Год ( По возрастанию | По убыванию )
Наука. Образование
Расходы коммерческой организации: формирование, анализ учёт, управление, оптимизация
Книга посвящена классификации расходов, их принадлежности, порядку формирования, вопросам бухгалтерского и налогового учёта затрат, а также связанным с этим особенностям, принципам и основам организации и осуществления управленческого учёта и бюджетирования и др. По сути, книга освещает одно из важных условий выживания в условиях конкуренции — управление бизнес-процессами...
Спрос и сбыт как двуединая составляющая бизнеса
Книга рассчитана как на практикующих специалистов и руководителей экономических, финансовых, коммерческих и бухгалтерских подразделений фирм, так и на студентов экономических факультетов. Пособие также может представлять интерес для руководителей коммерческих организаций — особенно тем из них, кто со знанием дела контролирует своих подчинённых в финансово-экономическом...
Права и обязанности участников отношений по наследованию
Целью пособия является оказание помощи специалистам и заинтересованным лицам в практическом применении норм действующего законодательства о наследовании. Для облегчения изучения различных конкретных норм и положений о правах, обязанностях и сроках свершения тех или иных действий в книге широко представлены варианты сочетаний конкретных пояснений.
Для студентов, аспирантов...
Быть секретарем руководителя фирмы
Книга посвящена особенностям профессии секретаря руководителя коммерческой организации, включая вопросы этики, формирования взаимоотношений с непосредственным руководителем, руководителями среднего звена и остальным персоналом фирмы, профилактики конфликтов и управления ими, а также особенностям психологии различных типов сотрудников, без чего просто невозможно правильное...
Управление спросом
Книга рассчитана как на практикующих специалистов и руководителей экономических, финансовых, коммерческих и бухгалтерских подразделений фирм, так и на студентов экономических факультетов. Пособие также может представлять интерес для руководителей коммерческих организаций — особенно тем из них, кто со знанием дела контролирует своих подчинённых в финансово-экономическом...
Маркетинг как составляющая обеспечения конкурентоспособности
Книга рассчитана как на практикующих специалистов и руководителей экономических, финансовых, коммерческих и бухгалтерских подразделений фирм, так и на студентов экономических факультетов. Пособие также может представлять интерес для руководителей коммерческих организаций — особенно тем из них, кто со знанием дела контролирует своих подчинённых в финансово-экономическом...
Маркетинг - дело многогранное
Пособие посвящено практическим методам и способам проведения маркетинга, расчётам, применяемым в рамках маркетинга, различным показателям и формам связанного с ним анализа, а также алгоритмам его проведения. Процесс производства, приобретения и продажи товаров непосредственно связан с движением денежных потоков в организации, образованием и погашением задолженностей...
Маркетинговые показатели и расчёты
Пособие посвящено практическим методам и способам проведения маркетинга, расчётам, применяемым в рамках маркетинга, различным показателям и формам связанного с ним анализа, а также алгоритмам его проведения. Процесс производства, приобретения и продажи товаров непосредственно связан с движением денежных потоков в организации, образованием и погашением задолженностей...
Бизнес-разведка как составляющая обеспечения безопасности и развития бизнеса
Для выживания любого предприятия в условиях конкурентной борьбы
первоочередную роль начинает играть разведка намерений конкурентов, изучение основных
тенденций бизнеса, анализ возможных рисков и т.д. На Западе даже существует учебная
дисциплина business intelligence, изучающая эти аспекты бизнеса. В западных странах культура
бизнес-разведки настолько распространена...
Контроль персонала как составляющая безопасности и развития бизнеса
Контролировать работу персонала необходимо прежде всего для того, чтобы иметь возможность вовремя выявлять и разрешать проблемы, возникающие в ходе выполнения задач. Контролировать работу можно по-разному, и правильно выбранный вид контроля может являться нематериальным фактором мотивации работников. Для студентов, аспирантов и преподавателей экономических факультетов...
Профилактика конфликтов и иных негативных проявлений со стороны персонала как составляющая обеспечения безопасности и развития бизнеса
Любые ниши заполняются довольно быстро. Это относится как к общественным отношениям
в целом, так и к трудовым отношениям в частности. Поэтому, если не уделять должное внимание
формированию сбалансированной кадровой политике и на ее основе внедрению корпоративных
стандартов – прежде всего в сознание персонала, то неизбежно придется столкнуться с развитием в
той или...
Противодействие враждебным и преступным проявлениям и их профилактика как составляющая обеспечения безопасности и развития бизнеса
В пособии рассматриваются различные факторы, которые могут составить угрозу безопасности бизнеса: от «черного» пиара до промышленного шпионажа, – и способы их устранения и профилактики. Для студентов, аспирантов и преподавателей экономических факультетов вузов.
Контроль персонала как составляющая безопасности и развития бизнеса :
Контролировать работу персонала необходимо прежде всего
для того, чтобы иметь возможность вовремя выявлять и разрешать
проблемы, возникающие в ходе выполнения задач. Контролировать
работу можно по-разному, и правильно выбранный вид контроля
может являться нематериальным фактором мотивации работников.
Для студентов, аспирантов и преподавателей экономических
факультетов...
Бизнес-разведка как составляющая обеспечения безопасности и развития бизнеса
Для выживания любого предприятия в условиях конкурентной борьбы первоочередную роль начинает играть разведка намерений конкурентов, изучение основных тенденций бизнеса, анализ возможных рисков и т.д. На Западе даже существует учебная дисциплина business intelligence, изучающая эти аспекты бизнеса. В западных странах культура бизнес-разведки настолько распространена...
Профилактика конфликтов и иных негативных проявлений со стороны персонала как составляющая обеспечения безопасности и развития бизнеса
Любые ниши заполняются довольно быстро. Это относится как к общественным отношениям в целом, так и к трудовым отношениям в частности. Поэтому, если не уделять должное внимание формированию сбалансированной кадровой политике и на ее основе внедрению корпоративных стандартов – прежде всего в сознание персонала, то неизбежно придется столкнуться с развитием в той или...
Начальники и подчиненные: кто есть кто, взаимоотношения и конфликты
Чтобы выжить и достичь успеха, любая организация должна иметь постоянный свод убеждений, на основе которых она строит всю свою политику. Искренняя приверженность этим убеждениям является главнейшим фактором корпоративного успеха. Политика, практика и цели должны отвечать убеждениям, а в случае противоречий – меняться в соответствии с ними. Для того чтобы получить способность...
Вас обвиняют в ДТП
Книга о том, что необходимо знать и учитывать, чтобы не стать без вины виноватым. Безграмотность, особенно правовая — источник явных и неосознанных страхов. Многие «пасуют» перед полицейскими не по-тому, что боятся их, а из-за того, что не знают, что и как полицейские должны делать. Для широкого круга читателей.
Эффективное управление филиалами и контроль их деятельности как составляющая обеспечения безопасности и развития бизнеса и развития бизнеса: большое практическое справочное пособие
В пособии рассматриваются проблемы, связанные с
управлением обособленными подразделениями фирмы: договорная база,
особенности налогообложения, взаиморасчеты, контроль за расходами и
т.п.
Для студентов, аспирантов и преподавателей экономических
факультетов вузов, руководителей фирм и бухгалтеров.
Формирование эффективных договорных отношений с контрагентами
В пособии рассматриваются различные этапы отношений с
контрагентами, виды и структура договоров, проводится анализ рис-
ков и т.п.
Для студентов, аспирантов и преподавателей экономических
и юридических факультетов вузов.
Эффективная кадровая политика как составляющая обеспечения безопасности и развития бизнеса
В пособии рассматриваются вопросы подбора персонала на
различные позиции, особенности проведения собеседований и
отбора претендентов на вакантную должность, различные спосо-
бы мотивации работников, должностные инструкции, взаимоот-
ношения в коллективе.
Для студентов, аспирантов и преподавателей вузов, спе-
циалистов по подбору персонала, руководителей предприятий.
Вверх