Глобализация требует от стран все большей открытости и демонстрирует эффективность включения в мировую систему стран в формате различных интеграционных объединений. В настоящее время интеграционные объединения созданы и функционируют во всех регионах мира, в том числе и в Юго-Восточной Азии, где давно действует такое объединение, как АСЕАН. Несмотря на длительный период своего существования, АСЕАН до настоящего времени не смогла достичь большой степени интеграционного сотрудничества, но по причине выдвижения ею ряда региональных финансовых инициатив ее роль в регионе становится все более ощутимой. В ближайшие планы АСЕАН входит создание Сообщества АСЕАН, условия которого требуют высокой степени сближения валютной политики стран. Цель. Выявить основные проблемы построения регионального финансового механизма в валютно-финансовых отношениях стран АСЕАН. Задачи. Выделить основные этапы развития процесса финансовой глобализации; обосновать механизм использования региональной валютно-финансовой интеграции как способа противодействия финансовой нестабильности; оценить современный уровень согласованности валютной политики стран АСЕАН. Материалы. Статистической базой исследования послужили ежегодные доклады о валютных режимах Международного валютного фонда. Результаты. Представлен анализ современного состояния валютной политики стран АСЕАН. Рассмотрены предпосылки и причины, вызывающие необходимость достижения согласованности валютной политики стран АСЕАН. Дана оценка современного уровня согласованности валютной политики стран АСЕАН и описаны модели валютного регулирования применяемого в странах АСЕАН сегодня. В качестве центрального вывода обосновано наличие больших трудностей в адаптации стран к функционированию в условиях финансовой открытости, что делает процесс сближения валютных политик стран трудно достижимым на современном этапе развития.
Экономика и управление
2016. — Выпуск 1
Содержание:
Статья посвящена изучению роли человеческого капитала в развитии евразийских интеграционных процессов. Цель. Выявить и показать, что развитие человеческого капитала является наиболее актуальным процессом и наиболее эффективным путем повышения конкурентоспособности экономических и социальных систем и их интеграции как в рамках ЕАЭС, так и в мировом масштабе. Задачи. Определить общие проблемы, стоящие перед странами, входящими в ЕАЭС, в образовательной и научной сфере с точки зрения развития человеческого потенциала, и наметить возможные пути их решения в рамках интеграционного сотрудничества. Методология. В работе применялись общие методы научного исследования, аналитические статьи и официальные статистические данные и результаты. Результаты. Выработка общих методов и путей взаимодействия в процессе синхронизации образовательных программ и решения общих актуальных проблем высшей школы в пространстве интеграционного проекта ЕАЭС должна осуществляться с учетом национальных особенностей и стратегий развития. Необходимо построение системы взаимоотношений между руководителями вузов как на интегрируемом пространстве, так и по всему миру, также привлечение в ассоциации основных участников экономической жизни - производителей, потребителей и представителей других заинтересованных групп. Выводы. В условиях современной экономики, когда инновации и их проводник - человеческий капитал - становятся ключевым элементом развития, объединение в ассоциации в рамках евразийской интеграции профессионалов, представляющих науку и образование, экономику и финансы, а также органы государственного регулирования, будет способствовать развитию всех стран - участников ЕАЭС.
Ключевые слова
Федеральный закон «О стратегическом планировании в Российской Федерации» придал дополнительный импульс задачам, определенным Концепцией устойчивого развития сельских территорий Российской Федерации на период до 2020 года. Цель. Обосновать основные подходы к определению приоритетных направлений пространственного развития сельских территорий Российской Федерации. Задачи. Раскрыть специфические особенности, потенциалы развития и важнейшие функции сельских территорий; обозначить ключевые проблемы и задачи сельских территорий на федеральном, региональном и местном уровнях; выявить типологические ситуации, требующие разработки приоритетных направлений развития, диверсификации сельской экономики и оптимизации структур сельского расселения. Методические подходы. В настоящей работе были использованы принятые в научных исследованиях и градостроительной практике методические приемы: комплексный анализ и оценка территории, районирование по комплексу факторов и условий, определение основных направлений развития. Результаты. Сельские территории страны обладают достаточным территориальным, природно-ресурсным, демографическим, человеческим потенциалом развития сельской местности и повышения качества жизни населения. «Концепцией...» были определены ключевые проблемы, обозначены направления вывода сельских территорий на качественно новый уровень развития на федеральном, региональном и местном уровнях. Комбинация природных и социально-экономических условий и факторов формирует типологические ситуации, которые были предложены авторами в результате анализа и оценки территории, произведено картографическое районирование всей территории Российской Федерации. Выводы. Сформулированы основные подходы к определению приоритетных направлений пространственного развития сельских территорий.
Ключевые слова
Настоящее исследование направлено на изучение 5-летнего опыта в области проведения политики перехода на возобновляемые источники энергии. Цель. Систематизировать мировой опыт применения стимулирующих и регулирующих мер политики и практики перехода на возобновляемые источники энергии. Задачи. Провести кластерный анализ активности применения стимулирующих и регулирующих мер по замене традиционных источников энергии, учитывая географическую близость регионов мира. Методология. Кластерный анализ проводился путем применения иерархического и итеративного метода «к-средних». Результаты. С целью повышения конкурентоспособности нашей страны авторами предложена методика перехода на возобновляемые источники энергии в различных регионах РФ. Выводы. Проведенный анализ позволил не только выявить специфику выбора стимулирующих и регулирующих мер установленными кластерами с целью замены традиционных источников энергии, но и сформировать представление о создании четырех особых экономических зон в России.
Ключевые слова
Цель. Оценка возможности согласования концепций инклюзивного (всеобъемлющего) устойчивого роста и новой индустриализации в рамках обоснования адекватной современным вызовам модели социально-экономического развития страны. Задачи. Во-первых, раскрыть отличительные черты модели инклюзивного устойчивого роста, установив области ее возможного сопряжения с моделью новой индустриализации. Во-вторых, проанализировать систему индикаторов инклюзивного устойчивого роста при акценте на эволюции предлагаемых экспертами подходов. В-третьих, в контексте реализации пакета принятых в стране федеральных законов и поддерживающих их нормативно-правовых документов оценить институциональные условия, необходимые для согласования указанных моделей. Методология. Анализ проводится с использованием современных научно-прикладных методов при опоре на рекомендации институциональной и эволюционной теории, а также ресурсную концепцию конкурентоспособности. Значительное внимание уделено концепции устойчивого развития в ее современной интерпретации, управлению глобальными рисками, а также применению инновационных подходов в решении экологических проблем. Результаты. Представлена развернутая характеристика стратегии инклюзивного устойчивого роста и конкретизирующих ее индикаторов, в том числе применительно к России. Показано, что достигаемый в результате согласования стратегий инклюзивного устойчивого роста и новой индустриализации синергетический эффект обусловливается одновременной реализацией экономических и социально-экологических целей на базе технологической и структурной модернизации экономики и внедрения инноваций. С позиции достижения указанного эффекта проведена оценка институциональных рамочных условий задаваемых, пакетом принятых в 2014-2015 годах в стране федеральных законов. Проведено сопоставление российской практики с опытом ЕС в части разработки и имплементации Стратегии умного, устойчивого и инклюзивного роста. Выявлен ряд барьеров на пути применения инновационных подходов в решении экологических проблем с обоснованием возможных путей их преодоления Выводы. Перед страной стоит задача перехода от отдельных, хотя и важных мер к выработке комплексной стратегии социально и экологически устойчивого, инклюзивного роста с соответствующим уточнением Энергетической и Инновационной стратегии страны. Современная модель роста, решая задачи новой индустриализации на инновационной основе, также должна отвечать на новые глобальные вызовы, включая изменение климата, быть экологически ориентированной, ослаблять социальное расслоение, в целом повышать социальное благосостояние и на этой основе - политическую устойчивость
Ключевые слова
Данное исследование направлено на поиск путей решения проблемы повышения эффективности развития отечественных предприятий, что в конечном итоге определяет их конкурентоспособность. Цель. Предложить и обосновать структуру организационно-экономической модели эффективного развития и повышения конкурентоспособности отечественных предприятий. Задачи. Обосновать значимость и необходимость эффективного ведения хозяйства отечественными предприятиями в условиях дефицитности ресурсов, постепенного уменьшения регулирования производства административными методами, интенсификации производства. Определить и раскрыть содержание основных структурных компонентов модели эффективного развития и повышения конкурентоспособности отечественных предприятий. Детализировать структурные компоненты модели и обосновать роль каждого из них в решении проблемы повышения эффективности развития отечественных предприятий. Методология. В исследовании использована комплексная методология, основанная на применении системного, структурного и процессного подходов как научных методов познания в решении проблемы повышения эффективности развития и конкурентоспособности отечественных предприятий. Работа с первоисточниками и статистической базой опиралась на применение методов сравнительного анализа и синтеза. Результаты. В статье предложена организационно-экономическая модель эффективного развития и повышения конкурентоспособности отечественных предприятий, в которой структурные компоненты должны опираться прежде всего на традиционные составляющие менеджмента: инструменты и меры операционного и стратегического управления, функциональные направления менеджмента (инновационный, производственный, кадровый, финансовый). Однако автору статьи видится целесообразным в долгосрочной перспективе предприятиям при решении проблемы повышения эффективности и конкурентоспособности своего развития делать акцент на три базовых элемента (НИИОКР; эффективный менеджмент; эффективное производство), нетрадиционных для большинства российских компаний, при сохранении значимости фундаментального, стратегического базиса - людей. Выводы. Чтобы быть эффективным и конкурентоспособным предприятием в современных условиях, необходимо постоянно развиваться, опираясь на традиционные составляющие менеджмента и производcтва и дополняя их новыми формами, технологиями и инструментами. Производственная деятельность должна изменяться таким образом, чтобы она могла удовлетворять индивидуальные потребности, обеспечивать заинтересованность работников в наивысших конечных результатах с одновременным регулированием товарно-денежных отношений и широким использованием достижений научно-технического прогресса.
Ключевые слова
Вопросы экономического обоснования проведения экологического аудита особо охраняемых природных территорий регионального уровня являются одними из приоритетных в условиях стратегического развития регионов. Каждый регион обладает специфическими характеристиками, которые могут быть как факторами текущего и прогнозного экономического развития, так и факторами, сдерживающими его рост. В связи с этим особую значимость представляют вопросы проведения оценки уровня эколого-экономического состояния регионов с учетом разных ограничений, накладываемых особым режимом природопользования особо охраняемых природных территорий. Цель. Обосновать необходимость проведения экологического аудита особо охраняемых природных территорий. Методология. Для выявления наиболее успешного субъекта РФ в Сибирском федеральном округе в исследовании применен метод многомерного сравнения (рейтинговая оценка эколого-экономического состояния регионов Сибирского федерального округа). Удобство выбранного метода заключается в том, что исходные данные могут быть представлены в виде абсолютных и относительных показателей, характеризующих результаты хозяйственной деятельности. Результаты. Сделан вывод о том, что наличие и эффективное функционирование особо охраняемых природных территорий оказывают влияние на экологическое качество экономического развития не только региона, но и целостной хозяйственно-экономической системы страны.
Ключевые слова
Настоящее исследование направлено на выявление взаимосвязей между управлением человеческими ресурсами и конкурентоспособностью предприятия в сфере услуг. Цель. Изучение влияния управления человеческими ресурсами на процесс достижения устойчивых конкурентных преимуществ предприятий сферы услуг. Задачи. Рассмотреть основные особенности сферы услуг как объекта управления. Выявить специфику управления конкурентоспособностью предприятий сферы услуг, определить основные источники устойчивых конкурентных преимуществ, основанных на эффективном использовании человеческих ресурсов при помощи управления персоналом. Результаты. В статье обоснована ключевая роль человеческих ресурсов в формировании конкурентоспособности предприятия сферы услуг. Определены критерии конкурентоспособности услуги. Даны рекомендации для руководителей по эффективному использованию персонала в процессе повышения конкурентоспособности предприятия сферы услуг на основе использования различных методов управления персоналом. Выводы. Современные предприятия сферы услуг вынуждены функционировать на рынке с высоким уровнем конкуренции. Одним из важнейших источников устойчивых конкурентных преимуществ в данной сфере являются человеческие ресурсы. Использование современных технологий управления персоналом позволит руководству предприятия сферы услуг одерживать победу в конкурентной борьбе в стратегической перспективе.
Ключевые слова
Цифровой маркетинг с учетом того, что в настоящее время клиенты - потребители туристских услуг - в подавляющем большинстве используют интернет-среду при поиске, бронировании и оплате турпродукта, динамично меняет приемы ведения бизнеса, применяемые компаниями индустрии туризма. Цель. Обосновать необходимость использования предприятиями туристской индустрии современных электронных технологий, разработку и внедрение в повседневную практику новых цифровых стратегий, направленных на удовлетворение потребностей клиентов в онлайн-режиме собственными силами туристского предприятия (без участия интернет-посредников). Задачи. провести сравнительный анализ основных инструментов цифрового маркетинга в России и за рубежом; обосновать необходимость внедрения новых инструментов цифрового маркетинга в качестве необходимого условия успешного развития, продвижения, повышения конкурентоспособности, снижения издержек и роста финансовых показателей компаний туристского бизнеса. Результаты. Предлагается авторская классификация наиболее эффективных инструментов цифрового маркетинга для предприятий как отечественного, так и международного туристского бизнеса. Подробно проанализированы достоинства и недостатки инструментов цифрового маркетинга, выявлены наиболее действенные, в наибольшей степени способствующие повышению эффективности работы предприятий туристского бизнеса. К таким инструментам относятся поисковый маркетинг, рекламная кампания онлайн, электронная почта, онлайн-партнерства, маркетинг в социальных сетях, вирусный маркетинг. Учитывая явную динамику перехода клиентов - потребителей туристских услуг - в интернет-среду, игнорирование подобных стратегий предприятиями туриндустрии уже в среднесрочной перспективе может привести к их банкротству и уходу с рынка. Использование же и внедрение рассмотренных в статье новейших технологий цифрового маркетинга, напротив, будет способствовать укреплению позиций и расширению деятельности туристского предприятия, выходу на новые клиентские сегменты в более широком маркетинговом поле как на внутреннем, так и на международном рынках и, в итоге, повышению эффективности и конкурентоспособности бизнеса.
Ключевые слова
Настоящее исследование посвящено изучению практики использования проективных методов в системе управления персоналом. Цель. Обобщить и систематизировать опыт применения проективных методов в российской практике работы с персоналом. Задачи. Уточнить понятия «проективная методология», «проективные методы» и «проективные методики» и определить их взаимосвязь, дополнить типологию проективных методов, обобщить результаты применения проективных методик в системе управления персоналом, определить место и роль арт-терапии в структуре проективных методов и психологическом сопровождении профессиональной деятельности. Методология. Проективная методология, в основе которой лежат концепции изучения личности в психоанализе, холистической психологии и экспериментальные исследования New Look. Результаты. Обобщен отечественный опыт применения проективных методов в управлении персоналом. Предложена авторская систематизация возможности применения проективных методик в системе управления персоналом по схеме: тип проективного метода/пример проективной методики/направление работы с персоналом/область диагностики/краткое описание методики. Выводы. Анализ опыта применения проективных методов в практике управления персоналом в России показал, что проективные методы используются практически во всех направлениях работы; проективные методы имеют не только высокий диагностический, но и терапевтический потенциал, выступают средством психологического сопровождения работы с персоналом; спектр имеющихся классических проективных методов представляется недостаточным, что определяет задачи модификации существующих и разработки новых проективных методик в области управления персоналом; актуальным направлением является развитие проективной арт-терапии инновационной технологии развития персонала.
Ключевые слова
Существует огромное множество пониманий и трактовок процесса стратегического управления. Большая их часть представляет собой цикл деятельности по формированию стратегии или комплекса стратегий по решению существующих проблем и достижению намеченных целей. Однако в современных экономических реалиях происходит трансформация требований, которым должна соответствовать преуспевающая организация. В связи с этим стратегия не всегда является достаточным средством для обеспечения конкурентоспособности фирмы. В статье представлено продолжение исследования системы ключевых факторов стратегического управления, в частности, особое внимание уделяется пониманию процесса стратегического управления на основе пересмотра ресурсных возможностей организации. Цель. Разработка процесса стратегического управления, ориентированного на постоянное преобразование организации и основанного на использовании отдельных ресурсных возможностей организации. Результаты. Уточнены основные особенности общего внешнего окружения предпринимательских организаций в современных условиях. Представлено обновленное содержание последовательности применения ключевых факторов стратегического управления. Разработана радиальная форма процесса стратегического управления на основе ключевых факторов стратегического управления и представлено развернутое описание такого представления.
Ключевые слова
Настоящее исследование направлено на изучение более чем 30-летнего опыта реализации концепции устойчивого развития и современному состоянию экономики России в условиях угроз. Цель. Систематизировать современные и будущие угрозы и разработать принципы управляемого устойчивого развития. Задачи. Изучить литературу на тему устойчивого развития; определить сущность понятия управляемого устойчивого развития; уточнить и систематизировать современные и будущие угрозы управляемого устойчивого развития; разработать принципы управляемого устойчивого развития. Методология. В настоящей работе с помощью общих методов научного познания в различных аспектах рассмотрена концепция устойчивого развития, выявлены тенденции, характерные для ее реализации в России в условиях современных и будущих угроз. Результаты. Различными аспектами устойчивого развития занимались и продолжают заниматься известные экономисты, а также политики. Управляемое устойчивое развитие - это не только системное единство экономической, социальной и экологической деятельности, но и перманентная взаимосвязь развития и экономической безопасности. Современными и будущими угрозами управляемого устойчивого развития России являются демографической ситуации в стране; нарастания геополитических и экономических изменений в мире; превращения в сырьевой придаток мировой экономики и др. Основные принципы управляемого устойчивого развития: упреждения (предосторожности), динамического равновесия, справедливости, сохранения природной среды, синергетический (или целостности мышления), локальных действий для глобального результата, нравственный. Выводы. Проблема устойчивого развития мира в целом и экономики России в частности особенно актуальна в условиях современных и будущих угроз. Данная тема является значимой для дальнейшего теоретического развития в области измерения результативности и эффективности управляемого устойчивого развития экономики России.
Ключевые слова
Настоящее исследование посвящено выявлению особенностей изменений социального пространства во взаимосвязанных сферах образования и труда. Цель. Выявить основные особенности трансформации социального пространства в части его образовательно-воспитательного сегмента, а также исследовать влияние изменений в образовательном сегменте этого пространства на формирование и реализацию трудового потенциала в условиях перехода нашей страны на инновационный путь развития. Задачи. Из всего многообразия социальных, экономических, региональных, институциональных, экологических и иных направлений преобразования социального пространства выделить аспект воздействия трансформационных процессов на сферу труда и воспроизводство трудового потенциала, включающий трансформации в образовательно-воспитательном сегменте. Методология. Использование общенаучных методов научного познания позволило установить специфику изменений в сферах труда и образования в условиях перехода нашей страны на инновационный путь развития. Результаты. Установлено, что институциональная трансформация в системе образования играет ключевую роль в формировании и развитии трудового потенциала, поскольку сегмент образования является основным источником не только обеспечения, но и поддержания качественных и количественных характеристик трудового потенциала. Выделены исторически устойчивые и постоянно воспроизводящиеся, а также вновь вводимые (трансплантируемые) институты. Показаны проявления дисфункций вновь вводимых в образовательное пространство институтов. Детально рассмотрен аспект подготовки инновационных менеджеров для экономики нового типа. Выводы. Установлено, что трансформация является двуединым процессом: с одной стороны, она выступает фактором экономического развития, с другой - его результатом. Выявлены некоторые особенности взаимосвязи изменений. Показано, что постановка вопроса о развитии образовательно-воспитательного сегмента социального пространства как необратимом процессе, направленном на изменение материальных и духовных компонентов образовательного пространства с целью их усовершенствования, пока является преждевременной.
Ключевые слова
Цель. Определить теоретические и методологические аспекты развития национальной системы высшего образования в качестве ключевого элемента, формирующего национальную безопасность страны. Задачи. Провести системный анализ развития системы высшего образования в условиях финансово-экономического кризиса и обосновать теоретические основы управления этим развитием с учетом приоритетов национальной безопасности. Результаты. Раскрыты теоретические вопросы, связанные с обеспечением экономической безопасности высшего образования, как части общей системы национальной безопасности страны. Выявлены проблемы и закономерности развития системы высшего образования в современных условиях. Обосновано положение системы высшего образования как основополагающего элемента системы национальной безопасности. Предложен авторский подход к определению таких понятий, как «образовательная безопасность», «экономическая безопасность высшего образования», «национальные интересы в сфере высшего образования».
Ключевые слова
Исследование посвящено анализу различных подходов к эндогенности в рамках современного посткейнсианского направления экономической мысли и влияния роста эндогенизации денежной массы на проблему инфляции и антиинфляционную политику в современной России. Цель. Определить механизмы влияния эндогенизации денежной массы на уровень инфляции в современной России. Задачи. Уточнить понятие эндогенности и особенности процесса эндогенизации денег в современной экономической теории; определить текущий уровень эндогенизации денежной массы в РФ; проанализировать механизмы влияния эндогенизации денег на уровень инфляции в современной России. Методология. В работе использовались каузальный метод, методы формальной логики, сравнительного анализа, структурно-функционального анализа, эмпирического исследования, корреляционно-регрессионного анализа, нормативного и позитивного анализа, а также системный подход. Кроме того, в работе для анализа общей эффективности банковского сектора в РФ использована методология экономики отраслевых рынков. Результаты. Проведенный анализ показал, что в России наблюдается высокий уровень эндогенности денежной массы, который в условиях комплексной неэффективности банковской системы России приводит к инфляции. На фоне отсутствия значительной связи между динамикой денежной массы и инфляцией в России, которое подтверждается не только эмпирическими, но и теоретическими исследованиями, налицо существование других значимых факторов, которые вносят ключевой вклад в формирование эндогенного и структурного компонентов инфляции в РФ. Выводы. Влияние ЦБ РФ на инфляцию в России сохраняется через неспособность обеспечить условия для эффективного функционирования финансовой системы РФ, что во многом формирует эндогенный и структурный компоненты инфляции и негативного влияет на механизмы перелива сбережений в инвестиции через фактически используемые методы денежно-кредитной политики. Достижение равноудаленности банков от ЦБ РФ и развитие конкуренции в банковском секторе являются фундаментальными факторами снижения влияния высокого уровня эндогенности.
Ключевые слова
Настоящее исследование посвящено изучению налогового стимулирования инновационной деятельности в целях диверсификации налоговых доходов в современных условиях. Цель. Предложить основные направления развития налогового стимулирования инновационной сферы. Задачи. Определить понятие «налоговое стимулирование»; изучить природу налогового стимулирования инновационной деятельности; выявить характерные черты отечественного налогового стимулирования, сравнив налоговые расходы с ростом налоговых доходов. Методология. В настоящей статье с помощью общих методов научного познания рассмотрена политика налогового стимулирования в России, определена его основная цель - рост будущих налоговых доходов за счет расширения налогооблагаемой базы путем развития, поддержки предприятий, отраслей, территорий и др. Результаты. В ходе оценки эффективности налогового стимулирования важно применять дисконтирование налоговых доходов и затрат (приведение будущих налоговых доходов к нынешним налоговым затратам, выявление эквивалента текущих налоговых расходов будущим налоговым доходам). Необходима дифференциация налоговых льгот в зависимости от качественных характеристик экономик регионов (развитых, депрессивных, моноотраслевых и др.). Очевидна потребность введения налоговых мер, дестимулирующих предприятия и организации, не проявляющих инновационную активность. Выводы. Повышение эффективности налогового стимулирования инновационной деятельности должно быть направлено на сектора, обладающие потенциалом быстрой адаптации к передовым технологиям, характеризующиеся высокой добавленной стоимостью производимой продукции (товаров, услуг), высоким уровнем дохода.
Ключевые слова
В рамках настоящего исследования осуществлена разработка рекомендаций по управлению развитием инновационной деятельности для научно-исследовательских учреждений России. Цель. Совершенствование процесса управления развитием инновационной деятельности в научноисследовательских учреждениях страны. Задачи. Разработать в алгоритмизированной форме набор рекомендаций по управлению развитием инновационной деятельности в научно-исследовательских учреждениях страны. Методика. Методическая основа исследования включает в себя концепцию устойчивого развития макроэкономической и микроэкономической моделей инноваций, экономики научных исследований, результаты анализа научных трудов по вопросам методического обоснования управления научными проектами, нормативно-правовой базы проведения научных исследований, в том числе правовые акты, регламентирующие международную научную деятельность. Результаты. Для ведения успешной инновационной деятельности организации необходимо создание ряда условий: практики участия в тендерах и конференциях, консультирования и обучения персонала международным стандартам и требованиям в работе, патентной защите разработок и овладению навыками проведения презентаций и выставок. Применение разработанных рекомендаций и создание условий, обеспечивающих их целесообразность и эффективность, позволят организации эффективно управлять развитием инновационной деятельности. В настоящей работе с помощью рекомендаций выявлены общие методы развития инновационной деятельности в научно-исследовательской организации. Выявлены тенденции, характерные для современного состояния и развития инновационных процессов, и определены основные направления, на которые стоит обратить внимание. При оценке результативности инновационной деятельности в системе научно-исследовательских и опытно-конструкторских работ необходимо руководствоваться видами и направлением деятельности научно-исследовательского учреждения. Выводы. Предложенные рекомендации являются базой для запуска процесса активизации инновационной деятельности в научно-исследовательских учреждениях на основе апробации управленческих решений по организации высокоэффективной деятельности этих учреждений.
Ключевые слова