В статье рассматривается понятие и содержание интеллектуального потенциала как сложной на- учной и социально-экономической категории, обосновывается его роль в системе образования и развитии общества и государства. Обоснована роль высшего образования в формировании интеллектуального по- тенциала в процессе обучения будущих специалистов и развитии универсальных компетенций и навыков критического, творческого мышления. Охарактеризованы элементы, уровни и результаты интеллекту- альной деятельности. Изучено содержание управления интеллектуальным потенциалом, основные фун- кциональные направления.Целью статьи является изучение интеллектуального потенциала как научной категории, способов, средств и технологий, направленных на его эффективное управление и актуализацию в различных облас- тях экономической деятельности.Для достижения поставленной цели был проведен анализ теоретических основ сущности, формирова- ния и управления интеллектуальным потенциалом, проанализированы данные статистики по расходам на научные исследования и разработки по видам деятельности, в том числе в отраслях промышленности, выявлены существующие проблемы и предложены меры по их решению.Основные методы: диалектический метод познания процессов в сфере образования, метод системно- го анализа, формально-логический метод.В результате проведенного исследования сформулированы предложения по совершенствованию госу- дарственной и региональной инновационной политики в процессе управления интеллектуальным потен- циалом, так как от внедрения результатов научно-исследовательской деятельности в промышленность зависит коммерческий и социальный эффект на уровне отраслей, регионов и государства в целом.Выводы, полученные в ходе исследования: в современных условиях социально-экономическое развитие государства определяется динамикой научно-технического прогресса, уровнем профессионализма в раз- личных областях жизнедеятельности, поэтому особое внимание должно уделяться управлению интел- лектуальным потенциалом на системной основе, объединяющей высшую школу и практику.
Интеллект. Инновации. Инвестиции
2018. — Выпуск 8
Содержание:
Статья посвящена актуальной теме трансформации стоимостных условий использования фактора«труд», представляющей собой одну из наиболее важных теоретических проблем современной экономики.Целью статьи является анализ динамики оплаты труда в мировой экономике и выявление факторов, определяющих эту динамику.Основными методами исследования данной проблемы являются корреляционный и факторный анализ.Также используются общенаучные методы исследования: анализ, синтез, индукция и обобщение.Анализ статистических данных с 1960 года по 19 развитым странам по доле оплаты труда в ва- ловом внутреннем продукте показывает понижательную тенденцию заработной платы в большинстве стран с 1975 года. Выявлены следующие основные детерминанты, определяющие динамику доли оплаты труда относительно капитала: технический прогресс, структурные сдвиги в занятости от трудоемких отраслей к капиталоемким отраслям, экономическая политика, состояние экономики, международная торговля, глобализация и уровень цен. Также в формировании доли оплаты труда значительную роль иг- рают такие факторы, как состояние финансовых и товарных рынков, институты рынка труда и другие институты, политический режим, переговорная сила труда и уровень занятости, регион расположения и исторические условия.Полученные результаты могут быть использованы в дальнейших исследованиях проблемы распреде- ления доходов и динамики оплаты труда.
Ключевые слова
Актуальность исследования вызвана тем, что организационная структура управления должна быть спроектирована таким образом, чтобы организация достигала поставленных целей при минимальном уровне издержек на свое функционирование. При этом необходимо учитывать не только трансформаци- онные, но и трансакционные издержки. Снижение трансакционных издержек позволит оптимизировать бизнес-процессы и повысить эффективность функционирования фирмы в целом.Целью данной статьи является выявление путей управления трансакционными издержками органи- зации путем корректировки организационной структуры управления.Методы исследования: системный анализ, общенаучные методы, в том числе методы анализа и син- теза, обобщения и классификации.Результатами исследования являются выявленные зависимости уровня трансакционных издержек организации от различных характеристик организационной структуры управления.По результатам исследования сделаны выводы о том, что различные характеристики организацион- ной структуры по-разному влияют на уровень трансакционных и трансформационных издержек органи- зации.
Ключевые слова
В статье выполнен анализ заработной платы в Российской Федерации с использованием многоуровне- вого подхода. Заработная плата является центральной категорией экономической науки и определяющей компонентой уровня жизни населения, что отражает актуальность ее статистического исследования. Цель статьи состоит в комплексном анализе заработной платы с использованием моделей панельных данных и многоуровневых моделей. В качестве основных методов рассматриваются гедонические ин- дексы, анализ панельных данных и многоуровневое моделирование. В целях оценки изменения заработной платы работника с учетом его качественных характеристик (пол, социально-профессиональная группа, вид экономической деятельности, тип населенного пункта, территориальная принадлежность) постро- ены уравнения гедонической регрессии и выполнен расчет гедонических индексов для 2016 г. по отношению к 2014 г. Определены статистически значимые факторы, оказывающие влияние на заработную плату, посредством анализа панельных данных за 2014, 2015 и 2016 гг. Анализ заработной платы возможен при выделении отдельных уровней, что позволяет достичь построение иерархических многоуровневых моде- лей. По результатам расчетов выделены значимые факторы, а также возможные уровни для построе- ния многоуровневых моделей.
Ключевые слова
Цель: разработать математические модели для прогнозирования цен на топливо. Методы исследова- ния: в ходе исследования применены адаптивные методы прогнозирования одномерных временных рядов, методы нечетких временных рядов. Актуальность исследования: цены на бензин и дизельное топливо являются одним из определяющих факторов для экономики региона в целом, так как опосредовано они влияют на все ценообразование. Рост цен на дизельное топливо, широко используемое в сельском хозяй- стве, в конечном итоге приводит к росту цен на продукты питания. Затраты на топливо и горюче-сма- зочные материалы - основная статья расходов транспортных компаний и напрямую влияет на тарифы перевозчиков. Таким образом, является актуальной разработка прогнозов региональных цен на топливо. Результаты: разработанные модели прогнозирования цен на топливо позволяют получать представ- ление об уровне цен на основные виды топлива в краткосрочной перспективе, что дает возможность принимать хозяйствующим субъектам эффективные управленческие решения на основе планирования затрат на топливо.
Ключевые слова
Актуальность исследуемой проблемы обусловлена ростом теневого рынка труда во многих регио- нах России, что оказывает значительное влияние на политическую, экономическую, социальную ситуа- цию в регионе. Целью статьи является рассмотреть неформальную занятость на региональном рынке труда, выявить основные тенденции, определить причины, способствующие развитию неформальной занятости в экономике региона. Основным методом к исследованию данной проблемы является анализ статистических данных по регионам России, позволяющий выявить взаимосвязь между уровнем нефор- мальной занятости в регионе и показателями безработицы, валового регионального продукта, средне- месячной заработной платой, инвестициями в основной капитал и количеством малых предприятий. Авторами анализируется статистика неформальной занятости по Российской Федерации и в разрезе отдельных регионов, установлены зависимости между показателями, характеризующими уровень раз- вития региона, и величиной неформальной занятости, проводится анализ неформальной занятости в Во- логодской области в сравнении с показателями по стране и регионами Северо-Западного федерального округа. В ходе исследования было выявлено, что наблюдается прямая взаимосвязь между уровнем не- формальной занятости и безработицы в регионе, а также с определенными оговорками и исключениями можно сделать вывод о тенденции обратной зависимости между уровнем неформальной занятости и величиной валового регионального продукта на душу населения, размером инвестиций в основной ка- питал на душу населения, количеством малых предприятий на 100 тыс. жителей, среднемесячной зара- ботной платой. Касательно уровня неформальной занятости в Вологодской области можно отметить, что он немного ниже данного показателя в целом по стране, но превышает его по Северо-Западному федеральному округу.
Ключевые слова
В статье рассматриваются актуальные вопросы повышения энергосбережения и энергетической эффективности в строительной отрасли, как одной из наиболее энергоемких отраслей в стране. Основными методами исследования являются формализация, логический и сравнительный анализ, моделирование. В качестве цели исследования выступает разработка адаптированного подхода кформированиюпрограммыэнергосбережениянастроительномпредприятии. Результатыисследования: авторами представлен критический анализ подходов к формированию программы энергосбережения на строительномпредприятии; разработанадаптивныйподход, обеспечивающийнепрерывнуюдеятельность по повышению энергосбережения, который позволяет учитывать и корректировать сильные и слабые стороны процессного, системного и проектного подходов, интегрировать программу энергосбережения конкретного предприятия в программу энергосбережения более высокого уровня. Полученные результаты могут быть использованы различными организациями для повышения энергетической эффективности.
Ключевые слова
Актуальность исследуемой проблемы обусловлена влиянием миграционных процессов на развитие со- циальной и экономической составляющей моногородов Оренбургской области. В современных условиях миграция является мощным фактором регионального развития, который усиливает своё значение в усло- виях депопуляции населения. Цель статьи заключается в выявлении основных направлений и масштабов миграционной активности населения и миграционной привлекательности монопрофильных территорий Оренбургской области, оценке её устойчивости. В статье при изучении данной проблемы применяются методы измерения устойчивости уровней и тенденции динамики с 2005 по 2016 г. Количественная оценка миграционной привлекательности моногородов Оренбургской области осуществляется с помощью рас- чёта соответствующих коэффициентов.Проведённый анализ свидетельствует о том, что монопрофильные территории Оренбургской обла- сти по показателю миграционной привлекательности разделились на три зоны. В настоящее время наи- более привлекательными для мигрантов являются моногорода 3-ей категории, характеризующиеся ста- бильной социально-экономической ситуацией, включающей Соль-Илецкий и Ясненский городские округа, которые, начиная с 2011 г., демонстрируют рост динамики коэффициента миграционной привлекатель- ности. Следует отметить слабую устойчивость динамики миграционной привлекательности моногоро- дов Оренбургской области.Материалы статьи могут быть полезными для органов региональной и муниципальной власти, а так- же миграционных служб и ведомств при разработке миграционной политики и программ социально-эко- номического развития территорий.
Ключевые слова
Современное состояние рынка труда и системы высшего образования в России сегодня находится в разрыве представлений, таких как полученное образование у выпускников и требуемые навыки и компе- тенции у работодателей, уровень заработной платы у молодых специалистов и требования к качеству и производительности труда у работодателей и других. Связи с этим цель настоящей статьи - проведе- ние сравнительного анализа взаимных ожиданий выпускников и работодателей.Эмпирической базой выступают данные анкетного опроса студенческой молодежи в возрасте от 19 до 23 лет на базе УрФУ в г. Екатеринбурге. Информационной базой выступают карьерные порталы, открытые источники и банки данных по поиску работы.Актуальность исследования обусловлена существованием проблемы трудоустройства молодежи с отсутствием опыта работы, профессионализма и реальной оценки развития своего карьерного буду- щего. В то же время успешность трудоустройства молодых специалистов (выпускников вуза) является одним из критериев эффективности функционирования системы высшего образования.Результаты исследования показали:Сопоставление ожиданий работодателей и выпускников обнаруживает главную проблему на моло- дежном рынке труда - это рассогласованность предложений и спроса, которая выражается в разрыве между экспектациями и предпочтениями работодателей и выпускников УрФУ.Юридически этот «разрыв» в современной России оформился следующим образом: почти одновре- менно, с одной стороны, из названия системы высшего образования исчезло слово «профессиональное», с другой стороны, были введены «профессиональные» стандарты.
Ключевые слова
Целью данной работы является расширение спектра методических подходов к оценке стратегиче- ского развития предпринимательских структур как синтеза изменения их активности и эффективности деятельности. В основе количественных оценок предпринимательской и управленческой активности, эф- фективности предпринимательской и управленческой деятельности приняты показатели трансакцион- ных, управленческих издержек и прибыли. С использованием индексного метода разработаны показатели, характеризующие типы активности и уровни эффективности управленческой и предпринимательской деятельности. Предложены авторские аналитические матрицы развития предпринимательских струк- тур, устанавливающие качественные и количественные взаимосвязи предпринимательской (управлен- ческой) активности и эффективности предпринимательской (управленческой) деятельности. Данные матрицы обеспечивают решение комплекса научно-практических задач, связанных с исследованием: жизненного цикла развития предпринимательских структур; эволюции эффективности предпринима- тельской и управленческой деятельности; процессов замещения предпринимательской и управленческой активности; трансформации организационного развития; стратегического развития предприниматель- ских структур как синтетического процесса изменения их активности и эффективности деятельности. Это позволяет охарактеризовать предложенные матрицы как дополнительный инструмент обоснова- ния стратегических управленческих решений, касающихся развития предпринимательских структур.
Ключевые слова
В статье исследуются экономико-хозяйственные основания бытия человека в качестве благопроиз- водственной способности, реализуемой путем целенаправленной материально-преобразующей деятель- ности. Рассматривается проблематика философского осмысления хозяйственных отношений как одних из важнейших сторон социального бытия в контексте античной философской мысли. Раскрываются основные принципы оἰκονομικός, сформулированные Ксенофонтом, представляющие первые попытки те- оретизации экономико-хозяйственной деятельности. Анализируется вклад Платона в теорию разделения трудовой деятельности. Особенное значение придается политэкономическому концепту, разработанно- му Аристотелем, в котором раскрывается сущность χρηματιστική, являющейся частью оἰκονομικός. Под- черкивается значимость философско-экономических идей Аристотеля, в которых представлена экспли- кация важнейшей экономической категории - стоимости и товарной сущности вещи, заключающейся в дуализме потребительной и меновой стоимости. Предпринимаемые в статье попытки исследования онтологии хозяйства в перспективе могут способствовать достижению результатов, направленных на совершенствование экономической культуры человеческого бытия.
Ключевые слова
В статье проводится анализ социально-философского потенциала лингвистического поворота, про- изошедшего в ХХ в. и являющегося одним из авторитетных фундаментов для множества философских оснований современности, формирующих неклассическую рациональность. Во избежание возможных трудностей, автором проводится граница между предметными областями лингвистики и лингвисти- ческой философии (философии языка). Рассмотрены два этапа лингвистического поворота. Определено, что «первый смысл» данного явления находит развитие в различных философских концепциях. Социально- философский потенциал лингвистического поворота рассматривается главным образом через витген- штейновские языковые игры. Улавливая современный тренд обращения к прикладному смыслу научных изысканий, автор определяет общий потенциал лингвистического поворота, связанный с возможностями обращения к реальной практике жизнедеятельности и взаимодействию между множеством субъектов в социуме. Кроме общего потенциала отмечается и специальный, который связан с исследованиями поли- тической и правовой сфер общественной жизни.
Ключевые слова
Существенную долю в себестоимости перевозок составляют затраты на материалы для техническо- го обслуживания (ТО) автомобилей. При планировании потребности в ресурсах необходимо обеспечивать бесперебойное снабжение, а также избегать излишних запасов, увеличивающих стоимость оборотных фондов. Решение задачи планирования расхода ресурсов осложняется вариацией потребности в них в те- чение года. В этой связи целью исследований, результаты которых изложены в статье, является повы- шение эффективности использования автомобилей путем разработки методики планирования потреб- ности автотранспортных предприятий в материалах для технического обслуживания с учетом вариации интенсивности и условий эксплуатации. При выполнении исследований использовались метод гармониче- ского анализа, выборочный метод статистических исследований, пассивный эксперимент. Для достиже- ния цели на основе статистических данных установлены фактические расходы специальных жидкостей, заменяемых или доливаемых при ТО. В результате исследований выявлены закономерности изменения в течение года расхода охлаждающих жидкостей, гидротормозных жидкостей, гидравлических масел, а также разработана методика планирования потребности в них. Указанная методика предназначена для планирования потребности автотранспортных предприятий в ресурсах для выполнения ТО, ее ис- пользование на практике позволит снизить запасы ресурсов, а также исключить простои автомобилей из-за их отсутствия.
Ключевые слова
Предмет. Подвижной состав пассажирского автотранспортного предприятия.Цели. Обновление парка предприятия с учетом его возрастной структуры.Методология. Используемый метод динамического программирования позволяет качественно и раци- онально провести обновление парка с максимальной прибылью для предприятия.Результаты. Проведенный эксперимент показал, что подвижный состав возраста более 10 лет невы-годен, а величина максимальной прибыли, определяемая функцией Беллмана f10(7), равняется 60.Выводы. Эффективность динамического программирования обусловлена использованием рекуррен- тных формул, которые позволяют осуществить рациональный процесс поиска оптимальных вариантов решения задач, возникающих на предприятии.
Ключевые слова
Предмет. Исследование в области контроля экологических параметров автомобиля при имитации различных режимов нагружения ДВС.Цель. Изучение выработки ресурсных параметров катализаторов и датчиков кислорода выпускной системы.Методология. Проведение натурного эксперимента с использованием разработанного прибора - «до- гружатель» двигателя, который позволяет производить полное и частичное отключение цилиндров для их дозагрузки и изучения изменения норм токсичности.Результаты. Проведенный комплекс исследований показал высокую эффективность контроля тех- нического состояния цилиндропоршневой группы, системы топливоподачи, системы зажигания и других систем за счет мониторинга параметров токсичности выхлопных газов.Выводы. Снижение токсичности отмечается на всех экспериментальных режимах, однако наимень- шие показатели содержания оксидов углерода (СО) и углеводорода (СН) наблюдается на режиме приодном работающем цилиндре на частоте вращения коленчатого вала 3500 мин-1. Наибольшая экономия топлива достигается при частоте вращения коленчатого вала двигателя, составляющей 3000 мин-1.