности деятельности руководителей среднего звена. В заключение отмечается, что для более объективной оценки необходимо сопоставлять развитость компетенций и использование рабочего времени с эффективностью деятельности организации.
Ключевые слова
Научные изыскания, связанные с безопасностью регионов, не новы в современной теории и практике управления, но меняющиеся условия и актуализация теорий регионального развития влекут за собой переосмысление подходов к формированию перечня факторов развития экономической безопасности, что и стало целью данного исследования. В статье используются методы группировки, нормирования, расчета значений показателей экономической безопасности, трендовый анализ, сравнения значений показателей безопасности с пороговым уровнем. Так, группировка факторов развития экономической безопасности по трем контурам: теоретическому, мониторинга и обеспечения безопасности, внешней и внутренней среды объектов безопасности - позволила установить причинно-следственные взаимосвязи между ними, показать, как факторы развития безопасности проявляются в теориях регионального развития через наиболее значимые факторы дестабилизации, угрозы и инструменты обеспечения экономической безопасности, что в результате влияет на подходы к ее мониторингу и управлению. Факторы развития экономической безопасности, которые необходимо мониторить и исследовать субъекту управления для принятия решений по управленческому воздействию, были отнесены к группе факторов - причин развития безопасности, обоснование которых подтверждается в статье как анализом теорий региональной экономики и регионального развития, так и практикой оценки региональной безопасности на примере Омской области. В то же время управление безопасностью требует уточнения методов и объектов управленческого воздействия, а также мероприятий, ориентированных на изменение региональной ситуации, которые отнесены к факторам - действиям по развитию экономической безопасности. Для разработки управленческих воздействий необходима широкая мониторинговая база данных, включающая не только общие показатели регионального уровня, традиционно используемые в оценке экономической безопасности, но и показатели деятельности конкретных хозяйствующих субъектов, отраслей региональной экономики и домохозяйств. Выделенные факторы развития экономической безопасности закладывают новые требования к системе мониторинга, требуют пересмотра методик оценки безопасности и организации новых практик управления безопасностью в регионах, что будет разрабатываться в дальнейших направлениях исследования.
Ключевые слова
Рассматривается трансформация нестандартной занятости и перспективы ее развития в условиях турбулентной экономики. Цель работы заключается в выявлении структуры нестандартной занятости и оценке перспектив ее дальнейшего развития. Эмпирической базой послужил социологический опрос руководителей организаций Свердловской области и Екатеринбурга по вопросам использования и перспективам развития нестандартных форм занятости в организациях. Итоги анализа полученной информации позволили сделать вывод о том, что современные быстроменяющиеся условия экономики влияют на изменения занятости работников организации. По результатам исследования была выявлена структура нестандартной занятости, выявлены основные категории персонала и профессии, занятные на условиях нестандартной занятости. В ходе исследования были выявлены основные преимущества и главные возможности при использовании нестандартных форм занятости в организациях. Наряду с положительными сторонами также были раскрыты основные недостатки и риски практики применения нестандартной занятости. Представлена оценка работодателей о перспективах развития нестандартных форм занятости, выявлены основные факторы, которые препятствуют дальнейшему применению таких форм в практике. Результаты исследования обладают практической значимостью и могут быть использованы при разработке программ по подготовке правовой базы и регулированию нестандартных форм занятости.
Ключевые слова
Пандемия COVID-19 нанесла серьезный урон не только российской экономике в целом, но и сектору туризма в частности. В России туризм признан одной из наиболее пострадавших отраслей экономики из-за введения карантинных ограничений, что обусловило принятие государством ряда мер его поддержки для смягчения последствий коронавируса и восстановления спроса на туристские услуги. Настоящее исследование посвящено оценке влияния пандемии на функционирование российского туристического сектора. Информационной базой послужили труды отечественных и зарубежных ученых, занимающихся проблемами развития туризма, а также сведения органов государственной статистики, данные Всемирного банка, Евростата. Автором определено, что распространение коронавируса в мире существенно повлияло на состояние туризма в России, значительно сократив объемы выездного и въездного туризма и лишив источника дохода компании туристической отрасли, занятых в этих сегментах туристического рынка. В исследовании выявлено, что негативные последствия COVID-19 ощутили все представители российской туриндустрии - турагентства и операторы, объекты размещения, а также транспортные компании, специализирующиеся на туристических перевозках. На основе межотраслевого моделирования рассчитаны эффекты для российской экономики в результате падения туристского спроса в 2020 г. в разрезе таких показателей, как валовый выпуск продукции, численность работников и фонда заработной платы по всем видам экономической деятельности. Выявлено, что падение туристского спроса вызвало снижение ВВП России. Определено, что успешное развитие туризма в России требует значительного объема государственной поддержки, оказываемой туристическому бизнесу.
Ключевые слова
Анализируется влияние пандемии на миграционные связи интегрируемых стран ЕАЭС и России. В кризисный период особенно актуально исследовать трансформацию миграционного обмена населением в наиболее молодом региональном объединении, который, отметив пятилетие своего существования, столкнулся с беспрецедентным риском разрушения одного из основополагающих его принципов - свободы передвижения между странами ЕАЭС. Исследования показали, что распространениие коронавирусной инфекции и последующие государственные меры по его сдерживанию резко сократили масштабы пересечения границы России населением всех стран мира, в том числе и стран - участниц ЕАЭС. На основе статистического анализа данных МВД РФ были оценены новые тренды в миграционных потоках по разным причинам переезда в Россию населения стран - участниц ЕАЭС. Были выявлены как абсолютные масштабы трансформации параметров миграционных связей стран ЕАЭС и России, так и их структурные изменения. Анализ показал сокращение миграционных потоков по всем причинам въезда в Российскую Федерацию из стран ЕАЭС, причем больше всего это отразилось на туристической и учебной миграции. В то же время пропорции отдельных стран - участниц ЕАЭС стабильны в контексте формирования потоков мигрантов по отдельным причинам пересечения границы Российской Федерации и в условиях пандемии. Детальный поквартальный анализ миграционной статистики в 2021 г. показал превышение масштабов трудовой и учебной миграции граждан стран ЕАЭС в сравнении с доковидным периодом. Данный результат обусловлен, в основном, наличием преференций у граждан стран - участниц ЕАЭС.