![Global F5 - Интернет-магазин цифровых изданий](/themes/default/images/f5-logo.png)
Год ( По возрастанию | По убыванию )
Управление персоналом
![Управление человеческими ресурсами: реалии и перспективы развития Соклакова И. В., Санталова М. С., Борщева А. В., Гладилина И. П., Сурат И. Л.](/upload/resource-thumbs/175/337175m.jpg)
Управление человеческими ресурсами: реалии и перспективы развития
В монографии исследуются особенности управления человеческими ресурсами в современных условиях, определяются перспективы развития системы управления человеческими ресурсами в учреждениях, организациях, компаниях.
Для научных работников, аспирантов, магистрантов, бакалавров, практических работников.
![Контроль персонала как составляющая безопасности и развития бизнеса : Лукаш Ю. А.](/upload/resource-thumbs/274/340274m.jpg)
Контроль персонала как составляющая безопасности и развития бизнеса :
Контролировать работу персонала необходимо прежде всего
для того, чтобы иметь возможность вовремя выявлять и разрешать
проблемы, возникающие в ходе выполнения задач. Контролировать
работу можно по-разному, и правильно выбранный вид контроля
может являться нематериальным фактором мотивации работников.
Для студентов, аспирантов и преподавателей экономических
факультетов...
![Проблемно-аналитическая деловая игра для целей оценки и развития участников Шебураков И. Б.](/upload/resource-thumbs/241/341241m.jpg)
Проблемно-аналитическая деловая игра для целей оценки и развития участников
В методических материалах подробно описывается один из инструментов групповой оценки руководителей — проблемно-аналитическая деловая игра (ПАДИ). В последние годы ПАДИ особенно активно применяется в управленческих конкурсах,
реализуемых в регионах страны факультетом оценки и развития управленческих кадров ВШГУ РАНХиГС, а также в рамках таких масштабных конкурсов, как...
![Основы бережливого производства Бурнашева Э. П.](/upload/resource-thumbs/392/341392m.jpg)
Основы бережливого производства
В последнее время достаточно много внимания в процессе модернизации предприятий уделяется внедрению системы «бережливого производства». Суть этой системы будущие инженеры и управленцы должны понять уже на студенческой скамье. Поэтому приоритетной целью пособия является ознакомление учащихся с ключевыми идеями бережливого производства и возможностями их применения в...
![Основы бережливого производства Бурнашева Э. П.](/upload/resource-thumbs/722/318722m.jpg)
Основы бережливого производства
В последнее время достаточно много внимания в процессе модернизации предприятий уделяется внедрению системы «бережливого производства». Суть этой системы будущие инженеры и управленцы должны понять уже на студенческой скамье. Поэтому приоритетной целью пособия является ознакомление учащихся с ключевыми идеями бережливого производства и возможностями их применения в...
![Собеседование в рекрутинге: коммуникативные стратегии и тактики Агеева Ю. В.](/upload/resource-thumbs/372/319372m.jpg)
Собеседование в рекрутинге: коммуникативные стратегии и тактики
В монографии впервые выделяется и описывается новый для российской деловой среды рекрутинговый дискурс — сфера поиска и подбора персонала. На основании результатов исследования аутентичных записей собеседованийинтервью при приеме на работу анализируется речевое поведение рекрутера и кандидата на должность в ходе разговора. Показаны основные коммуникативные тактики...
![Управление персоналом в контексте глобализации (тематическое исследование транспортного сектора) Данилина Е. И., Маликова Я. И., Горелов Д. В.](/upload/resource-thumbs/335/330335m.jpg)
Управление персоналом в контексте глобализации (тематическое исследование транспортного сектора)
В монографии представлены теоретические и методологические основы кадровой политики государства и организации ( на примере транспортных предприятий). Подробно изучены проблемы кадровой политики на транспортных предприятиях, выделены приоритетные направления кадровой политики на транспорте.
Для научных работников, специалистов в области кадрового менеджмента, а также...
![Психология управления Захарова Л. Н.](/upload/resource-thumbs/665/330665m.jpg)
Психология управления
В учебнике в систематическом виде изложены основные вопросы психологии управления. Управление рассмотрено и как особая деятельность, имеющая свои закономерности, и как широкая область человеческой практики, охватывающая все сферы социального взаимодействия. Показано, что в современных условиях ключевой целью управления является, во-первых, жизнеспособность самой компании,...
![Управление персоналом промышленного предприятия Бабосов Е. М., Вайнилович Э. Г., Линкевич О. В.](/upload/resource-thumbs/548/333548m.jpg)
Управление персоналом промышленного предприятия
Рассматриваются современные концепции, функции и методы управления персоналом. Охарактеризованы методология управления персоналом и формирование системы управления персоналом промышленного предприятия, планирование кадровой работы, технология управления персоналом и его развитием, управление мотивацией и поведением персонала, формирование кадрового резерва, оценка,...
![Карьера: из минуса в плюс: как полюбить свою профессиональную нестандартность и найти ресурс в атипичной карьере: Руководство для тех, кому сложно самореализоваться из-за постоянных перемен Басай О. Г.](/upload/resource-thumbs/147/337147m.jpg)
Карьера: из минуса в плюс: как полюбить свою профессиональную нестандартность и найти ресурс в атипичной карьере: Руководство для тех, кому сложно самореализоваться из-за постоянных перемен
Жизнь и работа в условиях хаоса, разрывы, приостановка, смена профессий и провалы в карьере становятся основной характеристикой настоящего и будущего. Такая карьерная атипичность подразумевает нашу готовность — в момент провала в ноль, а то и в минус — не откатываться к предыдущей версии, а уметь извлекать выгоду из неудач и обращать себе во благо этот беспорядок.
В...
![Оптимизация и повышение эффективности систем адаптации, оценки и развития персонала. Внутрикорпоративная программа подготовки ключевых специалистов Бурмистрова Н. О.](/upload/resource-thumbs/395/293395m.jpg)
Оптимизация и повышение эффективности систем адаптации, оценки и развития персонала. Внутрикорпоративная программа подготовки ключевых специалистов
В учебном пособии рассмотрен вопрос оптимизации и повышения эффективности системы развития, адаптации и оценки персонала. Представлены практические рекомендации по вопросам формирования базы профессиональных внутрикорпоративных знаний, построению системы наставничества на предприятии, сохранению и передаче корпоративных знаний, традиций и профессионального опыта.
Книга...
![Документационное обеспечение управления. Деловая переписка Павлова Р. С.](/upload/resource-thumbs/369/298369m.jpg)
Документационное обеспечение управления. Деловая переписка
Деловая переписка носит динамичный характер, поэтому владение этим жанром деловой письменности входит в число приоритетных профессиональных навыков каждого грамотного специалиста, успешного работника сферы управления, менеджера, руководителя. Общие правила делового общения в процессе переписки достаточно просты. Изучить их и применять на практике несложно. В учебном...
![Документационное обеспечение управления. Деловая переписка Павлова Р. С.](/upload/resource-thumbs/419/298419m.jpg)
Документационное обеспечение управления. Деловая переписка
Деловая переписка носит динамичный характер, поэтому владение этим жанром деловой письменности входит в число приоритетных профессиональных навыков каждого грамотного специалиста, успешного работника сферы управления, менеджера, руководителя. Общие правила делового общения в процессе переписки достаточно просты. Изучить их и применять на практике несложно. В учебном...
![Инновационное управление персоналом: цифровые технологии и развитие креативности Соклакова И. В., Санталова М. С., Борщева А. В., Сурат И. Л.](/upload/resource-thumbs/506/307506m.jpg)
Инновационное управление персоналом: цифровые технологии и развитие креативности
В монографии исследуется инновационная активность розничного торгового бизнеса: инновационные технологии, основные направления развития инноваций, механизм комплексной подготовки персонала к инновационному развитию, модель развития креативности управления и сотрудников.
Для научных работников, преподавателей высшей школы, бакалавров, магистрантов, аспирантов
![Управление персоналом: инновационные технологии. Практикум Семенова В. В., Кошель И. С., Мазур В. В.](/upload/resource-thumbs/539/309539m.jpg)
Управление персоналом: инновационные технологии. Практикум
Учебное пособие содержит материалы для проведения практикумов (практических занятий, семинаров, тренингов, круглых столов и т.д.) по основным темам дисциплины «Управление персоналом», которая входит во многие образовательные программы в рамках направлений подготовки «Управление персоналом», «Экономика», «Экономика труда», «Менеджмент», «Социология труда» и др. Пособие...
![Основы бережливого производства Бурнашева Э. П.](/upload/resource-thumbs/719/312719m.jpg)
Основы бережливого производства
В последнее время достаточно много внимания в процессе модернизации предприятий уделяется внедрению системы «бережливого производства». Суть этой системы будущие инженеры и управленцы должны понять уже на студенческой скамье. Поэтому приоритетной целью пособия является ознакомление учащихся с ключевыми идеями бережливого производства и возможностями их применения в...
![Взаимоотношения с подчинёнными и иными работниками фирмы Лукаш Ю. А.](/upload/resource-thumbs/831/313831m.jpg)
Взаимоотношения с подчинёнными и иными работниками фирмы
Пособие посвящено особенностям формирования взаимоотношений руководи-теля с подчинёнными, начиная с отбора претендентов на вакантные должности. В кни-ге изложены принципы управления персоналом, методы и способы подбора персона-ла, определения характерных особенностей человека по внешнему виду с использо-ванием физиогномики, рассматриваются вопросы профилактики конфликтных...
![Внутрифирменные конфликты и Трудовая конфликтология в бизнесе Лукаш Ю. А.](/upload/resource-thumbs/832/313832m.jpg)
Внутрифирменные конфликты и Трудовая конфликтология в бизнесе
В пособии рассматриваются вопросы профилактики конфликтных ситуа-ций и управления ими в случае их возникновения и развития, особенности пси-хологии различных типов работников поскольку без знания их просто невоз-можно правильное построение служебных отношений с подчинёнными сотруд-никами, характерные черты проблемных претендентов на вакансии или работни-ков, а также...
![Подбор персонала фирмы, его контроль, оценка и профилактика негативных проявлений Лукаш Ю. А.](/upload/resource-thumbs/839/313839m.jpg)
Подбор персонала фирмы, его контроль, оценка и профилактика негативных проявлений
В пособии изложены вопросы, связанные с подбором и трудоустройством персонала на работу, а также его обучением, оценкой и контролем. Рассмотрены действия работодателя в случаях нарушения персоналом трудовой дисциплины.
Для руководителей всех звеньев управления.
![Теория и практика кадровой политики государства и организации (на примере предприятий транспорта) Данилина Е. И., Маликова Я. И., Горелов Д. В.](/upload/resource-thumbs/031/331031m.jpg)
Теория и практика кадровой политики государства и организации (на примере предприятий транспорта)
В монографии представлены теоретические и методические основы кадровой политики государства и организации на примере предприятий транспорта. Подробно исследуются проблемы кадровой политики на предприятиях транспорта, выделены ее приоритетные направления.
Для научных работников, специалистов в области кадрового менеджмента, а также студентов магистратуры, обучающихся...
Вверх