Расширенный поиск
Все разделы
Корзина
у вас нет товаров

Управление персоналом

Управление персоналом. Оптимизация командной работы: Практикум Авдеев В.В.

Управление персоналом. Оптимизация командной работы: Практикум

Авдеев В.В.
Практикум является методическим средством для формирования навыка оптимизации результативности персонала. В нем содержатся материалы, дополняющие положения одноименного Пособия, и 16 заданий, выполнение которых способствует формированию навыка применения компетенции "Капитализация потенциала человеческих ресурсов" в управленческой практике с использованием Реинжиниринговой...
Управление персоналом. Оптимизация командной работы: Реинжиниринговая технология Авдеев В.В.

Управление персоналом. Оптимизация командной работы: Реинжиниринговая технология

Авдеев В.В.
В пособии раскрывается инструментальная технология оптимизации результативности деятельности персонала и командной работы. Особое внимание уделяется рассмотрению средств, способствующих оптимизации результативности выполнения работ, повышению уровня адаптации персонала к "рабочим местам", созданию благоприятных условий для его квалифицированного и карьерного роста,...
Управление персоналом: технология формирования команды Авдеев В.В.

Управление персоналом: технология формирования команды

Авдеев В.В.
В пособии раскрывается современный подход к формированию управленческой команды. Иллюстрируется технология оптимизации использования человеческих ресурсов в управленческой и психологической практике. Для преподавателей, аспирантов и студентов, изучающих курсы "Менеджмент", "Управление персоналом", "Социология управления". Рекомендуется руководителям, менеджерам, консультантам...
Собеседование в ректрутинге: коммуникативные стратегии и тактики: монография Агеева Ю.В.

Собеседование в ректрутинге: коммуникативные стратегии и тактики: монография

Агеева Ю.В.
В монографии впервые выделяется и описывается новый для российской деловой среды рекрутинговый дискурс — сфера поиска и подбора персонала. На основании результатов исследования аутентичных записей собеседований-интервью при приеме на работу анализируется речевое поведение рекрутера и кандидата на должность в ходе разговора. Показаны основные коммуникативные тактики...
Компенсационный менеджмент. Управление вознаграждением работников Акмаева Р. И., Епифанова Н. Ш.

Компенсационный менеджмент. Управление вознаграждением работников

Акмаева Р. И., Епифанова Н. Ш.
В пособии излагаются ключевые вопросы формирования компенсационной политики, создания современных эффективных систем вознаграждения работников на современных предприятиях, базовые понятия и инструменты, применяемые при построении и внедрении эффективных систем оплаты и стимулирования труда персонала. Основная цель учебного пособия — систематизация и обобщение современных...
Управление человеческими ресурсами организации: учебник Алавердов А.Р.

Управление человеческими ресурсами организации: учебник

Алавердов А.Р.
Предметная область предлагаемого учебника – теория и практика управления персоналом современной организации. Целями изучения являются формирование у обучающихся понимания роли человеческого капитала организации и необходимости управления им на системно-формализованной основе, а также приобретение обучающимися профессиональных компетенций, необходимых эффективному менеджеру...
Методические указания по учебной практике Андрианова Е.В.

Методические указания по учебной практике

Андрианова Е.В.
Методические указания составлены в соответствии с требованиями ФГОС ВО по направлению и профилям подготовки. Практика является обязательным разделом основной образовательной программы бакалавриата. Она представляет собой вид учебных занятий, непосредственно ориентированных на профессионально-практическую подготовку обучающихся. Рекомендовано к изданию кафедрой менеджмента,...
Трудовой потенциал как фактор повышения производительности труда. Горный информационно-аналитический бюллетень (научно-технический журнал).№ 4 Артеменко С.И.

Трудовой потенциал как фактор повышения производительности труда. Горный информационно-аналитический бюллетень (научно-технический журнал).№ 4

Артеменко С.И.
Человек – это сложная система, обладающая определенными способностями, возможностями, навыками и опытом работы. Это предопределяет его степень вовлеченности в трудовой процесс. Грамотное управление системой трудовых ресурсов определяет уровень производительности труда. Повышение производительности труда определяется уровнем технологичности деятельности по изучению...
Интегрированные корпоративные информационные системы: Принципы построения. Лабораторный практикум на базе системы

Интегрированные корпоративные информационные системы: Принципы построения. Лабораторный практикум на базе системы "Галактика"

Бочаров Е.П.
Приведены сравнительный аналитический обзор и принципы построения основных интегрированных корпоративных информационных систем, внедренных на предприятиях РФ и других стран СНГ. Подробно описана отечественная интегрированная корпоративная информационная система «Галактика». Рассмотрены наиболее важные функциональные контуры этой системы: «Управление персоналом», «Логистика»,...
Оптимизация и повышение эффективности систем адаптации, оценки и развития персонала. Внутрикорпоративная программа подготовки ключевых специалистов Бурмистрова Н.О.

Оптимизация и повышение эффективности систем адаптации, оценки и развития персонала. Внутрикорпоративная программа подготовки ключевых специалистов

Бурмистрова Н.О.
В учебном пособии рассмотрен вопрос оптимизации и повышения эффективности системы развития, адаптации и оценки персонала. Представлены практические рекомендации по вопросам формирования базы профессиональных внутрикорпоративных знаний, построению системы наставничества на предприятии, сохранению и передаче корпоративных знаний, традиций и профессионального опыта. Книга...
Исследование параметрической надежности и резервирование производственного персонала предприятий Владимиров В.Н., Магеря Л.Ф., Бадалов В.В.

Исследование параметрической надежности и резервирование производственного персонала предприятий

Владимиров В.Н., Магеря Л.Ф., Бадалов В.В.
Предложена методика расчета параметрической надежности и резервирования персонала горно-металлургических предприятий. Методика позволяет повысить степень надежности пересонала в технических системах. Книга предназначена для работников кадровых служб предприятий и специалистов, работающих в области надежности персонала.
Моделирование восстановления работоспособности и резервирования производственного персонала при параметрической оценке надежности кадров Владимиров В.Н., Магеря Л.Ф., Бадалов В.В.

Моделирование восстановления работоспособности и резервирования производственного персонала при параметрической оценке надежности кадров

Владимиров В.Н., Магеря Л.Ф., Бадалов В.В.
В монографии представлены материалы научных исследований и анализ надежности работы, восстанавливаемости и резервирования кадрового персонала предприятий горно-металлургического комплекса.Постановка задачи связана с необходимостью анализа безотказности эр-гатических комплексов в соответствии с методами оценки надежности машин и оборудования в системе отраслевых, государственных...
Управление надежностью производственного персонала с учетом индивидуальной значимости исполнителя Владимиров В.Н., Магеря Л.Ф., Бадалов В.В.

Управление надежностью производственного персонала с учетом индивидуальной значимости исполнителя

Владимиров В.Н., Магеря Л.Ф., Бадалов В.В.
В книге представлены материалы научных исследований и анализ надежности работы и восстанавливаемости кадрового персонала предприятий горно-металлургического комплекса. Постановка задачи выполненной работы связана с необходимостью осуществлять анализ безотказности эргати-ческих комплексов на производстве в соответствии с методами оценке надежности машин и оборудования...
Управление персоналом Воденко К.В., Самыгин С.И., Абазиева К.Г., Тихоновскова С.А., Дулин А.Н., Белов М.Т.

Управление персоналом

Воденко К.В., Самыгин С.И., Абазиева К.Г., Тихоновскова С.А., Дулин А.Н., Белов М.Т.
Учебник подготовлен в соответствии с требованиями федеральных государственных образовательных стандартов РФ по укрупненным группам направлений подготовки 38.00.00 «Экономика и управление» и 39.00.00 «Социология и социальная работа». Рассмотрены технологии и методы управления персоналом организации (предприятия, фирмы), сложившиеся в современной науке и практике; изложены...
Организационное поведение и управление человеческими ресурсами: кейсы из коллекции ВШМ СПбГУ Гладких И.В., Минина В.Н.

Организационное поведение и управление человеческими ресурсами: кейсы из коллекции ВШМ СПбГУ

Гладких И.В., Минина В.Н.
В сборник включены тридцать кейсов, разработанных преподавателями ВШМ СПбГУ. Кейсы предназначены для использования в качестве учебного материала при проведении интерактивных занятий на основных и дополнительных программах обучения менеджеров, а также для индивидуальной работы по развитию навыков подготовки и принятия управленческих решений. В кейсах затрагивается широкий...
Управленческая мысль в персоналиях Голиков В.Д., Егорышев С.В., КОЛЕСНИКОВ В.А., Шабаева Ю.В.

Управленческая мысль в персоналиях

Голиков В.Д., Егорышев С.В., КОЛЕСНИКОВ В.А., Шабаева Ю.В.
Настоящий справочник содержит сведения об ученых и государственных деятелях, внесших значительный вклад в развитие управленческой мысли. Предназначен для студентов высших учебных заведений, обучающихся по специальностям «Менеджмент» «Социология управления», «Управление персоналом» и др., а также преподавателей.
Основы организации труда Данилова Е.П.

Основы организации труда

Данилова Е.П.
Данный курс предназначен для студентов направления 38.03.03 «Управление персоналом» и относится к Профессиональному циклу дисциплин (базовой (общепрофессиональной) части). В пособии изложены теоретические основы и содержание организации труда на предприятии и в обществе, дается представление о разделении и кооперации труда, производительности труда и методах ее измерения,...
Мотивация и стимулирование трудовой деятельности Данилюк А.А.

Мотивация и стимулирование трудовой деятельности

Данилюк А.А.
Знакомит с основными теоретическими положениями дисциплины и их практическим применением в деятельности организаций. Раскрывает содержание ключевых понятий, специфики проявления и объясняет механизм использования соответствующего инструментария. Разработано в соответствии с требованиями государственного образовательного стандарта. Предназначено для студентов направления...
Управление социальным развитием персонала Данилюк А.А.

Управление социальным развитием персонала

Данилюк А.А.
Разработано на основании государственного образовательного стандарта и учебного плана направления, знакомит с основными теоретическими положениями дисциплины «Управление социальным развитием персонала» и их практическим применением в деятельности организаций, раскрывает содержание ключевых понятий, специфики проявления и объясняет механизм использования соответствующего...
Управление персоналом Еварович С.А., Кузин А.Ю., Невраева И.В.

Управление персоналом

Еварович С.А., Кузин А.Ю., Невраева И.В.
Пособие предназначено для профессиональной переподготовки управленческих кадров, государственных гражданских и муниципальных служащих. Раздел «Управление персоналом» представлен тремя модулями, объединенными идеей актуализации социальных аспектов в управлении персоналом современной организации: модуль «Компетентностный подход к управлению персоналом» (автор – С.А....
1234...
Вверх