В статье рассматриваются основные вопросы, связанные с управлением персоналом по компетенциям. Данная проблема мало изучена в нашей стране и требует тщательной проработки. Дается определение понятию «модель компетенций», рассматривается взаимосвязь модели компетенций с системой управления персоналом на предприятиях. Определяются основные этапы создания модели компетенций, схематически представляется её структура. Анализируются факторы, способствующие принятию эффективного управленческого решения. Для наиболее эффективного результата при принятии решения необходимо поддерживать обратную связь. Изучается, каким образом модель компетенций используется при формировании корпоративной культуры, отборе персонала, оценке и управлении эффективностью деятельности сотрудников, формировании четкой системы оплаты труда, прогнозировании эффективного управления персоналом. Рассмотрена взаимосвязь модели компетенций с различными областями системы управления персоналом на примере компании «Ростелеком». Особое внимание уделено этическому кодексу компании и годовому отчету, на основе которых прослеживаются условия для роста и развития как профессиональных, так и личностно-деловых компетенций сотрудников. На основе проанализированной информации делается вывод, что с помощью управления по компетенциям компания старается создать высокопрофессиональную команду, что необходимо для устойчивого развития в долгосрочной перспективе. Проведенное исследование позволяет сделать вывод, что введение модели компетенций в организации является необходимым компонентом управления.
Научные записки ОрелГИЭТ
2017. — Выпуск 5
Содержание:
Развитие рыночной философии хозяйствования вызывает необходимость выделения управления оценкой персонала как особый элемент кадрового менеджмента или самостоятельной функции управления персоналом. Потребность в регулярном использовании оценки персонала в организации обострилась в условиях модернизации и инновационного развития экономики. Современная стратегия экономического развития предполагает новый тип мышления, более высокий уровень экономико-управленческой культуры организации, наличие адекватных целям организации сотрудников, обладающих необходимыми знаниями, умениями и навыками, а значит профессионально компетентными. Так, в основе диагностики кадрового потенции находится оценка персонала. При этом особую актуальность сегодня имеет специальная оценка условий труда. Основным документом в данном случае выступает ФЗ от 28.12.2013 №426 (в ред. От 01.05.2016) «О специальной оценке условий труда», который принят Государственной Думой 23.12.2013. и одобрен Советом Федерации 25.12.2013. Данный закон содержит общие и заключительные положения и самое главное, порядок проведения специальной оценки условий труда и организации (в том числе эксперты), которые проводят специальную оценку условий труда. Всего в законе 28 статей, которые регламентируют данную процедуру и ее организацию.
Ключевые слова
Современный отечественный рынок потребительских товаров функционирует далеко не в самых благоприятных условиях. Причиной тому является действие экономических санкций со стороны ряда зарубежных стран. Это стало импульсом к удешевлению стоимости национальной валюты, и, как следствие, к снижению уровня доступности импортных товаров для россиян. С одной стороны, это можно было бы рассматривать как положительный мо-мент, который защищает российский рынок и позволяет стимулировать отечественное производство и сферу услуг. Но с другой стороны, экономические санкции обернулись снижением доступности кредитных ресурсов для бизнеса, ростом инфляции, сокращением реальных денежных доходов населения. Как результат, это создало новые проблемы для участников рынка. Целью исследования является выявление сильных и слабых сторон, перспектив и угроз для современного российского бизнеса в условиях неопределённости внешней маркетинговой среды. Результатом исследования стало определение сильных и слабых сторон, возможностей и угроз для производственного предприятия, занимающегося реализацией своей продукции через фирменные магазины. Использование полученных результатов позволит повысить устойчивость предприятия на рынке в современных условиях нестабильности и неопределённости.
Ключевые слова
В данной статье рассмотрены основные условия и факторы формирования конкурентоспособности региона. Раскрывается основная сущность конкурентоспособности региона и его конкурентные преимущества. Прослеживается деление условий развития конкурентоспособности на две категории. Представлены основные факторы внешней и внутренней среды, влияющие на конкурентоспособность региона.
Ключевые слова
С развитием рыночных принципов хозяйствования расширяются и усложняются экономические функции местных органов власти, центр тяжести проводимых реформ смещается на нижние уровни бюджетной системы. Формирование большого числа местных бюджетов, наделение органов власти местного самоуправления широкой самостоятельностью требуют решения вопроса о внешнем контроле за ходом бюджетного процесса на этом уровне.
Ключевые слова
В статье раскрывается необходимость применения стратегического планирования в системе муниципального управления. Рассматриваются основные принципы организации, трудности, цели, задачи и этапы стратегического планирования муниципального управления в России. Раскрыты принципы и задачи построения эффективной модели муниципального управления, базирующегося на стратегическом планировании.
Ключевые слова
В статье раскрыты основные положения определения и оценки финансовой устойчивости организаций, которая характеризуется стабильным превышением доходов над расходами, а также состояние ресурсов, обеспечивающее маневрирование денежных потоков путем их эффективного использования, что способствует бесперебойному процессу производства и реализации. Проанализирована и раскрыта сущность финансового состояния как соотношение собственного и заемного капитала. Исследованы темпы накопления собственного капитала в результате текущей, инвестиционной и финансовой деятельности, соотношение мобильных и иммобилизованных средств организации, достаточное обеспечение запасов собственными источниками.
Ключевые слова
В существующих условиях нестабильности экономики России, неплатежеспособности предприятий, а также несвоевременности расчетов с работниками большое значение имеет совершенствование бухгалтерского учета, а именно учета оплаты труда. Эффективное управление развитием предприятий и организаций предполагает совершенствование методов учета оплаты труда. Реформирование организации оплаты труда производится в целях повышения мотивации и стимулирования трудоспособного населения к труду, повышения его качества и производительности. Перед руководителями любой организации остро стоит вопрос совершенствования учета оплаты труда. Правильная организация учета расчетов по оплате труда - одна из основных функций управления предприятиям. В соответствии с существенными изменениями в социальном и экономическом развитии России достаточно существенно меняется и политика в области оплаты труда работников, а также в области их социальной защиты. Эти изменения требуют глубоко исследования с оценкой дальнейшего возможного использования фундаментальных положений, которые приняты в странах с развитой рыночной экономикой.
Ключевые слова
В статье рассмотрено планирование социально-экономического развития города, которое является определением направлений, пропорций, темпов, количественных и качественных показателей развития процессов в системе государственного управления и, в частности, реализацией государственных функций. Планирование рассмотрено как функция муниципального управления. Оно предполагает решение того, какими должны быть цели муниципального образования и что необходимо делать, чтобы достичь этих целей. План представляет собой сложную социально-экономическую модель будущего состояния муниципалитета. Стадии процесса планирования в основном универсальны, и единого метода, который бы соответствовал каждой ситуации, не существует.
Ключевые слова
В статье основной акцент сделан на одной из важнейших проблем современных организаций - мотивации персонала. Данный процесс играет одну из ключевых ролей в системе развития и совершенствования механизмов деятельности любой организации в связи с тем, что основополагающий элемент любой системы - это, в первую очередь, люди. Большое значение в эффективном функционировании и поддержании конкурентоспособности предприятия имеет умение заставить персонал работать с максимальной отдачей. Стоит отметить, что процесс стимулирования необходимо рассматривать с двух сторон. Во-первых, руководитель заинтересован, чтобы его кадры эффективно выполняли поставленные перед ними цели и задачи, соответственно, это требует постоянного улучшения системы мотивации. Во-вторых, нельзя допустить перенасыщения персонала, то есть той фазы, когда люди хотят и получают гораздо больше, чем отдают. Это приведет к увеличению издержек предприятия и уменьшению прибыли. Данная статья основывается на изучении положений по совершенствованию системы мотивации кадров. В работе исследуются факторы, обуславливающие необходимость улучшения структуры мотивации. Для решения данной проблемы необходим анализ системы мотивации в целом, а также конкретного работника в отдельности и необходимость формулировки ряда принципов осуществления эффективной мотивации персонала. В статье выявлены виды мотивационной политики, произведена оценка профессиональной, материальной и нематериальной мотивации персонала. Стимулирование работников является основным средством обеспечения эффективного использования ресурсов, а также реализации имеющегося кадрового потенциала. Этим определяется актуальность данной работы.
Ключевые слова
В представленной статье рассмотрены перспективы обогащения макаронных изделий порошком из морской бурой водоросли ламинарии. Приведены сведения о функциональных свойствах ламинарии и возможностях её использования в качестве биологически активной добавки к пище. Представлены результаты оценки качества и технологических свойств порошка ламинарии. Описана технология приготовления макаронного теста и макаронных изделий с функциональной добавкой. Представлены результаты оценки качества макаронных изделий с порошком ламинарии по органолептическим и физико-химическим показателям. Рекомендована оптимальная доза порошка ламинарии для макаронных изделий, которая не оказывает отрицательного влияния на качественные показатели продукта и в то же время придает ему функциональную направленность. Сделаны выводы о возможности использования ламинарии для производства продуктов питания с заданными лечебно-профилактическими свойствами.
Ключевые слова
Майонезные соусы уже давно вошли в рацион российского потребителя как продукт повседневного спроса. Перед производителями стоит вопрос о том, каким образом сохранить свежесть продукта в течение его движения от производителя к покупателю. Применение антиокислителей позволяет сохранить вкус, цвет и свежесть соуса. На сегодняшний день используется широкая линейка антиокис-лителей. В статье представлена характеристика основных антиокислителей как искусственного, так и натурального происхождения, используемых в пищевой промышленности при производстве майонезов. Приведены допустимые нормы потребления. Описаны отрицательные и положительные стороны применения антиокислителей при производстве пищевых продуктов. Рассмотрены перспективные направления в области использования растительного сырья в качестве антиокислителей при производстве майонезов, придающего конечному продукту функциональные свойства.
Ключевые слова
Данная статья посвящена актуальной психолого-педагогической проблеме развития словаря дошкольника. Автор анализирует возможные средства развития словаря у детей среднего дошкольного возраста, акцентируя внимание на дидактической игре. Разработан комплекс дидактических игр и методические рекомендации педагогу по их использованию в развитии словаря дошкольников среднего возраста с общим недоразвитием речи III уровня. Для верификации предложенной методики предлагается диагностический инструментарий, описывается констатирующий, формирующий и контрольный этапы экспериментального исследования по проверке эффективности использования предлагаемых дидактических игр.
Ключевые слова
В данной статье авторы анализируют эволюцию идей и представлений о политических партиях. Отмечено, что партии не всегда играли ту важную роль в жизни общества, которую они исполняют в настоящее время. Они прошли долгий путь становления и эволюции, являются продуктом социально-экономического и общественно-исторического развития каждой страны. Признание законности существования конкурирующих интересов и фракций неизбежно приводило к признанию законности политических инструментов, которые существуют, чтобы представлять интересы и фракции в государстве и политической системе. Такие инструменты появились, и партия образовала конвергенцию разнородных интересов и позиций основных социально-политических сил буржуазного общества. Большое значение в становлении партийного института имела постепенная легализация демократических ценностей и принципов, таких как свобода слова, печати, собраний, религии, создающая правовые возможности для регистрации политической оппозиции.
Ключевые слова
В составе имущества организации, а именно в составе внеоборотных активов, на долю основных средств приходится основная сумма. Применение разных оценок стоимости основных средств ведет к возникновению трудностей оценки имущества организаций. В связи с чем анализ состояния и использования основных средств очень важен для оценки имущества организации. Результатом эффективного использования основных средств является участие в процессе производства и получение прибыли. В статье рассмотрены основные способы анализа основных средств, методика оценки их движения и порядок расчета эффективности основных средств организации, поскольку эффективность использования основных фондов влияет на повышение результативности производства хозяйствующего субъекта и, следовательно, на финансовую устойчивость. Особое значение в условиях экономических санкций имеет оценка состава, структуры основных средств, степени их износа, резервов повышения эффективности использования основных средств, результаты которой используются для принятия управленческих решений.
Ключевые слова
В статье рассмотрено понятие прибыли и рентабельности, особенности функционирования коммерческих организаций в сложившейся экономической ситуации. Выявлены изменения показателей финансового состояния АО «Данон Россия», произошедшие за отчетный период, а также факторы, оказавшие влияние на рентабельность предприятия. Определены направления совершенствования хозяйственной деятельности и максимизации прибыли
Ключевые слова
Исследование модели пяти факторов конкуренции содействует анализу отрасли и выработке стратегии бизнеса. Модель пяти факторов конкуренции разработана Майклом Портером в Гарвардской бизнес-школе в 1979 г. и актуальна на сегодняшний день, так как разъясняет механизм работы конкурентной борьбы экономических субъектов. В целях использования модели в управлении организацией необходимо изучать ее особенности, исследовать основные силы - факторы, которые влияют на прибыльность в любой отрасли и любой организации.
Ключевые слова
Данная статья посвящена исследованию роли и значения информационных систем и технологий в развитии туристской сферы. Проведена оценка важности широкого применения информационных систем в развитии туристского бизнеса. Говорится о том, что в настоящее время ключевым условием повышения конкурентоспособности и процветания любого туристского предприятия является использование новейших информационных систем. Рассмотрено влияние информационных технологий на различных стадиях создания и продвижения турпродукта. Исследованы возможности применения компьютерных систем резервирования CRS. Проведено сравнение традиционной и электронной коммерций. Перечислены основные черты мультимедийных технологий. Особое внимание уделено информационному и мультимедийному обеспечению предприятий туриндустрии. Рассмотрено такое явление, как внедрение туроператорами мультимедийных технологий, а именно электронных справочников и каталогов, являю-щихся на сегодняшний день одним из самых перспективных направлений использования IT в туриндустрии. Проанализированы изменения, затронувшие область туристского менеджмента. Перечислены функциональные возможности информационных систем турагентств, таких как ввод, хранение, редактирование, формирование отчетности, экспорт-импорт в иные программные продукты и т.д. Приведены примеры специализированных программных продуктов для туриндустрии крупнейших IT-компаний, занимающихся разработками в данной области: «Мегатек», «Арим-Софт», «САМО-СОФТ, «Рек-Софт» и др.
Ключевые слова
В статье рассмотрены направления современного стратегического анализа управления региональной политикой, развитие его инструментария и методик. Проведены исследования использования PESTLE-анализа макросреды логистики региона на примере Орловской области. Изучено влияние на региональную логистику макроэкономических факторов. Для каждого фактора дана оценка степени важности и силы его влияния на регион.