Теория организации и организационное поведение. Корпоративная культура

Рассмотрены основные понятия и постулаты теории организации, законы, закономерности и принципы организационного поведения, дискуссии по проблемам соответствующих наук. Представлены все основные школы и концепции теории организации. Показан опыт развития организационных форм в мировой практике и России. Раскрыта современная парадигма развития организационных отношений....

В учебном пособии дано общее представление об инновационном (когнитивном) подходе к анализу и управлению. Раскрыты основные теоретические положения когнитивного (целостно-эволюционного) подхода. Представлены методология, инструментальные средства и технологии интеллектуализации в целях создания систем гибридного и искусственного интеллекта. Определены условия и методология...

Представляет собой авторский курс учебной дисциплины «Теория организации и организационное поведение» по направлению «Менеджмент» (магистратура). Обеспечивает обучающихся актуальными знаниями, необходимыми для формирования компетенций магистра менеджмента с учетом современных тенденций в науке и практике. В доступной форме раскрыто содержание современной парадигмы...

Курс предназначен для магистров направления «Экономика» специализированная программа 08 100.68 «Институциональная экономика и экономическая политика» всех форм обучения. Он соответствует государственному образовательному стандарту высшего профессионального образования по специальности «Институциональная экономика и экономическая политика»

В учебнике рассматриваются теоретические и методологические основы организационной культуры организации. Особое внимание уделяется рассмотрению сущностного содержания организационной культуры, вопросам управления (формирования, поддержания и изменения) культурой, особенностям культуры в условиях цифровизации, национальным аспектам организационной культуры, изучению...

В монографии представлены модели оценки и оптимизации финансовых процессов в сфере инвестирования, кредитования. Авторами разработан инструментарий аппроксимации динамических рядов, основанный на обобщении задачи П.Л. Чебышёва об аппроксимации функций алгебраическим полиномом и являющийся альтернативой традиционному эконометрическому анализу данных, основанному на...

В настоящей работе представлен широкий круг вопросов, касающихся теории и практики корпоративной социальной ответственности. В монографии подробно освещены вопросы, связанные с предпосылками возникновения и развития концепции и терминологии в области корпоративной социальной ответственности, направлениями социализации бизнеса, рассмотрена сама концепция, ее основные...

В учебном пособии дается краткое изложение дисциплин «Управленческая экономика», «Теория организации», «Организационное поведение» и «Маркетинг» в виде схем и рисунков. Для студентов бакалавриата, обучающихся по направлениям подготовки «Менеджмент» и «Экономика».

Монография подготовлена в соответствии с Федеральным государственным образовательным стандартом высшего образования по направлениям подготовки «Экономика», «Менеджмент», «Педагогическая деятельность». Рекомендуется для применения в учебном процессе при чтении таких курсов, как «Методика преподавания», «Организация учебного процесса», «Управление образовательной организацией»,...

Рассмотрены вопросы межкультурной коммуникации в многонациональной деловой среде. Впервые в отечественной учебной литературе представлен наиболее полный анализ всех аспектов корпоративной культуры: истории, уровней, факторов, влияющих на ее становление, стадий формирования и поддержания, типологии. Особое внимание уделено анализу процесса вхождения в новую корпоративную...

Рассмотрены вопросы межкультурной коммуникации в многонациональной деловой среде. Впервые в отечественной учебной литературе представлен наиболее полный анализ всех аспектов корпоративной культуры: истории, уровней, факторов, влияющих на ее становление, стадий формирования и поддержания, типологии. Особое внимание уделено анализу процесса вхождения в новую корпоративную...

Рассмотрены сущность, история возникновения, методы развития и поддержания, а также формы проявления корпоративной культуры. Проанализированы особенности корпоративных культур в различных национальных контекстах. Особое место отведено корпоративной культуре многонациональных корпораций. Для студентов высших учебных заведений, получающих образование по направлениям...

Рассмотрены сущность, история возникновения, методы развития и поддержания, а также формы проявления корпоративной культуры. Проанализированы особенности корпоративных культур в различных национальных контекстах. Особое место отведено корпоративной культуре многонациональных корпораций. Для студентов высших учебных заведений, получающих образование по направлениям...

Дисциплина нацелена на формирование у учащихся системы компетенций, направленной способность принимать эффективные решения, отвечающие одновременно критериям успешности бизнеса и развития общества, как на локальном уровне – местного сообщества, так и на национальном и глобальном уровнях – для страны и для человечества в целом. Изучение дисциплины служит овладению современными...

В электронном курсе рассмотрен широкий комплекс проблем, связанных с вопросами организационного поведения в рамках организации и управлением человеческими ресурсами в соответствии с программой изучения данной дисциплины, ориентированный на практическое применение в условиях современного отечественного рынка. Особое внимание уделено теоретическим основам управления...

Изучение дисциплины «Исследование систем управления» строится на основе системного анализа механизма управления организации путем иерархической декомпозиции с выделением функций, задач управления и отдельных управленческих работ и распределением их по этапам жизненного цикла организации, что способствует выработке у обучаемых навыков системного и комплексного подхода...

В монографии рассмотрены теоретико-методологические основы управления формированием и развитием корпоративной культуры; проанализирована ее зарубежная и отечественная практика; изучены особенности научно-педагогического труда и специфика социально-трудовых отношений в высшей школе; исследована сущность и содержание корпоративной культуры образовательной организации...

Учебное пособие рассматривает основные вопросы учебного курса «Теория организации». В современной динамичной экономике, когда ситуация на рынках быстро меняется, большое значение придается организационным процессам, протекающим в многообразной деятельности организаций. Невозможно в современном обществе эффективно управлять организациями, не понимая их сущности и закономерностей...

Учебное пособие рассматривает основные вопросы учебного курса «Теория организации». В современной динамичной экономике, когда ситуация на рынках быстро меняется, большое значение придается организационным процессам, протекающим в многообразной деятельности организаций. Невозможно в современном обществе эффективно управлять организациями, не понимая их сущности и закономерностей...

Назначение данного электронного курса – оказание помощи студентам, очной и заочной форм обучения по специальности 080504 «Менеджмент организации», в освоении полного курса учебной дисциплины «Организационная культура и управление изменениями». В электронном учебном курсе рассматриваются теоретические основы управления изменениями в организации, инновационная деятельность...