Актуальность и цели. Актуальность темы обусловлена тем, что в юридической литературе недостаточно работ, посвященных способам и формам влияния конституционных и уставных судов на законопроектную деятельность в субъектах Российской Федерации. Цель исследования - выявить эти способы и формы, установить их особенности. Материалы и методы. Реализация поставленной цели и задач была достигнута на основе изучения судебной практики конституционных и уставных судов, выработанных ими правовых позиций, в том числе с учетом общих принципов права, теоретических представлений отечественных правоведов, посвященных проблемам правотворчества и законотворчества. Методологическую основу исследования составили приемы и методы сравнительно-правового и системно-функционального анализа, а также формально-юридический подход к объекту исследования. Результаты. Результатом проведенной работы стало выявление основных способов влияния конституционных и уставных судов на законопроектную деятельность в субъектах Российской Федерации, а также на его итоги в виде разработанной концепции регионального законопроекта (закона). Выводы. На основе проведенного анализа сделан вывод о том, что конституционные и уставные суды выступают императивными субъектами права законодательной инициативы, а выработанные ими правовые позиции необходимо рассматривать в качестве неотъемлемого компонента концепции регионального законопроекта (закона).
Известия высших учебных заведений. Поволжский регион. Общественные науки
2019. — Выпуск 4
Содержание:
Актуальность и цели. Американская модель противодействия терроризму отличается своей эффективностью. На территории США, начиная с 11 сентября 2001 г., практически не было масштабных терактов, унесших большое количество жизней. Кроме того, именно на территории США зачастую происходит апробация новых форм и средств борьбы с террористическими угрозами. Американский опыт может быть учтен при совершенствовании российского законодательства в сфере противодействия терроризму. Цель работы - провести сравнительно-правовое исследование Акта о свободе, принятого в 2015 г., выявить его содержание, а также отличительные черты от Патриотического акта, принятого в 2001 г. в ответ на атаку на здания Всемирного торгового центра; обозначить параметры допустимых ограничений прав человека в сфере борьбы с террористическими угрозами. Материалы и методы. Научные задачи были разрешены благодаря анализу широкого спектра источников, освещающих политическую ситуацию во время рассмотрения Акта о свободе в 2015 г. в США. Были исследованы различные документы, отражающие политическую дискуссию того времени. В качестве основного метода исследования был использован компаративистский, позволивший провести изучение зарубежных нормативных и доктринальных источников. Результаты. Представлен общий вывод об уточнении полномочий американских спецслужб в сфере противодействия терроризму. Особое значение уделено приданию открытости действий правоохранительных органов при проведении мероприятий, затрагивающих права и свободы американских граждан. Выводы. В статье указывается, что в США происходит постоянный процесс совершенствования законодательства в сфере противодействия терроризму. Акт о свободе был направлен на придание большей открытости в деятельности правоохранительных органов, что должно укрепить доверие к деятельности спецслужб. Акт о свободе произвел перезагрузку внутри самих США - критика ранее используемых практик существенно снизилась, хотя основные полномочия по ведению скрытого наблюдения за общением граждан с помощью телекоммуникационных технологий не подверглись сомнению.
Ключевые слова
Актуальность и цели. Цель работы - рассмотреть развитие информационных технологий с точки зрения их влияния на институт конституционных прав человека. Глобальность и актуальность исследуемой проблемы подтверждается перманентно растущими угрозами и вызовами, с которыми приходится сталкиваться при реализации прав человека и их защите. Все сложнее, а порой и невозможно, становится найти баланс между свободой отдельно взятого человека и безопасностью государства в целом. Материалы и методы. Реализация исследовательских задач была достигнута на основе изучения и анализа статистической информации, рассмотрения нормативно-правовых актов Российской Федерации и других стран, регулирующих права и свободы человека и гражданина. Методологическая основа исследования включает в себя методы сравнительно-правового и историко-правового анализа: рассмотрены и проанализированы международные законодательные акты и законодательные акты Российской Федерации. Результаты. В статье проанализированы международный подход к вопросу реализации прав человека в условиях цифровизации общества, существующие коллизии. Отмечается, что наряду с существующими правами человека, закрепленными в Конституции, под влиянием развития информационных технологий формируются новые виды прав, которые в ближайшей перспективе непременно найдут закрепление в законодательных актах федерального уровня. При рассмотрении данного вопроса осознанно избегалась какая-либо политическая оценка вводимым ограничениям и санкциям, поскольку это является предметом отдельного исследования. Выводы. Реализация демократических ценностей невозможна без предоставления широкого права на получение информации и обмен ею, без права на открытое выражение собственного мнения, но зачастую именно предоставление широко круга прав без осуществления должного контроля со стороны государственных и международных институтов рискует обернуться глобальной угрозой мировой безопасности. Во многом это осложняется тем, что, несмотря на глобальную цифровизацию общества, уровень информационной грамотности населения продолжает оставаться крайне низким. В связи с этим особую значимость обретают мероприятия, направленные на просвещение населения, проведение профилактической работы с подрастающим поколением, находящимся в группе повышенного риска.
Ключевые слова
Актуальность и цели. На современном этапе развития рыночных отношений предпринимательская деятельность составляет важную часть экономики страны, что обуславливает необходимость изучения конституционного права граждан на предпринимательскую и иную не запрещенную законом экономическую деятельность. При этом традиционной и в то же время не теряющей актуальность является проблема определения места исследуемого права в системе основных прав и свобод человека и гражданина. Цель работы - проанализировать основные проблемы определения места конституционного права граждан на предпринимательскую и иную не запрещенную законом экономическую деятельность в системе основных прав и свобод человека и гражданина. Материалы и методы. Исследовательские задачи были реализованы путем анализа различных доктринальных представлений о месте конституционного права граждан на предпринимательскую и иную не запрещенную законом экономическую деятельность в системе основных прав и свобод человека и гражданина. Методологическую основу работы составляют методы сравнительно-правового, а также историко-правового анализа. Результаты. Исследованы и проанализированы различные доктринальные представления о месте конституционного права граждан на предпринимательскую и иную не запрещенную законом экономическую деятельность в системе основных прав и свобод человека и гражданина, выявлены основные проблемы. Сформулирована позиция автора относительно исследуемой темы. Выводы. Закрепленное на конституционном уровне право граждан на предпринимательскую и иную не запрещенную законом экономическую деятельность органически входит в систему экономических прав и свобод человека и гражданина, несмотря на его регулирование нормами различных отраслей права. Оно охватывает самостоятельную сферу правоотношений, что обусловлено индивидуальным предметом, методом и целями правового регулирования.
Ключевые слова
Актуальность и цели. Адвокатура в Российской Федерации в настоящее время представляет собой иерархически сложный правовой институт, который способен активно участвовать в защите прав граждан. Однако ввиду серьезных социально-экономических и правовых преобразований в гражданском обществе объективно возникла необходимость существенных преобразований института адвокатуры как одного из центральных органов, оказывающих профессиональную юридическую помощь гражданам. Целью работы является изучение современной системы адвокатуры в Российской Федерации, формулирование и анализ значимых проблем и выявление основных путей реформирования института адвокатуры. Материалы и методы. В ходе исследования использованы: метод историко-правовой - при изучении и анализе нормативных источников; метод правовой статистики - для получения количественных данных; анализ и синтез - для обобщения результатов. Результаты. Проанализированы статистические данные о деятельности адвокатуры в Российской Федерации. Выявлены основные проблемы в деятельности адвокатуры и предложены пути их решения. Вывод. Наличие института адвокатуры в Российской Федерации - один из способов ограничения государственной власти, а также полноценный механизм по реализации и защите гражданами своих прав и свобод. Ретроспективный анализ современного состояния института адвокатуры, а также анализ проблем в его деятельности позволяют сделать следующие выводы: необходима обширная работа по внесению изменений, дополнений в уже существующие нормы и по разработке и созданию новых норм, которые бы в полной мере охватывали все проблемные вопросы и на законодательном уровне позволили бы если не устранить их полностью, то хотя бы свести к минимуму.
Ключевые слова
Актуальность и цели. Вопрос понижения градуса криминогенной напряженности в стране остается одним из наиболее приоритетных на сегодняшний день. Этому способствует множество различных социально-экономических и общественно-политических факторов, важными из которых в решении данной проблемы, как ни странно, становятся фрагментарность и недостаточность существующей уголовной политики. Нарушение целостности системы уголовной политики, которое происходит в связи с наличием фактора нестабильности и энтропии антикриминального нормотворчества, фактически сводит на нет все усилия по преодолению реальной преступности. Асистемность уголовной политики находит свое отражение не только в избыточном количестве карательных и превентивных инструментов, но и в искусственном сдерживании уголовной политики посредством антикриминального регулирования и в чрезмерном акцентировании внимания на совершенствовании законодательства об ответственности за совершенное преступление. С момента вступления в силу и по 1 января 2018 г. Уголовный кодекс РФ претерпел 196 изменений, Уголовно-процессуальный кодекс РФ - 211, а Уголовно-исполнительный кодекс РФ перенес 81 поправку. Складывается впечатление, что при реформировании кодифицированных нормативно-правовых актов эффективность соответствующих законопроектов значительно уступает место активности, с которой они принимаются. Такой низкий уровень устойчивости уголовной политики стал причиной большинства проблем и подвел некоторых специалистов к выводу о немедленной рекодификации антикриминального законодательства. Материалы и методы. В работе произведен анализ содержания и факторного комплекса уголовной политики, необоснованно реквизированы вопросы духовного и нравственного состояния общества. Анализируются и сопоставляются нормативные документы всех уровней. Результаты. Отсутствует элемент сотрудничества между специалистами ведомств уголовного права и криминологии, а алгоритм принятия законопроектов антикриминалистической и уголовной направленности не предусматривает экспертно-консультативные обсуждения с представителями социальной и духовной сфер: педагогами, теологами, философами, математиками, психологами, юристами. Выводы. В результате исследования сделан вывод, что системность уголовной политики, подкрепленная комплексными усилиями по исправлению духовных и нравственных дефектов, присущих человеку, реально способна разрешить ее главную задачу, а именно - снизить уровень преступности. Обосновывается необходимость создания под патронатом Президента РФ комиссии, занимающейся проблемами уголовной политики, деятельность которой будет направлена на изыскание, разработку и реализацию альтернативных вариантов концепций с применением методов математического моделирования уголовного законодательства и правоприменительной практики.
Ключевые слова
Актуальность и цели . Вопросы реализации религиозных прав и свобод и их взаимодействие с другими правами в современном мире приобретают новые аспекты и особенности. Основная проблематика при этом сосредоточивается в контексте реализации обязанностей граждан прежде всего перед государством. Особое значение в этой связи имеет практический опыт Верховного Суда США по разрешению подобных споров. Предметом исследования выступает практика решений Верховного Суда США по разрешению споров, возникающих при реализации прав граждан на освобождение от военной службы по религиозным мотивам. Цель работы - проанализировать генезис института освобождения от военной службы на основании религиозных убеждений, изменения принципов и условий предоставления такого права в практике Верховного Суда США. Материалы и методы. Реализация исследовательских задач была достигнута на основе анализа основных судебных решений Верховного Суда США, в которых происходит обоснование, развитие отдельных аспектов отказа от военной службы по религиозным мотивам. Особое место в рамках настоящего исследования имеют дела «Соединенные Штаты против Макинтоша», «Соединенные Штаты против Сигера», «Уэлш против Соединенных Штатов». Методологический потенциал включает методы сравнительно-правового и историко-правового анализа, которые позволяют сопоставить содержание и значение для развития теории и практики соответствующего правого регулирования основополагающих решений Верховного Суда США с учетом конкретных исторических обстоятельств их принятия. Результаты . Исследовано становление и развитие права на освобождение от военной службы на основании религиозных убеждений в решениях Верховного Суда США, проанализированы основания его возникновения, выявлены основные критерии его предоставления. Выводы . Изучение решений Верховного Суда США позволяет уяснить основания, условия предоставления и содержание права на освобождение от военной службы, учесть зарубежный опыт в обеспечении религиозных прав в сфере прохождения военной службы.
Ключевые слова
Актуальность и цели. Защита прав нерожденного ребенка декларируется в международных правовых актах, однако не находит отражения в российском законодательстве. Целью статьи является формулирование предложений по совершенствованию нормативно-правовых актов в данной сфере. Результаты. Рассмотрены различные подходы к определению момента начала защиты прав неродившегося ребенка, сформулированные российскими исследователями и зарубежным законодателем. Отмечены различия между терминами «нерожденный ребенок» и «эмбрион» (зародыш человека на стадии развития до восьми недель). Проведен анализ практики Европейского суда по правам человека (ЕСПЧ), затрагивающей вопросы статуса эмбриона. Сформулировано и обосновано авторское суждение о том, что зачатый, но еще не родившийся ребенок может выступать в правоотношениях в трех различных качествах, каждое из которых требует самостоятельного закрепления его статуса с учетом базовых принципов активно формирующейся науки биоэтики, позиций ЕСПЧ, действующего российского законодательства и существующих в стране правовых традиций. Приведенные в исследовании теоретические положения обладают качеством научной новизны и могут быть использованы в дальнейших научных исследованиях по смежной тематике юриспруденции, а также в процессе законотворческой деятельности. Выводы. Первой стадией развития неродившегося ребенка является эмбрион (срок беременности до восьми недель). Предлагается рассматривать его исключительно как возможный объект права. На второй стадии (плод - срок беременности от девяти до 12 недель) неродившийся ребенок также не обладает самостоятельным статусом и оценивается как неотъемлемая часть организма матери. Третья стадия (насцитурус - срок беременности свыше 12 недель) подразумевает рассмотрение неродившегося ребенка в качестве носителя законного интереса, который может со временем трансформироваться в право на жизнь, что определяет его особый статус в праве (в том числе в качестве возможного потерпевшего в рамках уголовного процесса).
Ключевые слова
Актуальность и цели. Социальная модернизация задала рационализацию сознания и поведения в качестве ключевого продукта современности. Ее производные пропитывают все аспекты жизнедеятельности, затрагивают все социальные группы, в том числе и молодежь. В социальном взрослении молодого человека любой эпохи есть предпосылки формирования социальной рациональности. Современность требует новых способов социальной адаптации молодых людей, способствует трансформации ценностных ориентиров, рационализации сознания и поведения для целедостижения, новых отношений. Цель статьи - анализ особенностей деловых и межличностных отношений российской молодежи в условиях усиления рационализации ее сознания и поведения. Материалы и методы. В качестве эмпирической базы представлены результаты исследований, выполненные методом глубинного индивидуального интервью с работающей молодежью (ноябрь 2017 г. - январь 2018 г.; возраст - 18-30 лет; объект исследования - выпускники технических и гуманитарных вузов г. Ульяновска; N = 20). Результаты. В регуляции профессиональной деятельности молодежи важную роль играют деловые отношения. Однако большое значение придается неформальным связям внутри коллектива, как «по горизонтали», так и «по вертикали». Рационализация делового общения проявляется в целенаправленном установлении и поддержании неформальных взаимоотношений в трудовом коллективе. Конструктивными следствиями этих процессов являются: положительное влияние на интеграцию молодых специалистов в трудовой коллектив, их социальную адаптацию; создание психологического комфорта; улучшение микроклимата в коллективе; гармоничная профессиональная социализация; продвижение по карьерной лестнице. Вместе с тем рационализация сознания и поведения не только гармонизирует деловое общение, но может и нарушать его, ухудшать трудовую дисциплину, тормозить производственные процессы, способствовать подчинению коллективных ценностей (взаимопомощь, взаимовыручка, сотрудничество, партнерство) индивидуальному интересу, сокращению индивидуальных трудовых усилий за счет большей опоры на коллектив. На помощь коллектива более ориентированы молодые люди, не занимающие руководящие должности; молодые руководители более критичны в оценках соотношения формальных и неформальных отношений в коллективе, более самодетерминированны. Происходит трансформация традиционной ценности коллективизма. Сфера межличностных отношений основана на взаимной привязанности и общности интересов, искреннем и доверительном общении, имеет выраженную установку на ценностно-рациональное отношение к дружбе. Однако наблюдается и целерациональное поведение молодых людей в дружеских взаимодействиях, стремление максимизировать «эффект» от дружбы материальной или нематериальной выгодой. Дружеское общение становится более прагматичным и технологичным. Выводы. Современная молодежь демонстрирует высокую рациональность сознания, поведения, отношений. Исследование подтверждает наличие «неравномерной рационализации», при которой разные сферы жизни молодежи имеют разное наполнение рациональностью. Деловые и межличностные отношения являются сферами, в которых рациональность молодых людей проявляется в большей степени. Сегодня рациональность молодого поколения - это результат современной российской модели социализации, которая задает приоритет личного над общественным; индивидуализм, пришедший на смену коллективизму; расширение свободы личности вместо контроля над ней. Рационализация отношений оказывает положительное влияние на интеграцию молодых специалистов в трудовой коллектив, целедостижение, их профессиональную карьеру. Вместе с тем активизирует целерациональные действия, способствует противоречиям между личными и деловыми отношениями, конструированию прагматичной системы ценностей, поведенческих стратегий, индивидуализации. В межличностных отношениях преобладают установки на искреннее и доверительное общение, однако и здесь наблюдается интенсивное проникновение рациональности, особенно в поведенческий компонент отношений. Наблюдаются механизмы гибкой (подвижной) рациональности, которая гибко контекстуально отбирает цели и особенно средства их достижения, различные типы поведения, обусловленные разными системами ценностей, использует деловые и межличностные отношения молодых людей для успешного целедостижения.
Ключевые слова
Актуальность и цели. В статье раскрывается понятие социального капитала и влияние интернет-пространства на особенности его формирования в современной молодежной среде. Рассматривается специфика социального капитала, анализируются поведение молодежи в интернет-пространстве и оценка виртуальной конкурентоспособности и успешного позиционирования молодого поколения. Обосновывается значимость социального капитала для реализации молодежи в профессиональных, деловых и личностных аспектах. Цель работы - проанализировать состояние доверия молодежи в интернет-пространстве, выявить, какие связи доминируют в молодежной среде при формировании социального капитала. Материалы и методы. Реализация задач осуществлена на основе анализа и обобщения статистических данных, научного анализа широкого спектра источников, включая научную и периодическую литературу. Результаты. В процессе анализа было выявлено, что интернет-пространство позволяет его участникам самоопределиться, адаптироваться в правовом поле современного общества, осознать перспективы своего профессионального роста и общественную значимость, что приведет к расширению социального капитала в своей зоне влияния. Выводы. Исследуя интернет-пространство и молодежь, изучая новые формы социальной жизни, можно выявить особые формы социальной мобильности и инструменты создания социального капитала, которые станут драйвером традиционного и инновационного развития страны.
Ключевые слова
Актуальность и цели. Экономические кризисы усиливают интерес различных слоев общества к работе в условиях цифровой экономики. Трудоактивное население нуждается в новых способах заработка, подработки в свободное время, в гибком графике работы. Работодатели ориентированы на оптимизацию расходов бизнеса. Российские социология и экономика находятся в ожидании становления и роста института фриланса, требующего активного проведения преобразований. Развитие гигономики как новой социально-экономической модели организации бизнеса повлекло применение нестандартных форм трудовых отношений (фриланс, аутсорсинг, субконтрактация, удаленная работа, аутстаффинг, В2С), представляющих новые виды частичной занятости и краткосрочные трудовые отношения с работодателем. Особую популярность в РФ они приобрели в сфере услуг, IT-организациях. Однако незначительное влияние гиг-экономики на промышленный персонал и бизнес требует исследования проблем и перспективных направлений приложения новых инструментов развития. Цель работы - оценить состояние и потенциал развития нестандартных форм организации трудовой деятельности в промышленном бизнесе в условиях перехода России к гиг-экономике. Материалы и методы. Реализация исследовательских задач была достигнута на основе изучения структуры и сфер занятости в формате фриланса, преимуществ и проблем, отмеченных в работах исследователей, изменения характера наемного труда в условиях цифровой экономики, перспектив развития в промышленности РФ. Методологический подход представлен методами сравнительного и историко-социологического анализа, вторичного социологического и статистического анализа результатов исследований, опубликованных в российских источниках. Результаты. Оценены социально-экономические последствия использования нестандартных подходов к потенциалу трудовых ресурсов в РФ. Проанализированы теоретико-методологические наработки социологии и гиг-экономики, обозначены статистические оценки состояния зарубежной и отечественной практики фриланса, выявлены проблемы и тенденции организации труда в условиях гигономики в промышленности РФ. Выводы. Исследование позволяет сделать вывод о социальных и экономических эффектах применения нестандартных форм организации трудовой деятельности в условиях реализации цифровой экономики, демократизации трудовых отношений между работниками и предпринимателями.
Ключевые слова
Актуальность и цели. В статье обоснованы методологический аппарат и методический инструментарий для исследования возможностей социальной депривации у разных социальных групп, входящих в малообеспеченные слои регионального социума. Актуальность исследования вызвана возникшим противоречием между накоплением социального потенциала, имеющимся у многих представителей малообеспеченных слоев населения, с одной стороны, и отсутствием социологического подхода к реализации этого потенциала в социальных стратегиях, что помогло бы снизить и уровни социальной депривации этих групп, с другой стороны. Материалы и методы. В качестве методологии исследования выбран сетевой анализ. Анализ социальных сетей позволяет глубже изучить особенности и возможности социальной депривации у представителей таких социальных групп, как безработные, молодые инвалиды и лица с ограниченными возможностями здоровья, многодетные семьи, пенсионеры. Результаты и выводы. Разработана типология представителей социальных групп, входящих в малообеспеченные слои, по признакам их социального поведения и прогнозам социального поведения в ближайшем будущем. В зависимости от признаков социальных статусов этих групп для них возникают неодинаковые вероятности наступления и развития социальной депривации.
Ключевые слова
Актуальность и цели . Изучение отечественного и мирового опыта по формированию моделей компетенций персонала, а также понимание необходимости использования компетентностного подхода в среде служащих являются актуальной задачей по совершенствованию не только корпоративной системы управления персоналом, но и системы государственного управления. Цель работы - выявление основных направлений формирования профессиональных компетенций государственных служащих, что особенно актуально в эпоху цифровизации и всесторонней информатизации управления. Материалы и методы . Для достижения поставленной цели в работе использовался метод экспертных оценок в совокупности с анкетным опросом, что позволяет наиболее полно представить диапазон имеющихся мнений по изучаемой проблематике. Также был проведен обзор вторичной информации - специальных источников: трудов отечественных и зарубежных специалистов и ученых, отражающих проблемы реализации компетентностного подхода в кадровой работе. Результаты . На основе результатов проведенного исследования выявлено несколько уровней компетенций служащих. Первый уровень - компетенции в рамках базовых квалификационных требований. Второй уровень - компетенции, определяемые видом и областью профессиональной служебной деятельности служащих. Ранжированы инструменты для саморазвития и решения производственных проблем, что обусловлено необходимостью выполнения требований к повышению квалификации госслужащих. Выводы. Проведенный анализ позволяет сделать вывод о том, что, во-первых, не существует единых подходов к оформлению требований к профессиональным знаниям и навыкам, особенно в сфере информационно-коммуникационных технологий для должностей государственной службы, необходимых в условиях цифровизации экономики и решения соответствующих задач. Важно отметить, что отсутствует единый методологический подход к формированию модели компетенции в условиях цифровизации экономики и государственного управления. В этой связи предлагается свести к единому стандарту квалификационные требования, предъявляемые к компетенциям государственных гражданских служащих в сфере применения информационно-коммуникационных технологий с учетом современных требований.
Ключевые слова
Актуальность и цели . Статья посвящена классификации факторов, влияющих на систему управления инновационным потенциалом промышленного предприятия. Авторы анализируют имеющиеся и приводят свою классификацию факторов на основе современных тенденций развития промышленных предприятий. Целью работы является выявление групп факторов инновационного развития промышленных предприятий. Материалы и методы. При написании работы были использованы научные труды, описывающие классификацию факторов, влияющих на систему управления инновационным потенциалом, а в качестве материалов - результаты собственных статистических исследований и исследований других авторов для подтверждения достоверности предложенной классификации. Применялись методы анализа, синтеза, аналогии, декомпозиции и др. Результаты . Выделено несколько классификаций факторов, влияющих на систему управления инновационным потенциалом промышленного предприятия. При этом факторы рассматриваются в нескольких аспектах: как факторы, влияющие на формирование и развитие инновационного потенциала; как факторы, влияющие на систему управления в целом, или факторы управления организацией; как факторы управления инновационным развитием. Выводы . Подчеркивается, что факторы, влияющие на систему управления инновационным потенциалом промышленного предприятия, - многоаспектные и могут быть отнесены к разным категориям в зависимости от объекта. При этом нужно стараться учитывать латентные факторы, а также важно максимизировать количество управляемых факторов.
Ключевые слова
Актуальность и цели. Сельское хозяйство как отрасль, подверженная высокой степени риска и существенно зависящая от внешних факторов, особо нуждается в государственном регулировании. Отрасль во многом обусловлена уровнем развития сельских территорий как базиса осуществления аграрного производства, так и основы воспроизводства трудового потенциала отрасли. В статье рассмотрена действующая система государственного регулирования развития отрасли и сельских территорий в Пензенской области в 2014-2017 гг. Материалы и методы. Исследовательские задачи были реализованы путем применения следующих научных методов: научной абстракции, наблюдения, функционального и статистического анализа, графических изображений. Данная научная основа позволила сопоставить содержание и значение состояния государственного регулирования села для развития аграрного сектора экономики. Результаты. Выявлены тенденции и приоритеты выделения средств бюджетной поддержки на развитие сельского хозяйства и сельских территорий в Пензенской области; степень эффективности ее использования определена на основе достижения целевых показателей Государственной программы Пензенской области «Развитие агропромышленного комплекса Пензенской области на 2014-2020 годы». Выводы. В структуре государственного регулирования сельского хозяйства и развития сельских территорий в последнее время произошли существенные изменения, позволившие добиться значительных сдвигов, обусловивших успешное развитие как агропродовольственного сектора экономики региона, так и уровня жизни в сельской местности. Дальнейшее совершенствование рассматриваемых направлений будет зависеть от поиска новых путей развития сельских территорий и активизации предпринимательства на них, а также эффективности принимаемых мер.
Ключевые слова
Актуальность и цели. Статья посвящена обоснованию необходимости применения маркетингового подхода в процессе формирования рынка гостиничного бизнеса. Авторы рассматривают проблемы и противоречия развития этого рынка на примере г. Екатеринбурга. Материалы и методы. Методом исследования выбраны анализ статистических данных Управления федеральной службы государственной статистики по Свердловской области, а также анализ документов государственных и муниципальных органов власти в области регулирования рынка бытовых услуг. Результаты. Исследование позволило систематизировать и описать факторы, определяющие направленность выбора маркетинговой стратегии предприятий индустрии гостеприимства города, выявить барьеры и противоречия, тормозящие развитие этой отрасли в целом. Выводы. Определены основные тренды развития гостиничного бизнеса, а также представлены рекомендации по выделению базовых опорных направлений этого бизнеса.
Ключевые слова
Актуальность и цели . Управление персоналом - часть стратегии любой организации. Международные компании имеют ряд особенностей в реализации базовых компонентов системы управления персоналом: подбора, адаптации, развития, оценки, мотивации и стимулирования персонала. При ведении международного бизнеса следует также учитывать страновую дифференциацию в правовой и социально-экономической системах, различия в рынках труда и кросс-культурные компоненты. Исследование особенностей деятельности международных организаций по вопросам управления персоналом позволяет грамотно и эффективно выстроить эту систему. Актуальность эта проблема приобретает в условиях роста на современном этапе числа международных компаний. Цель исследования состоит в изучении специфики построения системы управления персоналом международных компаний. Материалы и методы. Реализация исследовательских задач была достигнута на основе изучения правовых актов в отношении сущности международных компаний, научных источников информации при анализе форм и методов построения системы управления персоналом международных компаний. Методология исследования базируется на системном подходе. Результаты . Проведен теоретический анализ понятия «международные компании», раскрыта их специфика, рассмотрены подходы к управлению персоналом международных компаний, представлена система управления персоналом с учетом особенностей ее построения в рамках международных организаций, проанализированы данные статистики и исследований по особенностям системы управления персоналом международных компаний. Выводы. Управление персоналом в международных компаниях имеет свои особенности, связанные как с особым ее правовым статусом, так и с особенностями территории - места деятельности. Кроме того, персонал международных компаний требует особого отношения в аспекте управления, в том числе в срезе разных компонентов в системе управления персоналом.
Ключевые слова
Актуальность и цели. В современных условиях объективная и достоверная диагностика экономических угроз является преобладающим фактором для существования предпринимательской деятельности. Действующие методики оценки уровня экономической безопасности предприятий труднореализуемы, а также зависят от субъективного мнения эксперта. Цель работы - изучить методические основы и сформировать модели оценки технико-технологической, интеллектуально-кадровой и правовой составляющих экономической безопасности промышленного предприятия, позволяющие получить наиболее объективный и достоверный результат оценки. Методы исследования. В работе использовались методы системно-струк- турного анализа, формально-логические, теоретико-эмпирические, экономико-статистические. Результаты. На основании проведенной работы созданы математические модели, позволяющие объективно диагностировать состояние функциональных составляющих. В результате исследования автор разработал два показателя, один из которых характеризует защищенность интеллектуальной собственности промышленного предприятия, а второй учитывает риски, связанные с нарушением правовых норм. Обоснованы значимость и перспективы применения диагностики функциональных составляющих экономической безопасности промышленного предприятия. Выводы. Внедрение адаптированной модели позволит объективно и достоверно диагностировать уровень технико-технологической, интеллектуально-кадровой и правовой составляющих как внутрипроизводственной деятельности промышленного предприятия, так и всех контрагентов, способных или оказывающих влияние на предпринимательскую деятельность.
Ключевые слова
Актуальность и цели. Согласование экономических интересов - непременное условие стабильного состояния социально-экономической системы, перехода на траекторию устойчивого экономического роста. Баланс интересов хозяйствующих субъектов означает создание благоприятных условий для реализации интересов различного уровня (общественных, коллективных, личностных) и отсутствие возможностей для социальных конфликтов. Сложность балансирования связана с противоречивым характером взаимосвязей экономических интересов. Результативность процесса согласования интересов определяется использованием апробированных механизмов и инструментов воздействия государственных структур на многообразные группы системных связей экономических интересов. Цель работы - выявление системных связей экономических интересов и механизмов государственного регулирования по согласованию системы интересов экономических субъектов. Материалы и методы. Достижение цели было осуществлено при анализе различных групп связей системы экономических интересов, условий достижения согласованности, сбалансированности посредством использования механизмов государственного регулирования, направленных на разные группы связей интересов. Методологический потенциал исследования включает общенаучные методы: диалектический, системный, структурно-функциональный, научной абстракции, сравнительного анализа. Результаты. На основе анализа системы экономических интересов определены основные элементы структуры системных связей функционирования, развития и управления. Показано, что нарушение баланса экономических интересов порождает точки бифуркации, провоцирующие хаотичность, непредсказуемость в функционировании и динамике социально-экономических процессов. Представлены основные механизмы воздействия на разные группы системы экономических интересов. Выводы. Проведенное исследование позволяет выделить основные группы системных связей экономических интересов, определить механизмы государственного регулирования по согласованию интересов экономических субъектов на основе воздействия на разные уровни их системных связей и по обеспечению устойчивой структуры их системы.
Ключевые слова
Актуальность и цели. Статья посвящена разработке и реализации сценариев цифровой трансформации промышленных экосистем (ПЭ) на основе сквозных технологий. Материалы и методы . Теоретической и методологической основой исследования послужили сравнительный, факторный и корреляционно-регрессионный анализ, метод прогнозной экстраполяции. Результаты. Разработана мультивариантная конструкция цифровой трансформации промышленных экосистем, являющаяся результатом селекции альтернативных путей цифровой трансформации ПЭ до 2030 г. Выводы. Разработан методический подход к оценке уровня технологического развития промышленных экосистем. Представлены сценарии цифровой трансформации на основе использования сквозных технологий с учетом интеграции макроэкономического, инвестиционного, научно-технологического, инновационного, фондового и информационно-коммуникационного доменов, а также создания системы мониторинга и оценки процессов цифровой трансформации ПЭ.
Ключевые слова
Актуальность и цели. В современных условиях, отличающихся динамичностью и неопределенностью, все чаще предприятия реализуют проекты с помощью гибкого управления. Для таких проектов требуются гибкие команды, обладающие гибкими компетенциями. Однако в науке и на практике не обоснован состав профессиональных компетенций, востребованных для работы в гибких проектах. Цель исследования - провести теоретический анализ и выявить в ходе прикладного исследования совокупности гибких компетенций команды проекта. Материалы и методы. В основу исследования положены материалы, раскрывающие сущность и структуру профессиональных компетенций. Для конкретизации предметной области исследования изучены международные и национальные профессиональные стандарты по управлению проектами, отражающие требования к профессиональным компетенциям менеджера проекта. Кроме того, обращение к исследованиям в области гибкого управления проектами помогло сформулировать понятие гибкой команды, гибких человеческих ресурсов проекта и гибких компетенций. Для выявления структуры гибких компетенций проведено прикладное исследование. Методом исследования избран экспертный опрос, проведенный на 29 предприятиях разных регионов России. Результаты. Эмпирическое исследование на предприятиях позволило доказать актуальность требований гибкости в сложившихся условиях неопределенности и подвижности проектной среды. Также важным для практики и науки результатом стало выявление значимых гибких компетенций членов команд инновационных проектов; состав этих компетенций представлен в экономических изданиях впервые. Выводы. Полученные результаты помогут более точно подойти к подбору человеческих ресурсов в команду проекта на основе оценки их гибких компетенций. Исследование показало перспективное направление дальнейшего научного поиска, а именно способов развития гибких компетенций членов команд проектов. Также важной задачей будущих исследований можно считать объединение классических проектных компетенций с гибкими компетенциями для построения единой модели компетенций команды проекта, работающей в условиях гибкости.