Год ( По возрастанию | По убыванию )
Экономика и социология труда
Самоуправляемая социоэкономика: экономический курс новой эпохи
Исходя из того, что уходящая в прошлое эпоха диалектики единства и борьбы противоположностей сменяется эпохой синергии преображения, авторы монографии предлагают концепцию самоуправляемой социоэкономики. Внедрение данной концепции позволит развернуть российскую экономику в направлении ведущего здоровый образ жизни человека и существенно повысить эффективность хозяйствования...
Экономика общественного сектора
Настоящий учебник создан на основе лекций по курсу «Экономика общественного сектора». В нем излагаются основные положения о роли государства в современной экономике. Морально-этические и ценностные вопросы ведения хозяйства постоянно находятся в центре внимания наряду с целями экономической эффективности. Проблемы взаимосвязи социальной справедливости и экономической...
Экономика труда
Основу экономики труда составляет понимание того, как действует рынок труда: почему некоторые люди выбирают работать, а другие решают уйти с рынка труда, почему некоторые компании увеличивают свою занятость в то время, когда другие компании увольняют сотрудников, и почему заработок работников распределен неравномерно. В учебнике представлен обзор научного направления...
Деньги, цены и оплата труда: к новой парадигме развития России и мира
Исходя из ключевой роли денег, цен и заработной платы в системе денежно-кредитно-финансово-ценовых отношений социума как на национально-государственном, так и на глобальном уровне экономической жизнедеятельности, с учетом ситуации преддверия краха глобализма в духе «Вашингтонского консенсуса», представлена оригинальная концепция реструктуризации этой системы, при особом...
Регулирование рынка труда с учетом особенностей трудовой миграции
Рынок труда выступает важным элементом экономической системы, а также механизмом распределения трудовых ресурсов. Его состояние и развитие во многом определяется потребностями развития экономики, соотношением спроса и предложения трудовых ресурсов, а также миграционными процессами. Именно миграция, прежде всего трудовая, в условиях глобализации и динамичного развития...
Экономика труда
Учебник подготовлен в соответствии с Федеральным государственным образовательным стандартом высшего профессионального образования третьего поколения. В учебнике изложены основные положения, касающиеся использования трудового потенциала и трудовых ресурсов общества и предприятия на макро- и микроуровнях: проблемы повышения производительности индивидуального и общественного...
Трудовой спор работника и работодателя
Пособие содержит основные и общие положения об индивидуальном трудовом споре работника с работодателем, а также особенности споров, связанных с заработной платой, продолжительностью отпуска, с заключением, изменением, расторжением трудового договора и т.п.
В пособии также раскрываются вопросы, касающиеся досудебных и судебных рассмотрений индивидуальных трудовых споров....
Обязательные требования охраны труда при формировании новой модели правового регулирования
В монографии представлен анализ практики применения обязательных требований Правил по охране труда в новой модели правового регулирования в области охраны труда. Представлены научно обоснованные предложения по актуализации, внесению изменений и приведение в соответствие с новыми государственными нормативно-правовыми актами, принятыми в 2021 году, действующих Правил...
Специальная оценка условия труда: направления по совершенствованию процедуры проведения и использования результатов
В монографии представлены научно обоснованные предложения по совершенствованию процедуры проведения специальной оценки условий труда, направленные на стимулирование работодателей к реализации практических мероприятий по улучшению условий труда на рабочих местах. Полученные в ходе исследования положения, выводы и рекомендации могут быть интересны специалистам в области...
Формирование и развитие человеческого капитала на нефтегазовых предприятиях
Монография посвящена разработке инструментария оценки показателей человеческого развития для регионов, в которых присутствуют нефтегазовые компании. Новые факторы экономического роста всецело связаны с проблемой развития человеческого потенциала, который касается обеспечения равного доступа к ресурсам, качества институциональной среды и др. Разработка подходов к измерению...
Теория и методология управления социально-трудовыми изменениями в сетевых структурах на основе неформального человеческого капитала
Монография посвящена разработке теоретических и методических положений по управлению социально-трудовыми изменениями на основе неформального человеческого капитала и теории социальных сетей. Для периода становления экономики знаний характерно повышенное внимание к гибкой социально-трудовой сфере. Современное представление о социально-трудовых отношениях в экономике...
Новые лица на рынке труда
В словарь-справочник вошли слова и словосочетания, обозначающие новые наименования лиц по профессии, специальности, роду выполняемых служебных обязанностей. В словарных статьях даны дефиниции 424 единиц новой лексики, приведены синонимические варианты, указаны наименования сходных профессий, зафиксированы особенности происхождения, написания и ударения, приведен иллюстративный...
Современное регулирование рынка труда и занятости в России – от теории к практике
Монография подготовлена коллективом авторов Департамента психологии и развития человеческого капитала Финансового Университета при Правительстве Российской Федерации. В ней представлены результаты исследований ученых в области современных проблем и перспектив развития и совершенствования института занятости населения в России с учетом новейших тенденций и последствий...
Оптимизация затрат труда и карьера в бизнесе: Рекомендации для предприятий и банков
Рассматривается одна из самых актуальных проблем управления бизнесом – оптимизация затрат труда в условиях обостряющейся конкуренции на мировых рынках. Показано, что успех в первой половине ХХI в. возможен только при движении предприятий в направлении приближения к уровню общественно необходимых затрат труда. Приведены рекомендации по совершенствованию организации...
Заработная плата и предпринимательский доход
Рассматриваются рабочая сила как товар, ее прибавочная стоимость. Раскрываются механизм организации оплаты труда, его роль и изменение под воздействием развития рыночных отношений. Освещаются вопросы дифференциации оплаты труда рабочих, специалистов, руководителей предприятий. Анализируются особенности предпринимательского труда и принципы формирования его дохода (1-е...
Наемный труд: стоимость, цена, прибавочная стоимость
Посвящена актуальнейшим, но мало или совсем неизученным применительно к современным реалиям вопросам оплаты труда наемных работников. По новому осмысливаются характер и сущность наемного труда, прикладное значение полученных выводов. Можно узнать, что способность человека к труду не продается работодателю, а временно сдается ему в аренду, стоимость наемного труда для...
Трудоустройство молодежи с высшим образованием и уроки пандемии
В докладе представлены результаты мониторингового исследования трудоустройства молодежи с высшим образованием, проведенного в 2020 году и захватившего первую волну пандемии коронавируса. Были рассмотрены образовательные и трудовые траектории молодежи, а также те изменения, которые внесла в эти процессы сложная эпидемиологическая ситуация. Проанализировано воздействие...
Дистанционные формы трудовой активности: эмпирические измерения, уроки и перспективы
Данное исследование посвящено анализу феномена дистанционной занятости в развитых странах и в России на протяжении последних десятилетий. Рассматриваются различные ее аспекты: определение, масштабы до и во время пандемии COVID-19, эффективность по сравнению с более традиционными формами занятости, воздействие на нее пандемии COVID-19. На основании телефонных и онлайн-опросов...
Взаимодействие рынка труда и рынка образовательных услуг в региональной экономике
В монографии раскрыты теоретико-методологические и практические вопросы, связанные с формированием механизма взаимодействия рынка труда и рынка образовательных услуг. Исследованы теоретические аспекты рынка труда, его структура и связь с системой подготовки кадров. Рассмотрена роль рынка образования в развитии региона, систематизированы подходы к исследованию рынка...
Четырехдневная рабочая неделя. Французский опыт перехода на 35-часовую рабочую неделю. Законы Обри 1998–2000
Четырехдневная неделя — новая тема, которая становится все более актуальной в современном обществе. Данный доклад посвящен 35-часовой рабочей неделе во Франции, в частности закону, известному как «Программно-стимулирующий Закон Обри о сокращении рабочего времени» (RTT), который определяет условия для обязательного сокращения рабочего времени. Рассматривается влияние...
Вверх