Расширенный поиск
Все разделы
Корзина
у вас нет товаров
Сердце компании. Почему организационная культура значит больше, чем стратегия или финансы Ленсиони П.

Сердце компании. Почему организационная культура значит больше, чем стратегия или финансы

Авторы:
Пер. с англ. Никифоровой А. и Ильиной Н.
Издательство: Манн, Иванов и Фербер
ISBN 978-5-91657-742-6; 2013 г.
Кол-во страниц: 224

Положить в корзину

О книге:

Книга убедительно доказывает, что корпоративная культура значит гораздо больше, чем стратегия, финансы и рынки, на которых работает компания. Автор описывает, какая организационная культура способствует долгосрочному успеху бизнеса, объясняет, как менять сложившиеся в этой сфере стереотипы. Этот процесс требует немалых усилий от собственников компании, но в результате лидерами становятся те, кто следит за «корпоративным здоровьем», ведь такое уникальное преимущество нельзя скопировать. В основе книги — многолетний опыт автора, одного из ведущих мыслителей в области бизнеса. Он подробно описывает инструменты, необходимые для серьезной и интересной работы. Если у вас есть возможность прочесть только одну книгу о бизнесе в год, прочтите эту.

Вверх