X
Расширенный поиск
Все разделы
Корзина
у вас нет товаров

Год ( По возрастанию | По убыванию )

Экономика и социология труда

Специальная оценка условия труда: направления по совершенствованию процедуры проведения и использования результатов Ильин С. М.

Специальная оценка условия труда: направления по совершенствованию процедуры проведения и использования результатов

Ильин С. М. Год: 2022
В монографии представлены научно обоснованные предложения по совершенствованию процедуры проведения специальной оценки условий труда, направленные на стимулирование работодателей к реализации практических мероприятий по улучшению условий труда на рабочих местах. Полученные в ходе исследования положения, выводы и рекомендации могут быть интересны специалистам в области...
Новые лица на рынке труда Исаева Н. В.

Новые лица на рынке труда

Исаева Н. В. Год: 2022. Издание: 3-е изд., стер.
В словарь-справочник вошли слова и словосочетания, обозначающие новые наименования лиц по профессии, специальности, роду выполняемых служебных обязанностей. В словарных статьях даны дефиниции 424 единиц новой лексики, приведены синонимические варианты, указаны наименования сходных профессий, зафиксированы особенности происхождения, написания и ударения, приведен иллюстративный...
Формирование и развитие человеческого капитала на нефтегазовых предприятиях Кельчевская Н. Р., Пелымская И. С., Тян А. Ю.

Формирование и развитие человеческого капитала на нефтегазовых предприятиях

Кельчевская Н. Р., Пелымская И. С., Тян А. Ю. Год: 2022
Монография посвящена разработке инструментария оценки показателей человеческого развития для регионов, в которых присутствуют нефтегазовые компании. Новые факторы экономического роста всецело связаны с проблемой развития человеческого потенциала, который касается обеспечения равного доступа к ресурсам, качества институциональной среды и др. Разработка подходов к измерению...
Вызовы профессионального образования Клячко Т.Л.

Вызовы профессионального образования

Клячко Т.Л. Год: 2014
Серия Научные доклады. В докладе рассматриваются основные тенденции развития профессионального образования в Российской Федерации и те вызовы, которые сопряжены с происходящими изменениями. Большое внимание уделено анализу процессов дифференциации вузов, проблемам оценки качества профессионального образования, а также роли системы лицензирования и аккредитации в решении...
Последствия и риски реформ в российском высшем образовании Клячко Т.Л.

Последствия и риски реформ в российском высшем образовании

Клячко Т.Л. Год: 2017
В работе рассматриваются основные результаты, последствия и риски реформ, проведенных и проводимых в последние годы в российском высшем образовании. В частности, анализируются последствия и риски введения ЕГЭ для развития региональных вузов, проблемы, связанные с проведением мониторинга эффективности деятельности вузов и переходом высшего образования на нормативное...
Будущее университетов Клячко Т.Л., Мау В.А.

Будущее университетов

Клячко Т.Л., Мау В.А. Год: 2015
Серия Научные доклады. В докладе обсуждается будущее университетов: те тенденции, на которые все больше обращается внимание, и те, которые еще только проявляются, не попав в поле зрения большинства исследователей высшего образования. Дискуссия о будущем университетов ведется в связи с появлением новых факторов и обстоятельств, играющих существенную роль в развитии...
Стратегия для России: образование Клячко Т.Л., Синельников-Мурылев С.Г.

Стратегия для России: образование

Клячко Т.Л., Синельников-Мурылев С.Г. Год: 2018
В докладе рассматриваются основные тренды развития образования в России и мире, а также предлагаются меры по решению накопившихся институциональных, управленческих, экономических и педагогических проблем российской системы образования.
Трудоустройство молодежи с высшим образованием и уроки пандемии Клячко Т. Л., Логинов Д. М.

Трудоустройство молодежи с высшим образованием и уроки пандемии

Клячко Т. Л., Логинов Д. М. Год: 2021
В докладе представлены результаты мониторингового исследования трудоустройства молодежи с высшим образованием, проведенного в 2020 году и захватившего первую волну пандемии коронавируса. Были рассмотрены образовательные и трудовые траектории молодежи, а также те изменения, которые внесла в эти процессы сложная эпидемиологическая ситуация. Проанализировано воздействие...
Анализ потоков технологического знания в России и мире Куракова Н.Г.

Анализ потоков технологического знания в России и мире

Куракова Н.Г. Год: 2018
Ускоряющиеся процессы глобализации, выход исследовательских проектов за рамки национальных границ и усиление международного сотрудничества в научно-технической сфере формируют эволюцию глобального сотрудничества при разработке технологий в области создания высокотехнологичных товаров и услуг. В работе оценены масштабы, динамика, бенефициары и возможные последствия...
Деньги, цены и оплата труда: к новой парадигме развития России и мира Ларионов И. К.

Деньги, цены и оплата труда: к новой парадигме развития России и мира

Ларионов И. К. Год: 2022
Исходя из ключевой роли денег, цен и заработной платы в системе денежно-кредитно-финансово-ценовых отношений социума как на национально-государственном, так и на глобальном уровне экономической жизнедеятельности, с учетом ситуации преддверия краха глобализма в духе «Вашингтонского консенсуса», представлена оригинальная концепция реструктуризации этой системы, при особом...
Трудовой спор работника и работодателя Лукаш Ю. А.

Трудовой спор работника и работодателя

Лукаш Ю. А. Год: 2022
Пособие содержит основные и общие положения об индивидуальном трудовом споре работника с работодателем, а также особенности споров, связанных с заработной платой, продолжительностью отпуска, с заключением, изменением, расторжением трудового договора и т.п. В пособии также раскрываются вопросы, касающиеся досудебных и судебных рассмотрений индивидуальных трудовых споров....
Дистанционные формы трудовой активности: эмпирические измерения, уроки и перспективы Ляшок В. Ю., Лопатина М. В.

Дистанционные формы трудовой активности: эмпирические измерения, уроки и перспективы

Ляшок В. Ю., Лопатина М. В. Год: 2021
Данное исследование посвящено анализу феномена дистанционной занятости в развитых странах и в России на протяжении последних десятилетий. Рассматриваются различные ее аспекты: определение, масштабы до и во время пандемии COVID-19, эффективность по сравнению с более традиционными формами занятости, воздействие на нее пандемии COVID-19. На основании телефонных и онлайн-опросов...
Оптимизация затрат труда и карьера в бизнесе: Рекомендации для предприятий и банков Москвин В. А.

Оптимизация затрат труда и карьера в бизнесе: Рекомендации для предприятий и банков

Москвин В. А. Год: 2021
Рассматривается одна из самых актуальных проблем управления бизнесом – оптимизация затрат труда в условиях обостряющейся конкуренции на мировых рынках. Показано, что успех в первой половине ХХI в. возможен только при движении предприятий в направлении приближения к уровню общественно необходимых затрат труда. Приведены рекомендации по совершенствованию организации...
Экономика общественного сектора Новикова Т. С.

Экономика общественного сектора

Новикова Т. С. Год: 2023
Настоящий учебник создан на основе лекций по курсу «Экономика общественного сектора». В нем излагаются основные положения о роли государства в современной экономике. Морально-этические и ценностные вопросы ведения хозяйства постоянно находятся в центре внимания наряду с целями экономической эффективности. Проблемы взаимосвязи социальной справедливости и экономической...
Регулирование рынка труда с учетом особенностей трудовой миграции Панькин П. В.

Регулирование рынка труда с учетом особенностей трудовой миграции

Панькин П. В. Год: 2022. Издание: 2-е изд., стер.
Рынок труда выступает важным элементом экономической системы, а также механизмом распределения трудовых ресурсов. Его состояние и развитие во многом определяется потребностями развития экономики, соотношением спроса и предложения трудовых ресурсов, а также миграционными процессами. Именно миграция, прежде всего трудовая, в условиях глобализации и динамичного развития...
Нестандартная занятость как форма использования рабочего времени (российский и зарубежный опыт) Разумов А.А.

Нестандартная занятость как форма использования рабочего времени (российский и зарубежный опыт)

Разумов А.А. Год: 2019. Издание: 2-е изд.
Нестандартная занятость является основной тенденцией изменения социально-трудовых отношений в современных условиях. Появление многих ее форм обусловлено трансформацией организации рабочего времени и его распределения на предприятиях различных видов экономической деятельности. В этой связи в монографии дается представление об отдельных формах нестандартной занятости:...
Заработная плата и предпринимательский доход Ракоти В. Д.

Заработная плата и предпринимательский доход

Ракоти В. Д. Год: 2021
Рассматриваются рабочая сила как товар, ее прибавочная стоимость. Раскрываются механизм организации оплаты труда, его роль и изменение под воздействием развития рыночных отношений. Освещаются вопросы дифференциации оплаты труда рабочих, специалистов, руководителей предприятий. Анализируются особенности предпринимательского труда и принципы формирования его дохода (1-е...
Наемный труд: стоимость, цена, прибавочная стоимость Ракоти В. Д.

Наемный труд: стоимость, цена, прибавочная стоимость

Ракоти В. Д. Год: 2021
Посвящена актуальнейшим, но мало или совсем неизученным применительно к современным реалиям вопросам оплаты труда наемных работников. По новому осмысливаются характер и сущность наемного труда, прикладное значение полученных выводов. Можно узнать, что способность человека к труду не продается работодателю, а временно сдается ему в аренду, стоимость наемного труда для...
Востребованность непрерывного профессионального образования российскими предприятиями Рогозин Д.М.

Востребованность непрерывного профессионального образования российскими предприятиями

Рогозин Д.М. Год: 2013
Серия Научные доклады. В статье анализируется востребованность и качество дополнительного профессионального образования с точки зрения непосредственных потребителей образовательных услуг в бизнесе — предприятий. На основании опроса 600 предприятий из шести отраслей народного хозяйства сделан вывод о более низкой востребованности услуг традиционных образовательных учреждений...
Вверх