Теория организации и организационное поведение. Корпоративная культура

Рассматривается сложнейший социально-экономический феномен - организационная культура. Раскрывается генезис научных представлений, связанных с корпоративной культурой, ее функции, модели, патологии. Предлагается комплексный подход к диагностике и управлению организационными процессами. Освещаются последние результаты социальнопсихологического мониторинга организационной...

Электронное учебное пособие посвящено исследованию проблем и методов структурных преобразований как составной части реформирования отечественных предприятий в условиях формирования рыночных отношений. Пособие состоит из четырех крупных блоков, в дальнейшем разбитых на разделы (темы). Первая часть посвящена эволюции управленческой мысли и развитию представлений об организации...

Рассмотрены основные понятия и постулаты теории организации, законы, закономерности и принципы организационного поведения, дискуссии по проблемам соответствующих наук. Представлены все основные школы и концепции теории организации. Показан опыт развития организационных форм в мировой практике и России. Раскрыта современная парадигма развития организационных отношений....

Учебное пособие представляет собой совокупность методических материалов по дисциплине «Теоретические основы реструктуризации» и обеспечивает эффективное освоение информации по данному курсу. В учебном пособии представлены материалы системного преобразования (реформирования, реорганизации и реструктуризации) экономических систем, в основе которых лежат комплексные изменения...

Приведены вопросы для самостоятельной работы, домашние задания, контрольные вопросы и тестовые задания. Предназначены для студентов специальности «Экономика и управления на предприятиях пищевой промышленности».

Назначение данного электронного курса – оказание помощи студентам, очной и заочной форм обучения по специальности 080504 «Менеджмент организации», в освоении полного курса учебной дисциплины «Организационная культура и управление изменениями». В электронном учебном курсе рассматриваются теоретические основы управления изменениями в организации, инновационная деятельность...

Курс предназначен для магистров направления «Экономика» специализированная программа 08 100.68 «Институциональная экономика и экономическая политика» всех форм обучения. Он соответствует государственному образовательному стандарту высшего профессионального образования по специальности «Институциональная экономика и экономическая политика»

Организационная структура управления является одним из элементов внутренней среды компании, наряду с целями, задачами, персоналом и технологией. Особенностью этого элемента является его высокая управляемость: структуру можно изменить приказом руководителя. Но смена структуры должна учитывать множество факторов: этап жизненного цикла компании, ее стратегию, динамичность...

Рассмотрены вопросы межкультурной коммуникации в многонациональной деловой среде. Впервые в отечественной учебной литературе представлен наиболее полный анализ всех аспектов корпоративной культуры: истории, уровней, факторов, влияющих на ее становление, стадий формирования и поддержания, типологии. Особое внимание уделено анализу процесса вхождения в новую корпоративную...

В связи с тем, что теория систем и развившиеся на её основе прикладные направления – относительно новые научные направления, поэтому нередко вводимые в них понятия и определения, базируются на терминологии предшествовавших теории систем междисциплинарных направлений – кибернетики, исследования операций, теории принятия решений. При подготовке специалистов целесообразно...

Изучение дисциплины «Исследование систем управления» строится на основе системного анализа механизма управления организации путем иерархической декомпозиции с выделением функций, задач управления и отдельных управленческих работ и распределением их по этапам жизненного цикла организации, что способствует выработке у обучаемых навыков системного и комплексного подхода...

Электронный курс представляет собой краткое изложение курса организационного поведения. Содержит анализ вопросов, связанных с поведением человека в процессе труда, а также с различными ситуациями в организациях, включает в себя изложение теорий организационного поведения, особенностей поведения личности в различных организационных структурах, типов карьеры, дан анализ...

В электронном курсе рассмотрен широкий комплекс проблем, связанных с вопросами организационного поведения в рамках организации и управлением человеческими ресурсами в соответствии с программой изучения данной дисциплины, ориентированный на практическое применение в условиях современного отечественного рынка. Особое внимание уделено теоретическим основам управления...

Сегодня нормой стали перемены, а не стабильность. Если раньше изменения накапливались понемногу и изредка, то сегодня они происходят резко и непрерывно. В условиях растущей конкуренции современные организации должны быть готовы к нововведениям и изменениям не только для того, чтобы процветать, но и для того, чтобы выжить. Необходимость организационных изменений обуславливают...

Дисциплина нацелена на формирование у учащихся системы компетенций, направленной способность принимать эффективные решения, отвечающие одновременно критериям успешности бизнеса и развития общества, как на локальном уровне – местного сообщества, так и на национальном и глобальном уровнях – для страны и для человечества в целом. Изучение дисциплины служит овладению современными...

Учебное пособие раскрывает концепцию корпоративной социальной ответственности (КСО) как необходимую часть теории и практики современной теории управления и как инструмент повышения конкурентоспособности компании. Предложен краткий обзор научных и практических подходов к социальной ответственности бизнеса, систематизированы базовые понятия, принципы и формы реализации...

В учебном пособии рассматриваются некоторые аспекты теоретических основ дисциплины «Организационное поведение», отражающие практику эффективного управления современными организациями: феномен лидерства, характеристики менеджера-лидера, проблемы коммуникативного поведения в организации. Пособие рекомендовано студентам, обучающимся по специальности «Менеджмент», а также...

В учебнике организация рассматривается как система, характеризуются типы и формы организаций, исследуются структура и функции управления ими, раскрываются формы организационных структур, даются различные подходы к оценке эффективности деятельности организации. Обстоятельно изложены законы и принципы организации, показывается процесс проектирования организационных систем,...

Учебно-методический комплекс подготовлен к.э.н., доцентом Виноградовой И. М., д.э.н., профессором Новичковым В. И. и к.э.н., доцентом Семеновой В. В. в соответствии с положениями и требованиями Федеральных государственных образовательных стандартов высшего профессионального образования по направлениям подготовки «Менеджмент» и «Экономика». Он включает программу дисциплины,...

Учебное пособие рассматривает основные вопросы учебного курса «Теория организации». В современной динамичной экономике, когда ситуация на рынках быстро меняется, большое значение придается организационным процессам, протекающим в многообразной деятельности организаций. Невозможно в современном обществе эффективно управлять организациями, не понимая их сущности и закономерностей...