Теория организации и организационное поведение. Корпоративная культура

Учебное пособие представляет собой совокупность методических материалов по дисциплине «Теоретические основы реструктуризации» и обеспечивает эффективное освоение информации по данному курсу. В учебном пособии представлены материалы системного преобразования (реформирования, реорганизации и реструктуризации) экономических систем, в основе которых лежат комплексные изменения...

В интегрированном учебном пособии рассматриваются вопросы теории организации, организации производства, менеджмента предприятия на единой методологической основе. Изложены основные законы, принципы и методы организационной деятельности; проектирование организационных систем и структур; особенности организации сервисной и предпринимательской деятельности; логистические...

В интегрированном учебном пособии рассматриваются вопросы теории организации, организации производства, менеджмента предприятия на единой методологической основе. Изложены основные законы, принципы и методы организационной деятельности, проектирование организационных систем и структур, особенности организации сервисной и предпринимательской деятельности, логистические...

В интегрированном учебном пособии рассматриваются вопросы теории организации, организации производства, менеджмента предприятия на единой методологической основе. Изложены основные законы, принципы и методы организационной деятельности, проектирование организационных систем и структур, особенности организации сервисной и предпринимательской деятельности, логистические...

Учебное пособие соответствует рабочей программе дисциплины «Теория организации и организационное поведение (углубленный курс)» для подготовки магистров по направлению подготовки 38.04.03 «Управление персоналом». В учебном пособии рассмотрены системный подход к организации, основные понятия и сущность стратегического управления персоналом, организационное проектирование,...

Учебное пособие соответствует государственному образовательному стандарту. В нем рассматриваются современные аспекты трудовых отношений, различные формы человеческого поведения в группах и организациях, методы и механизм управления ими. В первой части пособия организационное поведение представлено с общенаучных позиций как система трудовых отношений. Во второй части...

Учебное пособие соответствует государственному образовательному стандарту. В нем рассматриваются современные аспекты трудовых отношений, различные формы человеческого поведения в группах и организациях, методы и механизм управления ими. В первой части пособия организационное поведение представлено с общенаучных позиций как система трудовых отношений. Во второй части...

Учебное пособие раскрывает концепцию корпоративной социальной ответственности (КСО) как необходимую часть теории и практики современной теории управления и как инструмент повышения конкурентоспособности компании. Предложен краткий обзор научных и практических подходов к социальной ответственности бизнеса, систематизированы базовые понятия, принципы и формы реализации...

В учебнике организация рассматривается как система, характеризуются типы и формы организаций, исследуются структура и функции управления ими, раскрываются формы организационных структур, даются различные подходы к оценке эффективности деятельности организации. Обстоятельно изложены законы и принципы организации, показывается процесс проектирования организационных систем,...

Учебно-методический комплекс подготовлен к.э.н., доцентом Виноградовой И. М., д.э.н., профессором Новичковым В. И. и к.э.н., доцентом Семеновой В. В. в соответствии с положениями и требованиями Федеральных государственных образовательных стандартов высшего профессионального образования по направлениям подготовки «Менеджмент» и «Экономика». Он включает программу дисциплины,...

Сегодня нормой стали перемены, а не стабильность. Если раньше изменения накапливались понемногу и изредка, то сегодня они происходят резко и непрерывно. В условиях растущей конкуренции современные организации должны быть готовы к нововведениям и изменениям не только для того, чтобы процветать, но и для того, чтобы выжить. Необходимость организационных изменений обуславливают...

Организационная структура управления является одним из элементов внутренней среды компании, наряду с целями, задачами, персоналом и технологией. Особенностью этого элемента является его высокая управляемость: структуру можно изменить приказом руководителя. Но смена структуры должна учитывать множество факторов: этап жизненного цикла компании, ее стратегию, динамичность...

Электронное учебное пособие посвящено исследованию проблем и методов структурных преобразований как составной части реформирования отечественных предприятий в условиях формирования рыночных отношений. Пособие состоит из четырех крупных блоков, в дальнейшем разбитых на разделы (темы). Первая часть посвящена эволюции управленческой мысли и развитию представлений об организации...

Рассмотрены аспекты управления поведением человека и групп в организации, показана специфика управления организационным поведением в условиях организационных изменений в России и зарубежных странах. Для студентов высших учебных заведений, менеджеров кадровых служб предприятий.

Рассмотрены аспекты управления поведением человека и групп в организации, показана специфика управления организационным поведением в условиях организационных изменений в России и зарубежных странах. Для студентов высших учебных заведений, менеджеров кадровых служб предприятий.

В учебном пособии рассматриваются некоторые аспекты теоретических основ дисциплины «Организационное поведение», отражающие практику эффективного управления современными организациями: феномен лидерства, характеристики менеджера-лидера, проблемы коммуникативного поведения в организации. Пособие рекомендовано студентам, обучающимся по специальности «Менеджмент», а также...

В монографии рассматриваются различные проявления экономического поведения —  от отношения к деньгам до рискованных финансовых решений. Данный феномен исследуется в междисциплинарном ключе, однако особый акцент делается на анализ его обусловленности соци-альными факторами, имеющими как формальный (демографический), так и психологический (личностный) характер. Теоретический...

В связи с тем, что теория систем и развившиеся на её основе прикладные направления – относительно новые научные направления, поэтому нередко вводимые в них понятия и определения, базируются на терминологии предшествовавших теории систем междисциплинарных направлений – кибернетики, исследования операций, теории принятия решений. При подготовке специалистов целесообразно...

Рассмотрены основные понятия и постулаты теории организации, законы, закономерности и принципы организационного поведения, дискуссии по проблемам соответствующих наук. Представлены все основные школы и концепции теории организации. Показан опыт развития организационных форм в мировой практике и России. Раскрыта современная парадигма развития организационных отношений....

Приведены вопросы для самостоятельной работы, домашние задания, контрольные вопросы и тестовые задания. Предназначены для студентов специальности «Экономика и управления на предприятиях пищевой промышленности».