Ассессмент-центр как технология оценки компетенций персонала в практике государственного управления
Авторы: Литвина С.А., Еварович С.А.
Издательство: Национальный исследовательский Томский государственный университет
2013 г.
Кол-во страниц: 104
Предварительный просмотр:
О книге:
В учебном пособии рассматриваются теоретические и практические аспекты диагностики профессиональной успешности персонала в рамках компетентностного подхода. Представлено описание технологии «Ассессмент-центр», которая является наиболее прогностичным методом управления персоналом в современных условиях. В пособии предложены некоторые методические инструменты и рекомендации по проведению ассессмент-центра с учетом специфики профессиональной деятельности в сфере государственного и муниципального управления. Учебное пособие предназначено для студентов, обучающихся по специальностям государственное и муниципальное управление, управление персоналом, психология.