+
ПСИХОЛОГИЧЕСКИЕ РЕСУРСЫ И БАРЬЕРЫ ВКЛЮЧЕНИЯ ЛИЧНОСТИ В СОВРЕМЕННЫЙ ЖИЗНЕННЫЙ МИР
стр.4-10
Горская Г.Б., Компаниец В.И.
В статье представлены результаты двух исследований включения молодых людей в социальный контекст реализации жизненных планов с целью выявления личностно значимых параметров жизненного контекста, а также личностных ресурсов и ограничений принятия особенностей собственного жизненного мира и готовности активно включаться во взаимодействие с ним. В одном случае это исследование готовности студентов-художников к включению в социальный контекст творческой самореализации. В другом исследовании это изучение восприятия молодыми людьми юношеского возраста социального контекста выбора траектории образования, личностных ресурсов и ограничителей существования в нем. Результаты исследований показали, что стихийно формирующаяся готовность молодых людей к включению в социальный контекст собственной жизни не может в полной мере обеспечить их социально-психологическую адаптацию. Это требует целенаправленной работы по поддержке становления личности.
Загружаем данные из библиотечной системы...
Ключевые слова
+
ПСИХОЛОГИЯ САМОРЕГУЛЯЦИИ: ПРЕИМУЩЕСТВА ДВУСИСТЕМНОГО ПОДХОДА
стр.11-16
Статья обобщает авторские исследования саморегуляции деятельности, в которых использовалась собственная двусистемная модель - «Личностно-ориентированная концепция счастья» (ЛОКС). В частности, показаны важная роль высшего уровня обеих систем концепции в профилактике эмоционального выгорания, положительная связь между альтруистическими и эгоистическими компонентами в успешной деятельности, значение смысловой регуляции активности субъекта, связь компонентов успешной самореализации с одной из трактовок понятия «индивидуальность» в современной психологии, а также ведущая роль эмоционального интеллекта в регуляции успешной деятельности индивида. Важное преимущество двусистемного подхода, предлагаемого ЛОКС, заключается в возможности отслеживания как «внутренней» саморегуляции (система «ЛУ»), непосредственно связанной со специфической деятельностью, осуществляемой субъектом, так и «внешней» саморегуляции (система «ЭГ»), касающейся умения одаренного индивида «позаботиться» о самом себе и наиболее продуктивно использовать свой внутренний потенциал на протяжении всего жизненного пути. Полученные результаты дают основания рекомендовать указанную теорию к дальнейшему использованию в психологии саморегуляции и смежных областях.
Загружаем данные из библиотечной системы...
Ключевые слова
+
КРОСС-КУЛЬТУРНЫЕ РАЗЛИЧИЯ КОММУНИКАТИВНЫХ ТРУДНОСТЕЙ ВЗРОСЛЫХ В ОБЩЕНИИ С ПОДРОСТКАМИ-НЕФОРМАЛАМИ
стр.17-24
В статье рассматривается актуальная проблема отношения взрослых людей к подросткам, включенным в различные субкультурные объединения; отражена специфика социальной перцепции старшим поколением подростков-неформалов и характера межпоколенного общения. Предпринята попытка изучения данной проблематики в кросс-культурном аспекте; выявлены специфические характеристики восприятия подростков-неформалов представителями русской, армянской и белорусской культуры; определены типичные для каждой национальной группы коммуникативные трудности, возникающие у взрослых в ситуациях общения с подростками-неформалами. Представлены кросс-культурные различия базовых, содержательных, инструментальных и рефлексивных коммуникативных трудностей взрослых, препятствующих коммуникации с представителями субкультурных молодежных объединений, нарушающих внутреннее равновесие субъектов общения, усложняющих межличностные и межпоколенные отношения.
Загружаем данные из библиотечной системы...
Ключевые слова
+
ОСОБЕННОСТИ ИССЛЕДОВАНИЙ МЕЖКУЛЬТУРНОЙ КОММУНИКАЦИИ
стр.25-28
В данной статье описано, что за последние полвека наблюдается рост научного интереса к проблемам межкультурного взаимодействия. Представлен теоретический анализ исследований мирового уровня, демонстрирующий наличие межкультурных различий стереотипов и их влияние на взаимодействие, адаптацию и социальное поведение личности.
Загружаем данные из библиотечной системы...
Ключевые слова
+
CОВЛАДАЮЩЕЕ ПОВЕДЕНИЕ ИНВАЛИДОВ ПО ЗРЕНИЮ: ФЕНОМЕНОЛОГИЯ И ДИНАМИКА
стр.29-37
Хазова С.А., Иванова Е.А., ПОПОВА М.С.
В статье представлены результаты исследования феноменологии и динамики совладающего поведения взрослых инвалидов по зрению ( n = 77). Показана специфика выбора копинг-стилей и стратегий людьми с визуальными ограничениями. Описаны семь типологических вариантов совладающего поведения от конструктивных проблемно-ориентированного и аутостимулируемого до дезадаптивного и агрессивно-разрушительного, обусловленных восприятием нарушения, степенью адаптированности и личностными особенностями респондентов. Проанализированы три этапа совладания с потерей зрения во взрослом возрасте.
Загружаем данные из библиотечной системы...
Ключевые слова
+
ЛИЧНОСТНЫЕ ОСОБЕННОСТИ И ПЕРЕЖИВАНИЕ НАСИЛИЯ СО СТОРОНЫ СВЕРСТНИКОВ КАК ФАКТОРЫ СУИЦИДАЛЬНОГО РИСКА У ПОДРОСТКОВ
стр.38-46
Фурманов И.А., КУПЧЕНКО В.Е.
В рамках данной работы исследовались личностные особенности и переживание насилия со стороны сверстников как факторы суицидального риска у подростков. На компоненты суицидального риска подростков оказывают влияние личностные переменные и виктимизация со стороны сверстников. На «депрессивность» подростков прямое влияние оказывают нападения на собственность и вербальная виктимизация со стороны сверстников, а также чувство вины, эмоциональная неустойчивость и шизотимия. Прямое влияние на «невротизацию» подростков оказывает их эмоциональная неустойчивость. Существует прямое влияние общей виктимизации на «негативное настроение» подростков. На «негативное настроение», «неэффективность» и «негативную самооценку» подростков обратное влияние также оказывают эмоциональная устойчивость и аффектотимия.
Загружаем данные из библиотечной системы...
Ключевые слова
+
СВЯЗЬ ЛОЯЛЬНОСТИ СОТРУДНИКОВ И ОСОБЕННОСТЕЙ КОРПОРАТИВНОЙ КУЛЬТУРЫ ОРГАНИЗАЦИИ
стр.47-52
Васильева И.В., Григорьев П.Е.
Показана связь параметров лояльности персонала организации с различными компонентами и типами корпоративных культур. Профессиональная лояльность обусловлена параметрами управления и мотивации и не связана со специфическими типами корпоративных культур. Организационная лояльность обусловлена параметрами мотивации, работы, управления и коммуникации и характерна для клановой корпоративной культуры. Лояльность к труду обусловлена параметрами работы и управления и характерна для всех типов корпоративной культуры, кроме иерархической культуры.
Загружаем данные из библиотечной системы...
Ключевые слова
+
СОЦИАЛЬНАЯ РЕАБИЛИТАЦИЯ ЛЮДЕЙ С ТЯЖЕЛЫМИ НАРУШЕНИЯМИ РАЗВИТИЯ
стр.53-57
Люди с тяжелыми нарушениями развития, помимо ухода, нуждаются в обучении понимать других и выражать свои желания, в поощрении в принятии решений, в интенсивном повседневном общении с другими людьми, включая персонал на всех уровнях и семью. Человек с тяжелым нарушением развития может и должен участвовать во всех повседневных делах и в общих спортивных и культурных мероприятиях, включая трудовую деятельность. Реабилитация основана на выяснении потребностей человека и установлении связей между тем, что для него важно и что происходит вокруг.
Загружаем данные из библиотечной системы...
Ключевые слова
+
XLII РЕГИОНАЛЬНАЯ СТУДЕНЧЕСКАЯ НАУЧНАЯ КОНФЕРЕНЦИЯ МОЛОДЕЖЬ ТРЕТЬЕГО ТЫСЯЧЕЛЕТИЯ. СЕКЦИЯ АКТУАЛЬНЫЕ ПРОБЛЕМЫ СОВРЕМЕННОЙ ПСИХОЛОГИИ И ОРГАНИЗАЦИИ РАБОТЫ С МОЛОДЕЖЬЮ
стр.58-63
В статье представлены результаты работы секции факультета психологии в рамках ежегодной научной студенческой конференции «Молодежь третьего тысячелетия». Проведен обзор докладов пленарного заседания, а также пяти подсекций: «Психология личности», «Социальная психология», «Социально-психологические проблемы и ресурсы современной молодежи», «Психологические аспекты отклоняющегося поведения», «Психология деятельности и организационная психология». Представлены победители в подсекциях.
Загружаем данные из библиотечной системы...
Ключевые слова
