Управление персоналом

В коллективной монографии раскрываются теоретические и прикладные аспекты исследования человеческого капитала, представленные в фокусе социально-гуманитарного измерения, позволяющего выявить его многогранность и многомерность. Человеческий капитал рассматривается как сложный интегративный феномен, в котором культура в широком понимании ее как смыслосозидающей силы...

В учебнике представлены темы дисциплин, которые изучают студенты направлений подготовки 38.03.03 «Управление персоналом» и 38.03.04 «Государственное и муниципальное управление» (уровень бакалавриата). Эффективность и результативность деятельности государственных и муниципальных органов и учреждений зависят от состояния их кадрового обеспечения. Рекрутинг персонала,...

Учебное пособие посвящено изучению современных проблем стратегического управления персоналом в организации и предназначено для магистрантов по направлениям подготовки 38.04.03 «Управление персоналом». В работе рассмотрены современные концептуально-методические проблемы управления персоналом и проблемы развития человеческих ресурсов, представляющие интерес для студентов...

Сборник содержит материалы Межрегиональной научно-практической конференции «Управление кадровой политикой и современные требования к персоналу: профессиональные стандарты и деятельность кадровых служб» (Калуга, 18—19 апреля 2019 года), организованной Региональным объединением работодателей «Союз промышленников и предпринимателей Калужской области» и Калужским филиалом...

В практикум включены задачи и практические задания для подготовки выпускников к государственному междисциплинарному экзамену. Предназначен для студентов очной, очно-заочной и заочной форм обуче-ния по направлению подготовки 38.03.03 — Управление персоналом. Может быть рекомендован преподавателям, работающим в смежных областях, сту-дентам, менеджерам.

Учебно-методическое пособие «Управление персоналом на государственной службе» составлено в соответствии с учебной программой курса «Управление персоналом на государственной службе». Настоящее пособие представляет собой разновидность учебных пособий, используемых в учебном процессе по программам магистратуры.

В рабочую тетрад ь включены материалы для практического изучения дисциплины вариативной части « Рекрутмент персонала » в соответствии с образовательной программой высшего образования по направлению подготовки 38 03 03 «Управление персоналом» Предназначен а для студе нтов, изучающих дисциплину « Рекрутмент персонала », а также может быть рекомендован а для преподавателей...

Человек – это сложная система, обладающая определенными способностями, возможностями, навыками и опытом работы. Это предопределяет его степень вовлеченности в трудовой процесс. Грамотное управление системой трудовых ресурсов определяет уровень производительности труда. Повышение производительности труда определяется уровнем технологичности деятельности по изучению...

Рассмотрены понятия трудового процесса как совокупности его основных элементов: персонал, оборудование, рабочие процессы и условия их осуществления, а также качества трудового процесса как степени соответствия состояния его элементов целевым параметрам безопасности и эффективности производства. Показано влияние сочетания состояний элементов на качество трудового процесса...

Представленная авторами коллективная монография является одной из немногих попыток выявить и количественно оценить влияние различных по степени выраженности командных ролей отдельно взятого участника на итоговый результат работы команды. Научная работа была проведена на основе методологической базы, разработанной авторами исследования и представленной в виде самостоятельной...

В настоящем пособии содержится учебно-методический материал по дисциплине «Рынок труда» для студентов вуза. Даны теоретические основы рынка труда, раскрыто содержание процесса воспроизводства рабочей силы, развития трудовых отношений в условиях рынка, значения для рынка труда таких явлений, как миграция, занятость, безработица, трипартизм. Нацеливает студентов на исследование...

Пособие предназначено для профессиональной переподготовки управленческих кадров, государственных гражданских и муниципальных служащих. Раздел «Управление персоналом» представлен тремя модулями, объединенными идеей актуализации социальных аспектов в управлении персоналом современной организации: модуль «Компетентностный подход к управлению персоналом» (автор – С.А....

В учебном пособии раскрыты основные особенности управления персоналом организации в условиях кризисных ситуаций. Особое внимание уделено причинам и последствиям кризиса персонала, деятельности кризисных и антикризисных руководителей, проблеме использования токсических практик управления и антикризисным кадровым технологиям. Издание адресовано студентам высших учебных...

НЕЗАКОННОЕ ПОТРЕБЛЕНИЕ НАРКОТИЧЕСКИХ СРЕДСТВ, ПСИХОТРОПНЫХ ВЕЩЕСТВ, ИХ АНАЛОГОВ ПРИЧИНЯЕТ ВРЕД ЗДОРОВЬЮ, ИХ НЕЗАКОННЫЙ ОБОРОТ ЗАПРЕЩЕН И ВЛЕЧЕТ УСТАНОВЛЕННУЮ ЗАКОНОДАТЕЛЬСТВОМ ОТВЕТСТВЕННОСТЬ. Подробно излагается широкий круг вопросов, характеризующих Подробно излагается широкий круг вопросов, характеризующих управление человеческими ресурсами как важнейшую науку....

Учебное пособие посвящено важнейшей для современной российской экономики теме — управлению персоналом предприятия. Рассматриваются вопросы стратегического развития и оперативного управления персоналом, исследуются международные аспекты проблемы. Пособие построено в соответствии с учебной программой курсов “Управление персоналом”, “Этика и психология делового общения”...

Пособие содержит теоретические материалы для студентов всех форм обучения направления «Управление персоналом» (рассмотрены цели, задачи, уровни, принципы, этапы, факторы, показатели и методы оценки деятельности персонала, требования, предъявляемые к подобной оценке; приводятся вопросы для самопроверки по каждому разделу, список источников и глоссарий); материалы к...

Монография посвящена теоретическому осмыслению подходов, положенных в основу формируемой в России национальной системы профессиональных квалификаций. Особое внимание автор уделяет обзору результатов работы по внедрению системы квалификаций на национальном, отраслевом и корпоративном уровнях. В этой связи предлагаются варианты формирования системы профессиональных квалификаций...

Данная книга представляет собой обновленное практическое пособие по обучению и повышению квалификации персонала в российских организациях. В издании рассмотрены права и обязанности работодателя по подготовке и переподготовке работников. Даны рекомендации по бухучету, расходов предприятия на переподготовку кадров. Также автор рассказывает о том, какие права и компенсации...

В учебно-практическом пособии детально, на актуальной нормативно-правовой базе рассматривается порядок работы с трудовыми книжками. Отдельный раздел посвящен мерам ответственности, предусмотренным отечественным законодательством в отношении лиц, виновных в нарушении порядка обращения с трудовыми книжками – и работодателей, и работников. Пособие адресовано руководителям...